ATIVIDADE 4

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ATIVIDADE 4
Pergunta 1
	
	
	
	O trabalho é um fator de criação de riqueza, faz parte da vida do homem, os indivíduos tendem a buscar trabalhos que lhes satisfaça, ele é a ligação da relação do indivíduo com a organização. Segundo Lacomber e Heilborn (2006), o trabalho possuí algumas dimensões: 
Dimensão fisiológica: o ser humano como máquina. Ele não é máquina nem infalível, nem trabalha de forma ininterrupta, mas é eficiente na coordenação e consegue relacionar a percepção à ação.
Dimensão psicológica: o trabalho como maldição e benção. A história  categorizou as atividades em níveis, sendo os mais altos para a aprendizagem, politica, serviços intelectuais e os manuais para funções repetitivas e mecânicas ou de cumprimento de ordens.
Dimensão social: o trabalho como vinculo social e comunitário. O trabalho cria vínculos sócias em função da profissão exercida ou da definição de status que ele cria.
Dimensão econômica: o trabalho como meio de vida. O componente econômico tem relação com a divisão de atividades, deixando que os indivíduos sejam autossuficientes e passem a trocar os resultados do seu trabalho.
Dimensão do poder. O trabalho em grupo cria autoridade pessoal e a vontade de outros é subordinada a outro indivíduo.
 Assinale a alternativa correta: 
	
	
	
	
		Resposta Correta:
	 
As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas.
	
	
	
Pergunta 2
	
	
	
	Segundo ZANELLI (et al., 2014), as organizações podem ser agrupadas, em função de suas definições, em três grupos:
	
	
	
	
		
	
	
	Resposta Correta:
	
	 
Sistema Racional, Sistema Natural e Sistema Aberto.
	
	
	
Pergunta 3
	
	
	
	A estrutura organizacional representa a ligação entre os indivíduos e o trabalho da organização. Sobre a estrutura organizacional podemos afirmar: 
A estrutura ajuda a diferenciar as diversas partes da organização e estabelece a ligação entre elas. A estrutura é feita em função de uma arquitetura organizacional.
Segundo ZANELLI (et al., 2014), a arquitetura organizacional se compõe de três partes: Hardware, pessoal e software.
Os agrupamentos dos trabalhos dão origem à departamentalização. Os critérios de departamentalização utilizados são: funcional, territorial ou geográfico, produto, cliente, áreas de conhecimento, projeto, processos e unidades de negócio.
É o curso de ação que uma empresa adota para assegurar seus objetivos de desempenho, como sua sobrevivência, o tamanho que pretende alcançar, os concorrentes que deseja enfrentar ou a posição que pretende ter no mercado.
A escolha da estrutura organizacional deve ser feita pelo gestor, buscando o modelo ideal para atingir o sucesso do negócio. Essa escolha pode contemplar a combinar partes de estruturas diferentes, e essas devem ter a flexibilidade para que possam ser ajustadas ou alteradas em função de novos cenários.
 Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		
	
	Resposta Correta:
	 
Apenas as afirmativas I, II, III e V estão corretas.
	
	
	
Pergunta 4
	
	
	
	Os processos de organização têm como meta analisar os trabalhos e objetivos a serem realizados, dividir o trabalho e as responsabilidades por sua realização, definir os níveis de autoridade e desenhar a estrutura organizacional. A divisão do trabalho é a forma pela qual a tarefa é dividida em partes, cada uma das partes é atribuída a um indivíduo ou grupo de indivíduos. O processo de Organização segundo MAXIMIANO (2007) consiste em:
	
	
	
	
		
	
	Resposta Correta:
	 
Análise dos objetivos, divisão do trabalho, definição de responsabilidades, definição de autoridades e desenho da estrutura organizacional