apol 5 gestão de cargos e salarios nota 80

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Questão 1/5 - Gestão de Cargos e Salários
Podemos afirmar que a remuneração envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas oferecidas ao funcionário, em função de suas atividades na empresa. É considerada uma troca entre empregado e empregador, onde o empregado contribui com suas habilidades, capacidades e competências, em contrapartida o empregador retribui por meio da remuneração (CHIAVENATO, 1999).
Sobre esse tema avalie a relação proposta entre as asserções abaixo:
“A Remuneração não visa apenas recompensar os funcionários pelo seu trabalho e dedicação, mas tornar sua vida mais fácil e agradável. Uma das maneiras de facilitar a vida dos funcionários é oferecer-lhes benefícios e serviços que, não sendo proporcionados pela organização, teriam de ser comprados no mercado com o salário recebido.
Porque
Os benefícios e serviços aos funcionários são formas indiretas da compensação total. O salário pago em relação ao cargo ocupado representa apenas uma parcela do pacote de recompensa que as organizações oferecem ao seu pessoal” (CHIAVENATO, 2009)
Assinale a alternativa correta:
	
	A
	As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
	
	B
	As duas afirmações são falsas.
	
	C
	As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
	
	D
	A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
	
	E
	A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.
Questão 2/5 - Relações Trabalhistas
Os benefícios da Previdência Social consistem em prestações pecuniárias pagas pela Previdência Social aos segurados ou aos seus dependentes de forma a atender a cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada; maternidade e adoção; salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; e pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes.
Analise as afirmativas a seguir quanto aos benefícios da Previdência social a que o trabalhador tem direito.
 
I.    Benefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente por mais de 15 dias consecutivos;
II.   Benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com sequelas que reduzem sua capacidade de trabalho;
III.  Benefício devido aos dependentes do segurado recolhido à prisão, durante o período em que estiver preso sob regime fechado ou semiaberto;
IV.   Benefício pago à família do trabalhador quando de sua morte.
 
Assinale a alternativa que apresenta corretamente os benefícios a que se referem as sentenças.
	
	A
	I - Auxílio-acidente; II – Auxílio-doença; III – Auxílio-reclusão; IV – Pensão por morte;
	
	B
	I - Auxílio-reclusão; II – Auxílio-acidente; III – Auxílio-doença; IV – Pensão por morte;
	
	C
	I - Auxílio-doença; II – Pensão por morte; III – Auxílio-acidente; IV – Auxílio-reclusão;
	
	D
	I - Auxílio-doença; II – Auxílio-acidente; III – Auxílio-reclusão; IV – Pensão por morte;
	
	E
	I - Pensão por morte; II – Auxílio-doença; III – Auxílio-reclusão; IV – Auxílio-acidente;
uestão 3/5 - Relações Trabalhistas
A seguridade social brasileira é um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, para garantir à população direito à saúde, à assistência social e à previdência social.
Analise os itens abaixo e assinale a alternativa correta:
I. A saúde é direito de todos e dever do Estado;
II. A previdência social é direito de todos e dever do Estado;
III. A previdência social é de caráter obrigatório;
IV. A previdência social adota requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria.
	
	A
	Todos estão corretos.
	
	B
	Somente I, II e III estão corretos.
	
	C
	Somente I e II estão corretos.
	
	D
	Somente I e III estão corretos.
	
	E
	Somente I está correto.
Questão 4/5 - Relações Trabalhistas
No Brasil, existem quatro tipos de aposentadoria que são oferecidos pelo INSS para os trabalhadores que contribuem para a Previdência Social. 
Analise as assertivas abaixo acerca destes tipos de aposentadoria:
I.  Dentre os tipos de aposentadoria, esta é a que leva em consideração o tempo que o trabalhador contribui para a previdência social. Homens de qualquer idade podem requerê-la, desde que apresentem o adequado registro em carteira profissional ou pagamento dos carnês por 35 anos ou mais. No caso das mulheres, valem as mesmas regras, mas com 30 anos de contribuição.
II. Dentre os tipos de aposentadoria, esta é a que leva em consideração a idade do trabalhador. Os homens com 65 anos ou mais podem se aposentar, e no caso das mulheres, a idade mínima é de 60 anos. O requisito comum a ambos é que haja tempo de contribuição mínimo de 180 meses.
III. Tem direito a esse tipo de aposentadoria o trabalhador que fica exposto a agentes nocivos em sua atividade profissional. Incluem-se, neste caso, os fatores químicos, biológicos ou físicos. Para ter direito, é preciso atingir 25 anos de contribuição, seja homem ou mulher.
IV. Essa aposentadoria é concedida depois que o cidadão contribuinte é afastado do trabalho por acidente ou doença. Em um primeiro momento, é concedido o auxílio doença, após a execução de uma perícia médica feita pelo próprio INSS. Se após esse fato chegar-se à conclusão de que o cidadão não possui mais condições de voltar ao seu antigo trabalho ou exercer suas funções, outro perito do INSS poderá emitir o laudo indicando a necessidade de aposentadoria.
Agora, marque a alternativa correta.
	
	A
	I – aposentadoria por idade; II – aposentadoria por tempo de serviço; III – aposentadoria especial; IV – aposentadoria por invalidez.
	
	B
	I – aposentadoria por tempo de serviço; II – aposentadoria especial; III – aposentadoria por invalidez; IV – aposentadoria por idade.
	
	C
	I – aposentadoria por idade; II – aposentadoria especial; III – aposentadoria por tempo de serviço; IV – aposentadoria por invalidez.
	
	D
	I – aposentadoria por tempo de serviço; II – aposentadoria por idade; III – aposentadoria especial; IV – aposentadoria por invalidez.
	
	E
	I – aposentadoria especial; II – aposentadoria por invalidez; III – aposentadoria por tempo de serviço; IV – aposentadoria por idade.
Questão 5/5 - Relações Trabalhistas
O salário-família é um benefício previdenciário que é pago pela empresa com o correspondente reembolso pelo INSS e algumas situações geram a cessação do benefício para o trabalhador.
Analise as situações a seguir no que tange os conteúdos estudados sobre salário-família:
 
I.   Pela morte do filho ou equiparado inválido;
II.  Pela recuperação da capacidade do filho ou equiparado inválido;
III. Pelo desemprego do segurado;
IV.  Pela separação legal entre os cônjuges beneficiados.
 
Assinale a alternativa que apresenta as situações que geram a suspensão do salário-família automaticamente.
 
	
	A
	Alternativas I e II, apenas;
	
	B
	Alternativas II e III, apenas;
	
	C
	Alternativas III e IV, apenas;
	
	D
	Alternativas I, II e III, apenas;
	
	E
	Alternativas I, II e IV, apenas.
	1A
	2D
	3D
	4D
	5B