GESTÃO DE BENEFÍCIOS AV PARCIAL

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22/05/2018 EPS: Alunos
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Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 21/05/2018 19:15:59(Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201601830864) Acerto: 1,0 / 1,0
Qual das alternativas abaixo não se relaciona aos objetivos básicos dos benefícios?
Facilidade na atração e na manutenção de talentos;
Aumento da produtividade em geral.
 Redução da rotação de pessoal e aumento do absenteísmo;
Melhorias do clima organizacional;
Melhoria da qualidade de vida dos funcionários;
 
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2a Questão (Ref.:201601832046) Acerto: 1,0 / 1,0
Como se classificam os benefícios quanto aos objetivos?
Recreativos, assistenciais e especiais.
Supletivos, monetários e especiais.
 Assistenciais, recreativos e supletivos.
Monetários, não monetários e especiais.
Não monetários, supletivos e especiais.
 
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3a Questão (Ref.:201602469988) Acerto: 1,0 / 1,0
Em quais condições o vale, que é uma das modalidades de benefício financeiro, deve ser transformado em um
empréstimo.
Quando o trabalhador solicita mais de um vale em seis meses de trabalho.
 Quando o valor concedido extrapola o valor do salário.
Quando concedido para atender a uma situação de emergência.
Quando o trabalhador estiver no período de experiência.
Quando o trabalhador estiver cumprindo o aviso prévio.
 
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4a Questão (Ref.:201602469971) Acerto: 1,0 / 1,0
Qual o Benefício classificado como financeiro que se caracteriza pela extensão da gravidade do problema vivido pelo
funcionário e o valor concedido é considerado a fundo perdido, ou seja, o funcionário não necessita reembolsar.
Adiantamento.
Vale.
 Doação.
Empréstimo Especial.
Empréstimo Consignado.
 
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5a Questão (Ref.:201602394499) Acerto: 1,0 / 1,0
22/05/2018 EPS: Alunos
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Quais os percentuais normalmente praticados pelas empresas como adiantamento quinzenal?
De 30 a 40%
De 30 a 60%
 De 20 a 40%
De 30 a 50%
De 20 a 50%
 
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6a Questão (Ref.:201601984887) Acerto: 1,0 / 1,0
Visa instituir planos privados de concessão de pecúlios ou de rendas, de benefícios complementares ou assemelhados
aos da Previdência Social, mediante contribuição de seus participantes, dos empregadores ou de ambos. Que
benefício está sendo aqui tratado?
 Previdência privada ou complementar;
Seguro de vida em grupo (SVG);
Seguro de vida ou VGBL (vida gerador de benefício livre);
Empréstimo a fundo perdido (concessão para despesas indesejadas pelos empregados);
Incentivo financeiro de longo prazo (ILP);
 
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7a Questão (Ref.:201601827817) Acerto: 1,0 / 1,0
Qual a finalidade da auditoria médica para as empresas?
A análise das despesas médicas não requer a presença desses profissionais.
Essa medida torna-se não é muito importante, especialmente para aquelas empresas que optam pelo modelo
de autogestão da sua assistência médico-hospitalar.
Essa medida torna-se muito importante, especialmente para aquelas empresas que optam pelo modelo de
não autogestão da sua assistência médico-hospitalar.
A finalidade da auditoria médica é apenas para ações preventivas.
 Essa medida torna-se muito importante, especialmente para aquelas empresas que optam pelo modelo de
autogestão da sua assistência médico-hospitalar.
 
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8a Questão (Ref.:201601985572) Acerto: 1,0 / 1,0
Os benefícios ligados à saúde constituem uma das problemáticas contas que ps gestores de rh devem equilibrar ou
reduzir, porque:
 trata-se do segundo maior custo com pessoas, ficando atrás apenas da folha de pagamento
trata-se do segundo maior custo com pessoas, ficando atrás apenas das refeições, que tem uso diário e não
esporádico como saúde.
pois representa o maior custo com pessoas numa organização
tem um forte impacto financeiro, representando 80% do custo total dos benefícios
Demanda muito trabalho operacional por parte do RH, em função das várias modalidades disponibilizadas.
 
9a Questão (Ref.:201601830593) Acerto: 1,0 / 1,0
Quais são os contribuintes do salário-educação?
As empresas filiadas a programas do Governo.
22/05/2018 EPS: Alunos
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Somente as autarquias e fundações.
As empresas em geral e as entidades públicas e privadas vinculadas ao Regime Geral da Previdência
Complementar.
Somente as entidades públicas.
 As empresas em geral e as entidades públicas e privadas vinculadas ao Regime Geral da Previdência Social.
 
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10a Questão (Ref.:201602369676) Acerto: 1,0 / 1,0
Para Andrade, R. M. (2012), dentro das organizações, as pessoas são consideradas recursos, isto é, como portadores
de habilidades e conhecimentos, que auxiliam no processo produtivo e crescimento empresarial, porém, é de extrema
importância não esquecer de que essas pessoas são humanas, formadas de personalidade, expectativas, objetivos
pessoais, e possuem necessidades. Em decorrência dos ensinamentos do emérito referencial, por qual motivo as
empresas concedem o ensino fundamental e médio para a força de trabalho?
Preocupação com a imagem social da empresa e por razões estratégicas.
 Preocupação com a imagem social da empresa e por razões operacionais.
Preocupação com a imagem financeiras da empresa e por razões operacionais.
Preocupação com a imagem comercial da empresa e por razões operacionais.
Preocupação com a imagem social da empresa e por razões táticas.
 
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