CCJ0057-WL-AV1-Mediação de Conflitos-Prova-14

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Avaliação: CCJ0057_AV1_201402307063 » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 
Tipo de Avaliação: AV1 
Aluno: 201402307063 - STEFANY GIANINI BISPO 
Professor: ANA PAULA BUSTAMANTE Turma: 9005/B 
Nota da Prova: 3,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 09/10/2014 17:07:34 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201402577521) Pontos: 0,5 / 0,5 
Não basta para a solução dos conflitos a aplicação da Lei. Estas relações não são matemáticas. Normalmente, 
para os envolvidos neste tipo de conflito, dois mais dois nunca é quatro. Há sempre este ou aquele detalhe, e 
que teve conseqüências determinantes e irreparáveis em sua maneira de ver a realidade que se apresenta. 
Assim, assinale a alternativa correta do que consiste a mudança de paradigma adversarial para o paradigma 
cooperativo: 
 
 
Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual as partes, por meio do diálogo franco e 
pacífico têm a possibilidade, impor uma solução para o conflito, contando com a figura do mediador, 
terceiro parcial que facilitará a conversação entre elas. 
 
Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual as partes, por meio do diálogo franco e 
pacífico têm a possibilidade, elas próprias de solucionarem seu conflito, contando com a figura do 
mediador, terceiro parcial que facilitará a conversação entre elas 
 
Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual uma das partes, por meio da reflexão, tem a 
possibilidade, ela própria de solucionar seu conflito, contando com a figura do mediador, terceiro 
imparcial que facilitará a percepção do litígio 
 
Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual uma das partes , por meio do diálogo franco 
e pacífico, tem a possibilidade de impor a solução para o conflito, com a ajuda do mediador ,que facilitará 
a compreensão do litígio. 
 Na resolução de controvérsias de forma consensual, na qual as partes, por meio do diálogo franco e 
pacífico têm a possibilidade, elas próprias de solucionarem seu conflito, contando com a figura do 
mediador, terceiro imparcial que facilitará a conversação entre elas 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201402580685) Pontos: 0,0 / 0,5 
Nossa cultura privilegiou o paradigma ganhar-perder, na qual a disjunção e a simplificação limitam as opções 
possíveis. A discussão e o litígio ¿ como métodos para resolver diferenças ¿ dão origem a disputas nas quais 
usualmente uma parte termina ganhadora¿,eoutra,perdedora¿. Como é denominado esse paradigma ? 
 
 
Rapport 
 
Teoria da aproximação; 
 Lógica da realidade social; 
 
Cáucus; 
 Lógica determinista binária; 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201402511716) Pontos: 0,5 / 0,5 
Na disciplina Mediação de conflitos, entendemos a necessidade de se compreender o diálogo entre as pessoas 
como: 
 
 
uma possibilidade de encaminhamento para o Judiciário 
 
uma avaliação do tipo de ação a ser proposta 
 
uma questão de manutenção do poder de uma das pessoas envolvidas 
 
uma possibilidade de julgar o conflito entre as partes 
 uma forma de pacificação social entre as pessoas envolvidas 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201402511697) Pontos: 0,5 / 0,5 
Você terá acesso a alguns conceitos , que foram desenvolvidos em nossas aulas, e deverá correlacioná-los: 1- 
Os acordos são espontâneos e diretos sem a ajuda de um terceiro 2- Acordo de vontades que resulta em 
concessões mútuas onde um terceiro imparcial, ajuda, orienta e facilita a composição. 3- É um processo através 
do qual uma terceira pessoa auxilia as partes a elaborar suas próprias soluções para um conflito. 4- Um 
terceiro, escolhido pelas partes,decide, segundo critério de merecimento ou não, sobre as questões do litígio. ( ) 
Arbitragem ( ) Conciliação ( ) Mediação ( ) Negociação A alternativa correta é : 
 
 
3-4-2-1 
 
1-2-3-4 
 4-2-3-1 
 
2-3-1-4 
 
2-4-3-1 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201402480123) Pontos: 0,0 / 1,0 
Os EUA vêm investindo maciçamente na Mediação como importante mecanismo de solução de conflitos. O 
interesse neste instituto visa: 
 
 Reduzir o número de processos na justiça norte-americana. 
 
Resolver questões ligadas às diferenças sexuais. 
 Possibilitar o diálogo entre as várias etnias que compõe sua população. 
 
Prevenir de crises no sistema financeiro interno. 
 
Quebrar o monopólio do Estado na composição de disputas 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201402511724) Pontos: 0,0 / 1,0 
Marque a alternativa correta : A Mediação Brasileira 
 
 teve a sua legislação aprovada em 2002 
 ainda não possui legislação própria que a defina. 
 
apresenta cinco anos de existência 
 
estabeleceu a obrigatoriedade da conciliação 
 
é utilizada, com frequência, em todas as áreas do Judiciário 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201402480135) Pontos: 1,0 / 1,0 
Assinale a opção que se verifica especificamente à concepção de mediação 
 
 
parcialidade como característica do mediador 
 
obrigatoriedade judicial na realização do procedimento 
 
procedimento adversarial de resolução de conflitos 
 
importância da determinação de um julgador 
 meio pacífico para buscar a solução de conflitos 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201402581466) Pontos: 0,0 / 1,0 
Quais dos princípios abaixo não são aplicados na mediação de conflitos ? 
 
 Parcialidade 
 
Autodeterminação 
 
confidencialidade 
 Voluntariedade 
 
consensualidade 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201402480150) Pontos: 1,0 / 1,0 
Algumas estratégias de abordagem sistêmica são importantes na técnica da mediação. Assinale a opção que 
NÃO se relaciona a esta abordagem : 
 
 
usar soluções antigas, em problemas similares, com alguma adaptação 
 
identificar todas as partes do sistema pode fazer a diferença para a solução dos problemas 
 
dividir o problema em partes menores é importante para facilitar o seu entendimento 
 
olhar para o todo permite entender como as partes do sistema se relacionam 
 prestar atenção para detalhes pode dificultar uma relação 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201402513987) Pontos: 0,0 / 1,0 
A relação entre o conteúdo e a forma na comunicação é chamada de 
 
 
pós-comunicação 
 pré-comunicação 
 
extracomunicação 
 metacomunicação 
 
pancomunicação 
 
 
 
Período de não visualização da prova: desde 27/09/2014 até 16/10/2014.