AV PARCIAL PRÁTICAS TRABALHISTAS

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PRÁTICAS TRABALHISTAS 
 
Avaliação Parcial: GST1731_SM_V.1 
Aluno(a): Matrícula: 
Acertos: 8,0 de 10,0 Data: 25/04/2018 13:57:46 (Finalizada) 
 
 
1a Questão (Ref.:201704764059) Acerto: 0,0 / 1,0 
A declaração falsa do empregado ou o uso indevido do vale transporte constituirá: 
 
 
Falso testemunho 
 Falta grave 
 Advertência 
 
Interrupção 
 
Suspensão 
 
 
2a Questão (Ref.:201704764070) Acerto: 1,0 / 1,0 
O contrato de trabalho por prazo determinado se prorrogado mais de uma vez passará para 
contrato: 
 
 Indeterminado 
 
Prazo certo 
 
Experiência 
 
Coletivo 
 
Temporário 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201704764645) Acerto: 1,0 / 1,0 
Pedro foi informado pelo seu supervisor que teria que fazer 2 horas extras em face do excesso 
de trabalho. O supervisor solicitou então que logo após o término do horário normal de trabalho, 
Pedro fizesse seu lanche e aguardasse 15 minutos para começar a fazer as horas extras. Pedro 
não obedeceu e iniciou logo o trabalho. A atitude de Pedro foi correta? 
 
 
Sim, porque não há previsão legal para o intervalo de 15 minutos. 
 
Sim, porque esse intervalo só se aplica após 1 ano de trabalho na empresa. 
 Não, porque a legislação garante o intervalo de 15 minutos antes de iniciar as horas 
extras. 
 
Sim, porque é o intervalo que garante o recebimento das horas extras com 50% de 
acréscimo. 
 
Não, porque é o intervalo que garante o acréscimo de 40% nas horas extras. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201704764052) Acerto: 1,0 / 1,0 
A carga horária mensal normal está limitada em quantas horas? 
 
 
300 
 
210 
 
180 
 
240 
 220 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201704764074) Acerto: 1,0 / 1,0 
Salário é a contraprestação devida pelo empregador, paga diretamente ao empregado em 
função do: 
 
 Serviço prestado 
 
Salário profissional 
 
Salário mínimo 
 
Salário de mercado 
 
Cargo que exerce 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201704764138) Acerto: 1,0 / 1,0 
Um empregado com salário mensal de R$ 990,00 e carga horária mensal de 180 horas, tem seu 
salário-hora fixado em: 
 
 
R$ 3,30 
 
R$ 8,25 
 R$ 5,50 
 
R$ 4,50 
 
R$ 4,12 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201706439381) Acerto: 1,0 / 1,0 
Certo empregado recebeu 2% de comissão sobre R$ 101.550,00 de 
vendas. Conclui-se que o valor da comissão percebida foi de: 
 
 R$ 2.031,00 
 
R$ 99.519,00 
 
 
 R$ 2.630,00 
 
 
 
R$ 101.550,00 
 
R$ 2.310,00 
 
 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201704764850) Acerto: 1,0 / 1,0 
Assinale a alternativa correta: O Adicional Noturno na área urbana é pago sobre a hora 
considerada noturna que é compreendida entre: 
 
 
nenhuma das anteriores 
 22:00 horas e 5:00 horas 
 
23:00 horas e 5:00 horas 
 23:00 horas e 5:00 horas. 
 
22:00 horas e 6:00 horas 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201704765107) Acerto: 1,0 / 1,0 
Qual o valor a ser pago referente às horas extras realizadas por um empregado que trabalha 
220 horas no mês, realizou 12 horas extras e recebe um salário mensal de R$ 1.760,00. As 
horas extras terão um acréscimo de 50%. 
 
 
R$ 96,00 
 
R$ 150,00 
 
R$ 140,00 
 R$ 144,00 
 
R$ 139,00 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201704764033) Acerto: 0,0 / 1,0 
Na compensação de horário de trabalho a jornada diária está limitada em quantas horas? 
 
 
11 
 10 
 
12 
 8 
 
9 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PRÁTICAS TRABALHISTAS 
 
Avaliação Parcial: GST1731_SM_201703492153 V.1 
Aluno(a): ANA PAULA AUGUTIS BORGES Matrícula: 201703492153 
Acertos: 3,0 de 10,0 Data: 14/05/2018 09:56:14 (Não Finalizada) 
 
 
1a Questão (Ref.:201704764392) Acerto: 0,0 / 1,0 
A concessão do vale-transporte pelo empregador ao empregado é para o deslocamento casa-
trabalho ¿ trabalho-casa. Havendo ausências do empregado ao trabalho, ainda que estas 
ausências sejam com justificativa legal, poderá o empregador tomar uma das medidas a seguir: 
 
 Abater os créditos de vales não utilizados no mês anterior, na próxima compra. 
 
Descontar no salário do empregado o valor dos créditos não utilizados, em dobro. 
 
Cobrar do empregado a devolução dos créditos não utilizados, em dobro. 
 
Exigir do empregado que devolva, em dinheiro, os créditos não utilizados. 
 Excluir, definitivamente, o trabalhador de crédito do vale transporte. 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201704764110) Acerto: 0,0 / 1,0 
Findo a experiência, se não houver manifestação das partes esse contrato, automaticamente, se 
transformará em contrato por prazo: 
 
 Temporário 
 
Certo 
 
Transitório 
 Indeterminado 
 
Determinado 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201704764162) Acerto: 0,0 / 1,0 
Paulo encerrou sua jornada de trabalho às 22 horas e 15 minutos. Para que seja respeitado o 
intervalo entre jornadas, a partir de que horário ele poderá voltar a trabalhar? 
 
 8:00 horas do dia seguinte. 
 
7:00 horas do dia seguinte. 
 
8:00 horas e 20 minutos do dia seguinte. 
 
7:00 horas e 20 minutos do dia seguinte. 
 9 horas e 20 minutos do dia seguinte. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201704764055) Acerto: 1,0 / 1,0 
A carga horária diária normal está limitada em quantas horas? 
 
 
7 
 
9 
 
12 
 
10 
 8 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201704765136) Acerto: 0,0 / 1,0 
O empregado que recebe salário fixo mensal pode ter uma jornada de trabalho de 220 ou 180 
horas mensais. Neste salário está embutido o Descanso Semanal Remunerado. Podemos então 
dizer que o salário fixo é a forma estipulada para: 
 
 
Remuneração do empregado com ou sem variações. 
 
Remuneração do empregado que recebe a base de produção. 
 Remuneração do empregado que recebe a base de comissões. 
 
Remuneração do empregado onde há variações. 
 Remuneração do empregado onde não há variações. 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201704765486) Acerto: 1,0 / 1,0 
Um empregado foi admitido em 09 de junho de determinado ano, com salário mensal de R$ 
1.800,00. Nesse caso, referente ao mês da admissão, o valor bruto do salário desse empregado 
não poderá ser diferente de: 
 
 R$ 1.320,00 
 
R$ 1.200,00 
 
R$ 1.260,00 
 
R$ 1.140,00 
 
R$ 1.080,00 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201706439381) Acerto: 0,0 / 1,0 
Certo empregado recebeu 2% de comissão sobre R$ 101.550,00 de 
vendas. Conclui-se que o valor da comissão percebida foi de: 
 
 R$ 2.031,00 
 
R$ 101.550,00 
 R$ 2.630,00 
 
 
 R$ 2.310,00 
 
 
 
R$ 99.519,00 
 
 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201706439383) Acerto: / 1,0 
Para determinado trabalhador que tenha vendido o total de R$ 
88.220,00, sendo sua comissão o equivalente a 1,8% das vendas, 
então é possível afirmar que sua comissão corresponde ao valor de: 
 
 R$ 86.632,04 
 
 
R$ 1.587,96 
 
 
 
R$ 88.220,00 
 
 
R$ 1.958,79 
 
 
R$ 1.765,98 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201704765834) Acerto: 0,0 / 1,0 
A empresa Tronco Verde S.A. possui os seguintes dados cadastrais, entre outros, de 
determinado empregado: salário mensal no valor de R$ 2.073,00 e carga horária mensal de 220 
horas. Para esse empregado é correto afirmar que 25 horas extras com 50% de acréscimo é o 
equivalente a: 
 
 
R$ 196,92 
 R$ 353,35 
 R$ 460,73 
 
R$ 218,46 
 
R$ 199,26 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201704765828) Acerto: 1,0 / 1,0 
O que é DSR 
 
 
desconto semanal revisto 
 
doação descontada do responsável 
 descanso semanal remunerado 
 
desconto semanal remunerado 
 
desconto sobre remuneraçãoPRÁTICAS TRABALHISTAS 
 
Avaliação Parcial: GST1731_SM_201703492153 V.1 
Aluno(a): ANA PAULA AUGUTIS BORGES Matrícula: 201703492153 
Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 25/04/2018 14:12:41 (Finalizada) 
 
 
1a Questão (Ref.:201704764010) Acerto: 1,0 / 1,0 
Não é objetivo do Setor de Pessoal: 
 
 
Admitir novos empregados 
 
Recolher os encargos sociais 
 
Atuar junto aos sindicatos 
 Controlar os registros contábeis 
 
Atender a fiscalização trabalhista 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201704764133) Acerto: 0,0 / 1,0 
Em se tratando de Contrato de Experiência não é correto afirmar: 
 
 Na celebração do Contrato de Experiência, deverá fazer as anotações na CTPS do 
empregado, mencionando as condições do contrato de trabalho. 
 
O prazo do Contrato de experiência é de 90 (noventa) dias. 
 Respeitado o seu limite máximo, pode-se efetuar até 02 (duas) prorrogações 
 
É um contrato de prazo certo. 
 
A empregada grávida, ao término normal do contrato de experiência, não poderá ser 
demitida. 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201704765599) Acerto: 1,0 / 1,0 
Levando-se em conta o artigo 66 da CLT que trata do intervalo interjornadas, caso um 
empregado encerra suas atividades profissionais às 22h horas de um dia, ele não poderá 
retornar ao serviço senão depois de cumpridas as horas de intervalo interjornadas, ou seja, ele 
somente poderá comparecer ao trabalho: 
 
 
A partir das 11:00 horas da manhã do dia seguinte. 
 
A partir das 8:00 horas da manhã do dia seguinte. 
 A partir das 9:00 horas da manhã do dia seguinte. 
 
A partir das 12:00 horas do dia seguinte. 
 
A partir das 10:00 horas da manhã do dia seguinte. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201704764340) Acerto: 1,0 / 1,0 
De acordo com CLT, o descanso semanal remunerado deve ser concedido: 
 
 
preferencialmente aos sábados 
 preferencialmente aos domingos 
 
preferencialmente aos domingos, salvo em semana na qual o domingo coincida com 
feriado 
 
somente feriados 
 
alternativamente aos sábados e aos domingos 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201704765817) Acerto: 1,0 / 1,0 
Marque a alternativa correta. O empregado com salário mensal de R$ 1.600,00 que trabalha em 
condições de periculosidade, deverá receber o correspondente adicional no valor de: 
 
 
R$ 160,00. 
 
R$ 88,00. 
 R$ 480,00. 
 
R$ 320,00. 
 
R$ 264,00. 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201704764061) Acerto: 1,0 / 1,0 
O salário, não na sua totalidade, poderá ser pago em alimentação e habitação, deve-se reservar 
parte deste para pagamento em dinheiro. A lei não autoriza que o salário seja estipulado em: 
 
 
Comissões 
 
Serviços 
 
Produção 
 
Espécie 
 Utilidades 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201706439350) Acerto: 1,0 / 1,0 
Determinado trabalhador tem o seguinte registro de Comissões + DSR recebidas nos últimos 12 
meses: Maio/Ano2 R$ 997,00, Junho/Ano2 R$ 1.090,00, Julho/Ano2 R$ 
1.006,00, Agosto/Ano2 R$ 1.180,00, Setembro/Ano2 R$ 1.600,00, Outubro/Ano2 R$ 
1.700,00, Novembro/Ano2 R$ 1.910,00, Dezembro/Ano2 R$ 2.860,00, Janeiro/Ano3 R$ 
2.440,00, Fevereiro/Ano3 R$ 1.105,00, Março/Ano3 R$ 1.325,00 e Abril/Ano3 R$ 1.088,00. 
Considerando esses valores, marque a seguir a alternativa que apresenta o valor 
correspondente a média dos 4 (quatro) maiores valores dentre as comissões + DSR recebidas 
 
 
R$ 2.150,00 
 
R$ 1.750,00 
 
 
R$ 2.205,00 
 
 
R$ 1.725,00 
 
 R$ 2.227,50 
 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201706439383) Acerto: 1,0 / 1,0 
Para determinado trabalhador que tenha vendido o total de R$ 
88.220,00, sendo sua comissão o equivalente a 1,8% das vendas, 
então é possível afirmar que sua comissão corresponde ao valor de: 
 
 
R$ 1.958,79 
 
 
R$ 1.765,98 
 R$ 1.587,96 
 
 
 R$ 86.632,04 
 
 
R$ 88.220,00 
 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201704765828) Acerto: 1,0 / 1,0 
O que é DSR 
 
 descanso semanal remunerado 
 
desconto semanal revisto 
 
desconto semanal remunerado 
 
desconto sobre remuneração 
 
doação descontada do responsável 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201704765837) Acerto: 1,0 / 1,0 
Suponha que determinado empregado com salário mensal de R$ 2.988,00 e carga horária 
mensal de 220 horas trabalhe em horário extraordinário, totalizando no mês 35 horas extras 
com 50% de acréscimo. Para esse empregado, podemos afirmar que o valor total das horas 
extras é o equivalente a: 
 
 
R$ 513,40 
 
R$ 616,44 
 
R$ 516,96 R$ 513,40 
 
R$ 644,64 
 R$ 713,04