Desenvolvimento Pessoal e Profissional 2

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PASSO 5: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 
a) Identifique, no case apresentado no início deste desafio (Um case de Marketing Global: Nike Inc.), quais atitudes a companhia tem desenvolvido para contribuir com o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores
A Nike percebeu que a propaganda é a estratégia dos seus negócios, e busca criar conceitos associados ao espírito Nike na mente do consumidor. Tal atitude composta pela corporação é fundamental na formação de uma imagem de marca que associa a Nike com tecnologia esportiva, paixão pelo esporte e responsabilidade social. “QUEREMOS CONTRIBUIR PARA QUE MAIS PESSOAS TENHAM OPORTUNIDADE DE ACESSO AO ESPORTE. OS CONSUMIDORES SÃO ATLETAS PARA NÓS E ELES SÃO OS MAIORES COLABORADORES NO DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS MAIS MODERNOS.” 
b) A empresa se mostra preocupada com a missão que o mundo corporativo precisa ter com o estabelecimento de projetos de vida para os funcionários?
A missão da Nike é trazer inspiração, inovação para os atletas de todo o mundo. A empresa nike se procura em trazer o maior desenvolvimento para a vida de seus funcionários e clientes. Procura ser uma referência me artigos esportivos ,trazendo conforto, comodidade, incentivo sobre os esportes e acima de tudo uma grande inovação para o cotidiano. Mantendo assim um vínculo com qualidade de vida e pessoas, sendo uma empresa que proporciona modernidade, atendendo a necessidade do público. Nos últimos tempos, a Nike tem se esforçado para melhorar seu desempenho no quesito de sustentabilidade, então buscando aplicá-lo não só na confecção, como também na venda dos seus produtos.
c) Identifique, na notícia indicada acima, decisões e estratégias voltadas para a cultura organizacional.
A Nike é a maior empresa de footwear (tênis e artigos esportivos) e vestuário esportivo do planeta, presente em cerca de 140 países. A sua qualidade é baseada na performance e na confiabilidade dos tênis, vestuário e do equipamento, no desenvolvimento de novos produtos, no preço, na identidade de marca através de ações de comunicação e marketing, e na sustentação de relações junto aos consumidores. A estratégia global da Nike é centralizada e planejada na matriz da corporação, e é baseada no conceito de valorização de imagem de marca.
d) A direção da empresa se preocupa em aproveitar as vantagens de ter como parte integrante do seu capital humano pessoas com etnias diferentes?
A empresa Nike é inovadora e proporciona cada vez mais modernidade ao público, procurando trazer assim toda a necessidade de seu público alvo. A organização mostra uma grande valorização pelo mundo todo, atendendo as mais diferentes etnias, tendo como isso vantagens do capital humano. O Brasil é a quarta operação mais importante da Nike (ficando atrás apenas dos Estados Unidos, China e Reino Unido) e por esse motivo, foi o primeiro país latino americano a receber a nova loja conceito da marca. 
Referências: