O Desafio do Gestor frente a organização do trabalho e cultura organizacional em tempos de mudança

Prévia do material em texto

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS
ADMISTRAÇÃO – 5º PERÍODO
ATIVIDADES INTEGRADORAS V
Alunos: 
Eliandra
Gabriella Soares
Giovana Brasileiro
Laura Oliveira
Samuel Prudente
O Desafio do Gestor frente a organização do trabalho e cultura organizacional em tempos de mudança.
Cultura organizacional
Conceito; 
Características do ambiente, das políticas internas e externas como também de outras variáveis;
Buscar o equilíbrio entre organização e pessoas;
 Funções: dar aos membros uma identidade organizacional, facilitar o compromisso coletivo, promover a estabilidade organizacional e moldar o comportamento ao ajudar os demais a dar sentido ao seu ambiente; 
Cultura organizacional
Disfunção: criação de barreiras para a mudança, criação de conflitos internos; 
Forte e fraca; 
A cultura da sua empresa está forte em relação aos resultados? 
Será que hoje a sua empresa utiliza as melhores habilidades das pessoas ou estão tentando encaixar as pessoas dentro de um papel fixo? 
O mundo muda muito rápido ;
-	
Mudança organizacional
 Mudanças Inevitáveis 
 Globalização 
 Competitividade
 Contexto Dinâmico 
 Influência do Ambiente Externo 
 4 tipos: Físicas, lógicas, estruturais e comportamentais. 
 Gestão de Pessoas
Macrotendências da gestão de pessoas
Busca pelo equilíbrio entre organização e pessoas.
Administrar com pessoas.
Agregar valor financeiro para a empresa e valor social para o individuo.
Descentralização.
Responsabilidade social e sustentável.
Tecnologia.
Qualidade de vida.
conclusões
Análise dos aspectos;
Contexto socioeconômico;
Administração de RH;
Diferentes pessoas;
Cultura Organizacional.