10AV GESTÃO INTEGRADA DE RH Slides

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Nome do Professor
Aula 1
Revisão de Conteúdos
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Objetivos da aula
Discutir as principais dúvidas levantadas pelos alunos ao longo das nossas aulas.
Reforçar a importância da ARH para as organizações.
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Questões
Qual o principal objetivo da ARH?
R: Integrar o trabalhador ao contexto organizacional para aumentar a produtividade da organização.
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Questões
Quais os setores de atuação da ARH?
R: A ARH atua em toda a empresa, mas sempre com foco no recrutamento, na seleção, na avaliação, na manutenção, no controle, no treinamento e no desenvolvimento dos colaboradores.
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Questões
Se todo colaborador é considerado um recurso importante na empresa por que observamos diversos descasos em relação a este?
R: Falta de conhecimento dos gestores e a falta de valorização do próprio colaborador.
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Questões
Qual a importância do treinamento para as organizações?
Assista ao vídeo: 
https://www.youtube.com/watch?v=vNcT9cLTVx8 (57”)
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Questões
Qual o valor do treinamento para os colaboradores?
Assista ao vídeo: 
https://www.youtube.com/watch?v=9KrW8n37tcc (1:20”)
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Questões
Pode fornecer um exemplo de como montar um Plano de Cargos e Salários?
Assista ao vídeo:
https://www.youtube.com/watch?v=1X8rAanJyTQ (5:22”)
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Questões
Num Plano de Cargos e Salários (PCS) qual seria a atividade mais importante?
R: Todas são importantes, não existe hierarquia nas atividades de um PCS.
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Questões
Os benefícios numa empresa podem efetivamente reter um colaborador?
R: Reflexão.
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Conclusão
É importante rever os conteúdos até aqui debatidos e sempre que possível procurar ajuda do professor/tutor da sua turma.
Pode-se observar com o somatório das nossas aulas que as diversas atividades da ARH são direcionadas para que a empresa alcance seus objetivos organizacionais e assim construa e solidifique uma vantagem competitiva, mas sempre destinando um olhar para a valorização e retenção do seu capital intelectual.
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Denilson Motta
Graduado em Administração e Matemática com Mestrado em Administração pela Universidade São Marcos/SP. Atualmente leciona na UNESA nas modalidades ead e presencial. Coordena o Curso de Administração da Unidade Nova Iguaçu e na modalidade ead atua como tutor nos cursos de Administração e Gestão de RH. Tem experiência na função gerencial em Gestão de Pessoas em empresa de grande porte e em atividade de Consultorias. Autor da Coleção Saberes Acadêmicos e Debates Acadêmicos. 
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/0446164200843206
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Obrigado!