Caso concreto 3

Prévia do material em texto

AO JUÍZO DA ___ VARA DO TRABALHO DE DA CIDADE DE NATAL/RN
SUSZANA SOBRENOME, estado civil, união estável, trabalhadora doméstica, residente à Rua, Nº, Bairro, município de Cidade/UF, inscrito no CPF: Nº, Registro geral Nº, CTPS Nº/Série apresenta através de seu advogado infra firmado, devidamente constituído no instrumento procuratório acostado, com endereço para recebimento das comunicações deste Juízo em seu escritório estabelecido à Rua, Nº, Bairro, Cidade, Estado, CEP, e-mail vem perante este juízo propor
AÇÃO TRABALHISTA 
em face de 
MORAES, pessoa física, inscrita sob o CPF Nº, com endereço situado à Rua, Nº, Bairro, NATAL/RN, e endereço eletrônico e-mail, pelas razões de fato e fundamentos de direito, expostos a seguir:
DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
O RECLAMANTE requer que seja concedido o benefício de da Justiça Gratuita, com fulcro no Art. 98, CPC, tendo em vista que o reclamante está desempregado e não pode com isto, arcar com as custas processuais e honorários advocatícios, sem que seu sustento não seja prejudicado.
DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
O RECLAMANTE, respaldado nos arts 5º, inciso XXXV e 144, ambos da CF e ainda conforme entendimento do STF sob a súmula 260, vem pelo presente socorrer-se da Justiça do Trabalho para que este douto Juízo resolva o conflito apresentado.
DOS FATOS
A RECLAMANTE foi contratada no dia 15/06/2016 como empregada doméstica pela RECLAMADA e celebrado contrato de experiência por 45 dias. A RECLAMANTE realizava todas as atividades do lar com jornada de trabalho que compreendia entre segunda-feira e sexta-feira, das 07:00 e 16:00, com intervalo de 30 minutos.
Numa viagem familiar para Gramado/RS, trabalhando como babá, a RECLAMANTE trabalhou das 08:00 às 17:00 com uma hora de intervalo para almoço. Vale ressaltar que nada foi pago ao viajar com seus patrões.
Foram descontados do salário da RECLAMANTE 10% referente ao vale-transporte, além de sua cota parte do INSS e 25% do valor da alimentação consumida no emprego.
A RECLAMANTE ultrapassou o período de experiência de 45 dias sem, portanto, haver prorrogação deste período e foi dispensada no dia 15/09/2016 e foram pagas verbas rescisórias da seguinte forma: férias proporcionais de 3/12 avos acrescida do terço constitucional e 3/12 avos do 13º salário proporcional.
DO MÉRITO
DO RECONHECIMENTO DE CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO
Ao ser contratada, a RECLAMADA firmou com a RECLAMANTE contrato de experiência por 45 dias e, findo este prazo, não houve por parte da RECLAMADA renovação do período de experiência. Desta forma, preceitua a Lei Complementar 150/2015, art. 2º, §2º, que se não for prorrogado após o decurso de seu prazo previamente estabelecido, passa-se a vigorar o contrato de trabalho por prazo indeterminado. É incontestável o direito da RECLAMANTE que seu contrato de trabalho seja considerado por tempo indeterminado. Neste sentido, a RECLAMANTE solicita a este Juízo que a RECLAMADA seja condenada a:
Ao reconhecimento do contrato por prazo indeterminado, fazendo a retificação da dispensa sem justa causa;
Ao pagamento do aviso prévio por dispensa sem justa causa nos moldes do art. 23º, § 1º da Lei 150/2015, bem como os seus reflexos sobre férias e seu terço constitucional, 13º salário, e FGTS.
À integração do período do aviso prévio ao seu tempo de serviço conforme ordena o art. 23º, §3º da Lei 150/2015 e os seus reflexos sobre férias e seu terço constitucional., 13º salário e FGTS.
DOS DESCONTOS INDEVIDOS
Convém ressaltar ao douto Juízo que a RECLAMADA efetuou descontos indevidos da RECLAMANTE, as quais descrevem-se:
Desconto alimentação: A RECLAMADA descontou indevidamente 25% de seu salário a título de alimentação, contrariamente frontalmente o art. 18 da Lei 150/2015. Requer que a RECLAMADA seja condenada à devolução dos valores descontados a título de alimentação.
Desconto vale-transporte: A RECLAMADA descontava o percentual de 10% do salário da RECLAMANTE de forma indevida, já que o Art. 4º, p.único da Lei 7.418/85 e o Decreto 95.247/87 Art. 9º, I, pontuam precisamente que estes descontos não podem ultrapassar os 6%. Requer, portanto, que a RECLAMADA seja condenada à devolução dos 4% descontados indevidamente.
DA SUPRESSÂO DOS INTERVALOS
Com exceção dos 4 dias em viagem, a RECLAMADA instituiu intervalo intrajornada à RECLAMANTE de 30 minutos diários, contrariando ao que reza o art. 13 da Lei 150/2015 que prevê intervalo de uma hora por jornada. Requer, portanto, ao Juízo a condenação da RECLAMADA ao pagamento de todas as horas do período total correspondente a uma hora e com acréscimo de 50% a título de horas extras conforme orienta a Súmula 437, I do TST e que sejam refletidas nas verbas rescisórias: Férias acrescidas do terço constitucional, 13º salário proporcional e FGTS.
DAS HORAS EXTRAS POR EXCESSO DA JORNADA LEGAL
Considerando a jornada de trabalho da RECLAMANTE, ora das 07:00 as 16:00 com apenas 30 minutos de intervalo, chegamos à conclusão que laborava 08:30 horas por dia, ou seja, 30 minutos além da jornada de trabalho que preceitua o art. 2º da Lei 150/2015. Com isto, a RECLAMANTE nos moldes do art. 2º, §1º da Lei 150/2015 tem direito ao recebimento de 30 minutos diários acrescidos do percentual de 50% e seus reflexos em férias com seu terço constitucional, 13º salário proporcional e FGTS.
DO ADICIONAL DO TRABALHO EM VIAGEM
Aduz o art. 11, §2º da Lei 150/2015 que o empregado tem direito a um adicional sobre seu salário de no mínimo 25% quando o seu trabalho é efetuado em viagem. Ocorre douto Juízo que, a RECLAMANTE viajou por 4 dias com a RECLAMADA sem receber ao menos o mínimo do adicional previsto em Lei. Requer, portanto, que seja pago, sobre seu salário o percentual de 25% dos 4 dias de viagem.
DOS PEDIDOS
Diante do exposto emérito e douto Juiz, juntamente com a condenação da RECLAMADA neste processo, o RECLAMANTE requer que:
Seja concedida a Justiça Gratuita ao RECLAMANTE;
Seja notificada a RECLAMADA para comparecer audiência a ser designada e responder ao presente processo sob pena de não o fazendo, ser condenado por à revelia;
Julgar procedente na sua totalidade a presente ação, condenando a RECLAMADA requerendo:
O reconhecimento do contrato por prazo indeterminado e:
 Pagamento do aviso-prévio por dispensa sem justa causa e os seus reflexos sobre férias e seu terço constitucional, 13º salário e FGTS;
Integração do período do aviso-prévio ao seu tempo de serviço e os seus reflexos sobre férias e seu terço constitucional, 13º salário e FGTS.
A devolução do desconto indevido a título de alimentação de 25% do salário da RECLAMANTE;
A devolução do desconto indevido excedente de 4% a título de vale-transporte sobre o salário da RECLAMANTE;
O pagamento de todas as horas referente à supressão dos intervalos intrajornadas, correspondente a uma hora com acréscimo de 50% a título de horas extras e seus reflexos nas férias acrescidas do terço constitucional, 13º salário e FGTS;
O pagamento das horas extras por excesso da jornada legal de 30 minutos diários acrescidos de 50% e seus reflexos nas férias acrescidas do terço constitucional, 13º salário e FGTS;
O pagamento de adicional de trabalho em viagem de 25% sobre o salário pelos 4 dias em que a RECLAMANTE esteve em viagem com a RECLAMADA.
Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em Direito admitidos, em especial documental, testemunhal e pericial.
Dá-se à causa o valor de R$ xx.
Nestes termos pede deferimento;
ADVOGADO / OAB