DESCRIÇÃO DE CARGO

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A empresa PRÁTICAS COZINHA possui 14 colaboradores no total. A formação da equipe fica distribuída da seguinte maneira:
(4) vendedores;
(4) montadores;
(3) auxiliares de montagem;
(1) supervisor de montagem;
(1) auxiliar administrativo;
(1) auxiliar de serviços gerais.
Realizamos uma ficha com a descrição de cada cargo que compõe a empresa PRÁTICAS COZINHA para melhor entendimento das especificações dos cargos.
	AUX. SERV. GERAIS
	FORMAÇÃO
	2º grau completo.
	EXPERIÊNCIA
	Não exige experiência comprovada.
Desejável um (1) como auxiliar de serviços gerais.
	LOCAL DE TRABALHO
	Realiza suas atividades na sede da empresa.
	RESPOSABILIDADES E ATIVIDADES DIÁRIAS
	Encarregada de manter a limpeza e conservação do refeitório, escritórios da chefia e o salão de atendimento ao cliente.
	COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
	Conhecimento e prática com produtos químicos e ferramentas de trabalho. 
	COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
	Dedicação, organização, educação, relacionamento interpessoal, responsabilidade e iniciativa.
	SUPERIOR IMEDIATO
	Aux. Administrativo
	AUX. MONTAGEM
	FORMAÇÃO
	2º grau completo.
	EXPERIÊNCIA
	Não exige experiência comprovada.
Desejável seis (6) como auxiliar de montagem.
	LOCAL DE TRABALHO
	O auxiliar de montagem executa suas atividades na sede da empresa ou onde o produto será utilizado, podendo ser em estabelecimentos comerciais ou residências de seus respectivos clientes. 
	RESPOSABILIDADES E ATIVIDADES DIÁRIAS
	Deve organizar carga e descarga dos produtos para facilitar o trabalho do montador, auxilia o montador durante o processo de montagem dos moveis.
Organizar e limpar o local da montagem antes e depois do trabalho executado.
	COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
	Treinamento técnico de montagem (fornecido pela empresa), domínio das ferramentas de trabalho como, furadeira, martelo, trena digital e acessórios de montagem.
	COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
	Dedicação, organização, educação, relacionamento interpessoal, responsabilidade e iniciativa.
	SUPERIOR IMEDIATO
	Montador.
	MONTADOR
	FORMAÇÃO
	2º grau completo.
	EXPERIÊNCIA
	Mínima de seis (6) meses como montador.
	LOCAL DE TRABALHO
	O montador majoritariamente executa suas atividades onde o produto será utilizado, podendo ser em estabelecimentos comerciais ou residências de seus respectivos clientes.
	RESPOSABILIDADES E ATIVIDADES DIÁRIAS
	Conferência do produto a ser montado de acordo com os itens descritos na nota fiscal. Também é responsável por analisar o local da montagem verificando se condiz com o acordado no projeto.
Montagem de mobiliário de acordo com o projeto do cliente.
	COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
	Treinamento técnico de montagem (fornecido pela empresa), domínio das ferramentas de trabalho como, furadeira, martelo, trena digital, acessórios de montagem e conhecimento em projetos.
	COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
	Organização, educação, relacionamento interpessoal, perfeccionismo, responsabilidade e iniciativa.
	SUPERIOR IMEDIATO
	Supervisor de montagem.
	VENDEDOR
	FORMAÇÃO
	Curso técnico em projetos.
	EXPERIÊNCIA
	Mínima de um (1) ano em vendas de moveis planejados.
	LOCAL DE TRABALHO
	Realiza suas atividades na sede da empresa e quando necessário se desloca até o cliente.
	RESPOSABILIDADES E ATIVIDADES DIÁRIAS
	Atender o cliente, realizar negociações, estudar e analisar o ambiente do cliente, realizar projeto do mobiliário e acompanhar a montagem quando necessário.
	COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
	Conhecimento ferramentas do pacote Office e domínio das técnicas de projeto.
	COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
	Cordialidade, simpatia, proatividade e relacionamento interpessoal.
	SUPERIOR IMEDIATO
	Diretor (Proprietário)
	AUX. ADMINISTRATIVO
	FORMAÇÃO
	2º grau completo (Cursando superior).
	EXPERIÊNCIA
	Mínima de um (1) ano como auxiliar administrativo.
	LOCAL DE TRABALHO
	Realiza suas atividades na sede da empresa.
	RESPOSABILIDADES E ATIVIDADES DIÁRIAS
	Realizar e organizar o faturamento dos produtos, controlar entrada e saída de mercadorias e emitir folha de pagamento. Responsável também pelo pagamento e recebimento de contas.
	COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
	Domínio completo do pacote Office, conhecimento na área fiscal.
	COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
	Organização, agilidade, comprometimento e proatividade.
	SUPERIOR IMEDIATO
	Diretor (Proprietário)
	SUPERVISOR DE MONTAGEM
	FORMAÇÃO
	Curso técnico em projetos.
	EXPERIÊNCIA
	Mínima de um (1) ano como.
	LOCAL DE TRABALHO
	Realiza suas atividades onde o produto será montado, podendo ser em estabelecimentos comerciais ou residências de seus respectivos clientes.
	RESPOSABILIDADES E ATIVIDADES DIÁRIAS
	Supervisionar e orientar a análise do projeto e a montagem até a entrega do produto acabado.
	COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
	Conhecimento ferramentas do pacote Office e domínio das técnicas de projeto.
	COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
	Organização, responsabilidade, perfeccionismo e liderança.
	SUPERIOR IMEDIATO
	Diretor (Proprietário)