Direito do trabalho I 04

Direito Trabalhista

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ESTÁCIO

Rafaela Michelin

em 17/06/2018

Questões resolvidas

(Juiz Substituto do TRT/RJ 2008) Segundo o artigo 82 da Consolidação das Leis do Trabalho: I-as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho decidirão por equidade somente nos casos previstos em lei; II-considerados os usos e costumes, as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho poderão decidir de modo que o interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público; III-as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho decidirão, mesmo havendo disposições legais e contratuais, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros princípios e normas gerais de direito, sempre se utilizando do direito comum como fonte; IV-as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros princípios e normas gerais do direito e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público; V-o direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho, ainda que incompatível com os princípios fundamentais deste.
Analise as proposições acima e assinale a alternativa correta:
I-as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho decidirão por equidade somente nos casos previstos em lei;
II-considerados os usos e costumes, as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho poderão decidir de modo que o interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público;
III-as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho decidirão, mesmo havendo disposições legais e contratuais, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros princípios e normas gerais de direito, sempre se utilizando do direito comum como fonte;
IV-as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros princípios e normas gerais do direito e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público;
V-o direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho, ainda que incompatível com os princípios fundamentais deste.
Somente as alternativas IV e V são verdadeiras;
Somente a alternativa III é verdadeira;
Somente as alternativas I e II são verdadeiras;
Somente a alternativa IV é verdadeira.
Somente a alternativa I é verdadeira;

Para a estrutura fundamental do Direito do Trabalho, o fato do trabalhador não poder privar-se voluntariamente de vantagens conferidas pela lei trabalhista compõe o:
Assinale o princípio correspondente:
Princípio da Prevenção.
Princípio da Precaução.
Princípio da norma mais favorável ao trabalhador.
Princípio da Irretroatividade.
Princípio da Irrenunciabilidade.

(FCC-2015 TRT 32 R.) Ana trabalhou em uma residência como cozinheira de 5 de maio de 2013 a 6 de julho de 2014. No período indicado e na data da rescisão do contrato de trabalho, é devido à categoria profissional de Ana, podendo ser exigido seu cumprimento de imediato pela empregada, o direito a:
FGTS obrigatório.
Jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 horas semanais de trabalho.
Auxílio-creche.
Adicional noturno.
Seguro-desemprego obrigatório.

Marque a alternativa CORRETA:
As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna.
Na Antiguidade a forma de trabalho existente era a servidão.
O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho.
Na Idade Média a escravidão era a forma de trabalho existente.

(Procurador do Banco Central - 2006) A prestação de serviços a mais de uma empresa do mesmo grupo econômico, durante a mesma jornada de trabalho,
Assinale a alternativa correta:
Não caracteriza mais de um contrato de trabalho, em qualquer hipótese.
Caracteriza mais de um contrato de trabalho, até o limite de oito horas de trabalho diário;
Não caracteriza mais de um contrato de trabalho, salvo ajuste em contrário;
Pode caracterizar vários contratos de trabalho, desde que não haja ajuste em contrário;
Caracteriza mais de um contrato de trabalho, até o limite de doze horas de trabalho diário;

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Questões resolvidas

(Juiz Substituto do TRT/RJ 2008) Segundo o artigo 82 da Consolidação das Leis do Trabalho: I-as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho decidirão por equidade somente nos casos previstos em lei; II-considerados os usos e costumes, as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho poderão decidir de modo que o interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público; III-as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho decidirão, mesmo havendo disposições legais e contratuais, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros princípios e normas gerais de direito, sempre se utilizando do direito comum como fonte; IV-as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros princípios e normas gerais do direito e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público; V-o direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho, ainda que incompatível com os princípios fundamentais deste.
Analise as proposições acima e assinale a alternativa correta:
I-as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho decidirão por equidade somente nos casos previstos em lei;
II-considerados os usos e costumes, as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho poderão decidir de modo que o interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público;
III-as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho decidirão, mesmo havendo disposições legais e contratuais, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros princípios e normas gerais de direito, sempre se utilizando do direito comum como fonte;
IV-as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros princípios e normas gerais do direito e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público;
V-o direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho, ainda que incompatível com os princípios fundamentais deste.
Somente as alternativas IV e V são verdadeiras;
Somente a alternativa III é verdadeira;
Somente as alternativas I e II são verdadeiras;
Somente a alternativa IV é verdadeira.
Somente a alternativa I é verdadeira;

Para a estrutura fundamental do Direito do Trabalho, o fato do trabalhador não poder privar-se voluntariamente de vantagens conferidas pela lei trabalhista compõe o:
Assinale o princípio correspondente:
Princípio da Prevenção.
Princípio da Precaução.
Princípio da norma mais favorável ao trabalhador.
Princípio da Irretroatividade.
Princípio da Irrenunciabilidade.

(FCC-2015 TRT 32 R.) Ana trabalhou em uma residência como cozinheira de 5 de maio de 2013 a 6 de julho de 2014. No período indicado e na data da rescisão do contrato de trabalho, é devido à categoria profissional de Ana, podendo ser exigido seu cumprimento de imediato pela empregada, o direito a:
FGTS obrigatório.
Jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 horas semanais de trabalho.
Auxílio-creche.
Adicional noturno.
Seguro-desemprego obrigatório.

Marque a alternativa CORRETA:
As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna.
Na Antiguidade a forma de trabalho existente era a servidão.
O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho.
Na Idade Média a escravidão era a forma de trabalho existente.

(Procurador do Banco Central - 2006) A prestação de serviços a mais de uma empresa do mesmo grupo econômico, durante a mesma jornada de trabalho,
Assinale a alternativa correta:
Não caracteriza mais de um contrato de trabalho, em qualquer hipótese.
Caracteriza mais de um contrato de trabalho, até o limite de oito horas de trabalho diário;
Não caracteriza mais de um contrato de trabalho, salvo ajuste em contrário;
Pode caracterizar vários contratos de trabalho, desde que não haja ajuste em contrário;
Caracteriza mais de um contrato de trabalho, até o limite de doze horas de trabalho diário;