SIMULADO POT

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Analise as afirmativas abaixo quanto aos Métodos e Técnicas de Treinamento:
 
I. As variáveis do trainee incluem a motivação, a disposição para aprender e a auto-eficácia.
 
II. As características do treinador não influem no resultado do treinamento
 
III. O treinamento é realizado no local de exercício do cargo ou fora do exercício do cargo.
 
Estão corretas as afirmativas
		
	
	somente II e III
	
	somente I e III 
	
	somente I 
	
	somente I e II
	
	I, II e III 
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201505569538)
	Pontos: 0,1  / 0,1   
	Podemos dizer que pessoas como...... são interpretadas como colaboradores agrupados em equipe; atendimento e satisfação ao cliente. 
		
	
	Recursos 
	
	Produtos
	
	Parceiros 
	
	Mercadorias 
	
	Subordinadas 
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201505569670)
	Pontos: 0,1  / 0,1   
	Os tipos de formulários que são semelhantes ao formulário de inscrição mas são inteiramente preparados pelo candidato e que muitas organizações os consideram mais representativo do candidato do que as respostas do formulário de inscrição são chamados:
		
	
	testes psicológicos 
	
	formulários de inscrição 
	
	formulários de inscrição ponderados
	
	currículos 
	
	formulários de dados biográficos
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201505569694)
	Pontos: 0,0  / 0,1   
	A prevenção de acidentes e lesões focaliza a modificação das condições e comportamentos de trabalhos inseguros. As alterações nos desenhos do local de trabalho que tornam impossível a ocorrência de um determinado tipo de acidente são chamadas:
		
	
	Design apropriado
	
	Desenhos à prova de falhas
	
	Desenhos de prevenção
	
	Desenhos de modificação
	
	Desenhos de exclusão
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201505569746)
	Pontos: 0,1  / 0,1   
	O treinamento no local tem algumas vantagens, inclusive o realismo, a transferência de treinamento e menor tempo de trabalho perdido. O método de treinamento em que os empregados são treinados em vários cargos exercendo cada um deles por um certo período é chamado:
		
	
	treinamento no cargo 
	
	treinamento de instruções do cargo
	
	treinamento em salas equipadas
	
	treinamento em aprendizagem
	
	rotação do cargo