Gestão de Pessoas Discurssiva

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QUESTÃO: 
1. No contexto da gestão de pessoas, podemos citar os desafios e as oportunidades 
existentes através do crescimento da população e das organizações, em que nos 
deparamos constantemente com mudanças e transformações. Para que as organizações 
estejam preparadas para enfrentar esses obstáculos, elas necessitam de um bom modelo 
de gestão. Descreva de que maneira esse modelo poderá auxiliar o gestor da 
organização. 
RESPOSTA ESPERADA: 
Um bom modelo de gestão auxilia na formação das equipes, no seu desempenho, 
objetivando e alcançando resultados diante de processos definidos pela gestão. Ajuda a 
definir planos estratégicos para manter funcionários bem motivados nas organizações. 
QUESTÃO: 
2. Atualmente, o gestor de pessoas tem vários papéis relacionados à preparação dos 
profissionais das organizações. Dentre eles, o mais recente é o processo de Coaching, 
citado em vários sites educacionais e empresariais. Esse processo vem proporcionando a 
evolução na área de recursos humanos. Diante dessa afirmação, descreva de que 
maneira funciona o processo de Coaching nas organizações. 
RESPOSTA ESPERADA: 
Esse processo tem como finalidade integrar o profissional ao conhecimento próprio, 
integrando-o ao desenvolvimento gerencial e ao plano de carreira. Analisa as 
potencialidades e as fragilidades tanto das organizações quanto dos colaboradores, 
proporcionando, assim, a motivação, a qualidade de vida no trabalho e as constantes 
melhorias nos processos de treinamento e desenvolvimento dos profissionais envolvidos 
no processo de Coaching.