TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO - UNINASSAU

Prévia do material em texto

Página 1 de 2 
 
 
 
 
GRADUAÇÃO EAD 
 AV2 2018.1B 
 16/06/2018 
 
 
QUESTÃO 1. 
Vários autores explicam sobre o que motiva o ser 
humano. A teoria das necessidades é uma dessas. 
Com relação a essa teoria assinale a alternativa 
incorreta: 
 
R: No topo da pirâmide de Maslow, situam-se as 
necessidades de estima. 
 
QUESTÃO 2. 
Com o advento da teoria clássica pode-se observar 
que a divisão do trabalho processa-se de duas 
maneiras distintas: vertical e horizontal. A divisão 
do trabalho no sentido horizontal é denominada. 
 
R: Departamentalização. 
 
QUESTÃO 3. 
A figura do administrador nas organizações é de 
suma importância para o desenvolvimento e a 
excelência dos serviços e produtos que uma 
empresa oferece, além de estar procurando a 
inovação e melhoria contínua dos seus processos. 
Para isso, se faz necessário que o administrador 
tenha algumas habilidades (capacidade que o 
indivíduo tem de realizar uma tarefa de forma bem-
feita) com base nas habilidades conceituais, 
humanas e técnicas, podemos afirmar que: 
 
R: Conceituais: capacidade para coordenar e integrar 
todos os interesses e atividades de uma organização. 
Humanas: Capacidade de se relacionar com outras 
pessoas ou grupo. Técnicas: capacidade de usar 
ferramentas, procedimentos, técnicas e conhecimentos 
especializados. 
 
QUESTÃO 4. 
As necessidades humanas seguem uma ordem de 
importância e podem ser colocadas numa 
hierarquia como forma de pirâmide: na base, estão 
as necessidades básicas e, no topo, as mais 
importantes. Assinale a alternativa correta. 
 
R: Necessidades sociais ou de relacionamento são as 
necessidades de afeto, de participação e de aceitação 
por parte do grupo. 
 
 
QUESTÃO 5. 
Dentre as Teorias modernas da administração que 
prioriza o individuo, buscando entender seus 
comportamentos, suas ações e como eles reagem a 
estímulos motivacionais, aquela que prioriza e 
estuda essas competências é a teoria: 
 
R: Das relações humanas. 
 
QUESTÃO 6. 
Podemos observar que Taylor, Fayol e Weber 
realizaram os primeiros estudos sistematizados 
acerca da administração, seguindo essa ordem, 
respectivamente, podemos afirmar que as 
semelhanças e as diferenças entre elas são: 
 
R: Foco de análise: Taylor – processos operacionais de 
trabalho. Fayol – organização como um todo. Weber – 
organização como um todo. 
 
QUESTÃO 7. 
Em relação ao que se aborda nas concepções 
realizadas pela Teoria das relações humanas, 
assinale a opção correta. 
 
R: O homem é um ser condicionado ao sistema social 
e às demandas de ordem biológica. 
 
QUESTÃO 8. 
A teoria que se encarregou de absorver, 
rapidamente, a preocupação com a tecnologia, ao 
lado da preocupação com o ambiente, para definir 
uma abordagem mais ampla a respeito do desenho 
organizacional é a Teoria: 
 
R: da Contingência. 
 
QUESTÃO 9. 
Vários autores explicam sobre o que motiva o ser 
humano. A teoria das necessidades é uma dessas. 
Com relação a essa teoria, assinale a alternativa 
incorreta. 
 
R: No topo da pirâmide de Maslow, situam-se as 
necessidades de estima. 
 
QUESTÃO 10. 
Dentre as 6 operações formuladas por FAYOL, ele 
destaca a Administração como a principal 
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 
 Página 2 de 2 
 
operação, visto que, através dela é que se formula 
o programa geral de ação da empresa, definindo 
assim as funções de Administração por Prever, 
Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar, 
marque a opção que está definindo corretamente 
uma dessas funções: 
 
R: Coordenar: ligar, unir e harmonizar todos os atos e 
atividades da organização