CCJ0067-Direito Previdenciário-Aula-08-Questões Condensadas-2014

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008�Assunto: As prestações previdenciárias, plano de benefícios, concessão de prestações e serviços previdenciários.�Folha:
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01/12/2014��
	QUESTÕES
	X
	1a Questão
De acordo com a Constituição Federal Brasileira, as contribuições do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidirão, dentre outras, sobre:
 A folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício. 
 Todo e qualquer rendimento do trabalho com natureza salarial pagos à pessoa física que lhe preste serviço exclusivamente com vínculo empregatício.
 Os rendimentos do trabalho pagos ou creditados somente a título salarial à pessoa física que lhe preste serviço exclusivamente com vínculo empregatício.
 A folha de salários pagos à pessoa física que lhe preste serviço exclusivamente com vínculo empregatício.
 A receita dos concursos de prognósticos, exceto a loteria instantânea ("raspadinha").
2a Questão
No que se refere ao salário-de-contribuição é CORRETO afirmar-se que:
 O décimo- terceiro salário integra o salário-de-contribuição para todos os efeitos. 
 O salário-maternidade não integra o salário-de-contribuição.
 Os valores recebidos em decorrência de cessão de direitos autorais não integram o salário-de-contribuição.
 As férias indenizadas acrescidas do terço constitucional integram o salário-de-contribuição.
 O aviso prévio indenizado integra o salário-de-contribuição.
3a Questão
Eucléia, recém-casada, contratou Mirtes para laborar em sua residência na qualidade de empregada doméstica. Eucléia procedeu ao devido registro na CTPS de Mirtes, mas, ao final do primeiro mês de labor, ficou com dúvidas sobre a alíquota de recolhimento da contribuição previdenciária devida em razão do contrato de trabalho da referida empregada doméstica e ligou para sua irmã, Julia, que é advogada. Julia lhe respondeu que a contribuição do empregador doméstico é de:
 12% do salário-de-contribuição do empregado doméstico a seu serviço. 
 20% do salário-de-contribuição do empregado doméstico a seu serviço.
 20% do salário mínimo.
 8% do salário-de-contribuição do empregado doméstico a seu serviço.
 11% do salário-de-contribuição do empregado doméstico a seu serviço.
4a Questão
De acordo com a Lei no 8.213/91, em regra, o auxílio-doença, consistirá numa renda mensal correspondente a:
 91% do salário-de-benefício, inclusive o decorrente de acidente do trabalho. 
 85% do salário-de-benefício, exceto o decorrente de acidente do trabalho.
 100% do salário-de-benefício, exceto o decorrente de acidente do trabalho.
 100% do salário-de-benefício, inclusive o decorrente de acidente do trabalho.
 91% do salário-de-benefício, exceto o decorrente de acidente do trabalho.
5a Questão
Compõe a base de cálculo da contribuição para a previdência:
 Abono anual por período de benefício, vencimento do cargo efetivo e soldo da graduação. 
 Salário-família, ajuda de custo para formação de dependentes e salário nominal.
 Adicional noturno, soldo do posto e de graduação e diária para viagem e serviço externo.
 Diária para viagem e serviço externo, abono anual por período de benefício e salário nominal.
 Prêmio, ajuda de custo e vencimento do cargo efetivo.
6a Questão
Havendo admissão ou demissão de empregado no curso do mês, o Salário Família ser lhe á pago:
 Proporcionalmente aos dias trabalhados. 
 Integralmente, desde que o número de dias trabalhado seja igual ou superior a 15 (quinze).
 Nada receberá por não haver trabalhado todos os 30 (trinta) dias do mês.
 Integralmente, seja qual for o número de dias trabalhado.
 Proporcional no mês de admissão e não devido no mês de demissão se tiver sido despedido por justa causa.
7a Questão
A contribuição social previdenciária de 8%, 9% ou 11% sobre o respectivo salário-de-contribuição mensal é aplicada aos segurados:
 Empregado, inclusive o doméstico, e trabalhador avulso, de forma não cumulativa. 
 Empregado, inclusive o doméstico, e trabalhador avulso, de forma cumulativa.
 Empregado doméstico, exceto a do empregado, e trabalhador avulso, de forma não cumulativa.
 Empregado, inclusive o doméstico, exceto o trabalhador avulso, de forma cumulativa.
 Empregado, exceto o doméstico, e trabalhador avulso, de forma não cumulativa.
8a Questão
Sobre o recolhimento da contribuição previdenciária que tem como fato gerador condenações na Justiça do Trabalho, é correto afirmar que:
 Na hipótese de não haver o detalhamento exigido dos pagamentos efetuados, haverá incidência sobre o total do ajustado. 
 A Justiça do Trabalho não tem competência paraa execução das contribuições previdenciárias decorrentes de suas decisões.
 A divisão do valor acordado, com reconhecimento pelo Juiz, em termos de remuneração e de indenização, é sempre aceito pelo INSS.
 O prazo para o recolhimento é o dia 5 do mês seguinte ao da liquidação de sentença.
 O fato gerador é o valor pago e não o que tiver sido reclamado e apurado.
9a Questão
No caso de opção pela exclusão do direito ao benefício de aposentadoria por tempo de contribuição, o segurado facultativo pertencente à família de baixa renda, que não possuir renda própria e que se dedique exclusivamente ao trabalho doméstico no âmbito de sua residência, terá alíquota de contribuição incidente sobre o limite mínimo mensal do salário de contribuição de:
 5%. 
 8%.
 11%.
 15%.
 20%.
10a Questão
Com relação ao auxílio-doença e suas características, assinale a opção incorreta.
 Incapacitação permanente para o trabalho. 
 Benefício continuado.
 Possui prazo de carência, em regra.
 Devido ao segurado.
 Extinção do benefício pela recuperação da capacidade para o trabalho.
==XXX==
MD/Direito/Estácio/Período-06/CCJ0067/Aula-008/WLAJ/DP
MD/Direito/Estácio/Período-06/CCJ0067/Aula-008/WLAJ/DP