PLANO DE AULA 7

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PLANO DE AULA 7 
CASO CONCRETO: 
1- Marcos Vinícius foi contratado pelo Banco Alfa S/A na função de vigilante em 01/10/2015. 
Em 13/08/2016 Marcos faltou ao serviço injustificadamente, tendo sido advertido por escrito. 
Marcos Vinícius já havia faltado outras vezes, sem qualquer justificativa tendo sido advertido 
em todas as ocasiões. No dia 16/01/2017, Marcus Vinícius voltou a faltar sem qualquer 
justificativa, desta vez foi punido com 3 (três) dias de suspensão. Ao retornar da suspensão o 
Banco Alfa S/A resolveu dispensar Marcos Vinícius por justa causa. Diante do caso 
apresentado, responda justificadamente: O Banco Alfa S/A agiu corretamente ao dispensar 
Marcus Vinícius por justa causa? Justifique. 
R: Não agiu de forma correta, em virtude da proibição de dupla penalidade para o mesmo ato 
faltoso, ou seja, princípio non bis in idem. Pois para cada falta só pode existir uma única punição. 
 
QUESTÃO OBJETIVA: 
1-Verônica foi contratada, a título de experiência, por 30 dias. Após 22 dias de vigência do 
contrato, o empregador resolveu romper antecipadamente o contrato, que não possuía 
cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão. Sobre o caso, de acordo com a Lei de 
Regência, assinale a opção correta. 
a) O contrato é irregular, pois o contrato de experiência deve ser feito por 90 dias. 
b) Verônica terá direito à remuneração, e por metade, a que teria direito até o termo final do 
contrato. - CORRETA 
c) Verônica, como houve ruptura antecipada, terá direito ao aviso prévio e à sua integração ao 
contrato de trabalho. 
d) O contrato se transformou em contrato por prazo indeterminado, porque ultrapassou metade 
da sua vigência.