AVALIAÇÃO FINAL DISCURSIVA GESTÃO DE PESSOAS

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Disciplina:
	Gestão de Pessoas (ADM70)
	Avaliação:
	Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:423239) ( peso.:4,00)
	Prova:
	7645966
	Nota da Prova:
	
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	1.
	Atualmente, o gestor de pessoas tem vários papéis relacionados à preparação dos profissionais das organizações. Dentre eles, o mais recente é o processo de Coaching, citado em vários sites educacionais e empresariais. Esse processo vem proporcionando a evolução na área de recursos humanos. Diante dessa afirmação, descreva de que maneira funciona o processo de Coaching nas organizações.
	Resposta Esperada:
Esse processo tem como finalidade integrar o profissional ao conhecimento próprio, integrando-o ao desenvolvimento gerencial e ao plano de carreira. Analisa as potencialidades e as fragilidades tanto das organizações quanto dos colaboradores, proporcionando, assim, a motivação, a qualidade de vida no trabalho e as constantes melhorias nos processos de treinamento e desenvolvimento dos profissionais envolvidos no processo de Coaching.
	2.
	Na área da gestão de pessoas, existem algumas atividades essenciais em que cada uma delas tem o objetivo de proporcionar ao funcionário a atenção necessária para executar seu cargo ou função com eficácia. Por isso, existe o processo de aplicação. Disserte sobre o objetivo desse processo.
	Resposta Esperada:
Esse processo tem como objetivo orientar a execução das atividades e funções que o funcionário irá exercer. Neste contexto, é apresentado o desenho dos cargos, análise e avaliação de desempenho.
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