prova sindicalismo e negociação coletiva

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Disciplina:
	Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06)
	Avaliação:
	Avaliação I - Individual Reposição ( Cod.:439156) ( peso.:1,50)
	Prova Objetiva:
	8194234
	Nota da Prova:
	10
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	1.
	Os empregados e empregadores possuem o direito de constituir livremente seus sindicatos, sem que o Estado possa intervir nessa formação, sendo o foco principal a defesa dos direitos coletivos e individuais. Nesse contexto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Os sindicatos, além de suas atribuições relacionadas, por exemplo, as condições de trabalho e reajustes salariais, podem oferecer assistência médica e odontológica aos seus associados.
(    ) Ter o direito sindical significa, dentre outras coisas, ter o direito à greve.
(    ) Na convenção, estão definidos parâmetros como o direito do trabalhador em se filiar e desfiliar-se do sindicato.
(    ) A liberdade sindical é caracterizada por apenas duas garantias básicas, sendo elas o direito de fundar o sindicato e de administrá-lo.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - F - F.
	 b)
	V - V - V - F.
	 c)
	F - F - V - V.
	 d)
	F - V - V - V.
	2.
	Quando se trata de defesa dos direitos e interesses coletivos, o sindicato faz a intermediação, sua principal função é atuar neste quesito direta ou indiretamente quando se trata de relações de trabalho, no que se refere aos interesses transindividuais de todos os trabalhadores, incluindo os interesses da coletividade. A garantia dos interesses é determinada pelo dissídio coletivo, em que algumas características se destacam. A respeito do dissídio coletivo, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O dissídio coletivo é assegurado para defender os interesses coletivos.
(    ) É uma ação protocolada na Justiça do Trabalho.
(    ) O objetivo é o de determinar normas e condições de trabalho.
(    ) Resolver possíveis conflitos e, quando necessário, decidir sobre os reflexos do movimento grevista. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V - V - V.
	 b)
	F - F - V - V.
	 c)
	F - V - V - F.
	 d)
	V - F - F - V.
	3.
	Dentre as funções da OIT (Organização Internacional do Trabalho), editar convenção é uma função essencial, pois as convenções têm como objetivo determinar regras gerais obrigatórias para os estados que as ratificarem, passando a integrar o seu ordenamento jurídico interno. Sobre a ratificação das convenções, analise as sentenças a seguir:
I- A ratificação das convenções estabelecidas pela OIT é obrigatória para os países e deve-se apresentar relatórios regulares sobre as medidas adotadas para a sua aplicação.
II- Ao fim do prazo de vigência de uma convenção, é possível que o Estado comunique a OIT quanto à sua decisão de não dar continuidade às determinações da convenção.
III- A Assembleia Geral é responsável por aprovar as convenções. Após esta aprovação, os países são informados e determina-se um prazo para a ratificação ou não da convenção.
IV- A ratificação de uma convenção não é obrigatória por parte dos estados, assim como também não se incorporam de imediato ao conjunto de leis de cada país.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças I e III estão corretas.
	 b)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças I, II e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	4.
	São ações propostas à Justiça do Trabalho por pessoas jurídicas (Sindicatos, Federações ou Confederações de trabalhadores ou de empregadores) para solucionar questões que não puderam ser solucionadas pela negociação direta entre trabalhadores e empregadores. A que se refere a descrição apresentada?
FONTE: Disponível em: . Acesso em: 5 dez. 2016.
	 a)
	Convenção coletiva de trabalho.
	 b)
	Acordo coletivo de trabalho.
	 c)
	Dissídio coletivo.
	 d)
	Liberdade sindical.
	5.
	O Sindicalismo surgiu na Inglaterra em 1720, com a primeira associação de trabalhadores, que buscava melhores condições de trabalho. Contudo, desde seu surgimento até ser reconhecido como direito fundamental, o sindicalismo passou por um longo trajeto, tendo influências político-ideológicas. Com relação à evolução do sindicalismo, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Uma das fases do sindicalismo foi marcada pelas leis proibitivas da formação de associações de trabalhadores e empregadores, sendo, inclusive, considerada como delito, que teve início na França com a Lei Chapelier (1791) e se difundiu por todo o mundo.
(    ) Países como a França (1864), a Alemanha (1864), a Holanda (1872), a Itália (1890) etc. não admitiam o direito de sindicalização e não toleram a existência de sindicatos. 
(    ) No século XIX, teve início a fase de reconhecimento do direito de constituição de associações profissionais nos ordenamentos jurídicos, surgindo várias tendências de caráter teórico ou organizativo do movimento.  
(    ) A Primeira Internacional (1864); o Primeiro Congresso Internacional Operário (1866); a Segunda Internacional Socialista (1889); a Terceira Leninista (1914); Confederação Internacional dos Sindicatos Cristãos (1920) etc. são considerados movimentos e entidades sindicais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V - F - F.
	 b)
	V - F - V - F.
	 c)
	V - F - V - V.
	 d)
	F - F - V - V.
	6.
	A Organização Internacional do Trabalho tem como principal função desenvolver convenções e, a partir destas, são direcionadas as ações que orientam a prática laboral nos países. Assim, algumas convenções desenvolvidas pela OIT são vistas como mais importantes. Sobre essas convenções e seus objetivos, analise as sentenças a seguir:
I- A convenção coletiva número 11 se refere ao direito de associação na agricultura.
II- A convenção coletiva número 87 rege sobre o direito da liberdade sindical e o direito à sindicalização.
III- A convenção coletiva número 91 se refere ao direito à negociação coletiva.
IV- A convenção coletiva número 98 diz respeito ao direito de conciliação e arbitragem.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças I, II e IV estão corretas.
	 b)
	Somente a sentença I está correta.
	 c)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças I, II e III estão corretas.
	7.
	De acordo com o site da OIT, "A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é a agência das Nações Unidas que tem por missão promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade". Muitas mudanças já aconteceram desde a criação da OIT com relação às condições de trabalho e ao respeito ao trabalhador, mas questões como a igualdade entre homens e mulheres no trabalho ainda necessitam de atenção. Com relação aos principais motivos que justificaram a criação da Organização Internacional do Trabalho, analise as sentenças a seguir: 
I- Realização da justiça social entre os povos.
II- Condição básica para a manutenção da paz internacional.
III- Promoção e harmonização das normas trabalhistas internacionais.
IV- Controle de taxas de natalidade e mortalidade.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em:. Acesso em: 1 nov. 2016.
	 a)
	Somente a sentença III está correta.
	 b)
	As sentenças I, II e III estão corretas
	 c)
	As sentenças II e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	8.
	Quando nos referimos às relações entre empregador e empregado, esta pode ocorrer a partir de duas formas, sendo a individual e a coletiva. Esses dois tipos de relações diferem-se pelos sujeitos e pelos interesses envolvidos, porém, tanto no direito das relações individuais, quanto no direitodas relações coletivas de trabalho, o propósito é o mesmo, resguardo da dignidade do trabalhador. Diante disso, analise as sentenças a seguir:
I- As relações coletivas são formadas por grupos, os quais são formados por pessoas abstratamente consideradas, levando-se em conta o interesse do grupo e não o do indivíduo.
II- As relações coletivas se caracterizam pela relação do indivíduo, caracterizado como empregado e empregador.
III- Quando a relação é coletiva, considera-se o interesse coletivo.
IV- As relações individuais ocorrem a partir da relação coletiva entre grupos com interesses em comum.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças I, II e III estão corretas.
	 b)
	As sentenças I e III estão corretas.
	 c)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	9.
	As relações coletivas de trabalho surgem a partir dos interesses coletivos. Segundo Nascimento (2010), as relações coletivas de trabalho podem ser sindicais e não sindicais, apresentando características específicas e diferenciadoras. Nesse sentido, de acordo com a realidade jurídico-social e os sujeitos que estão envolvidos na negociação, estes objetivos e os meios utilizados na negociação podem mudar. Diante disso, analise as sentenças a seguir:
I- Quando o objetivo é legal ou ilegal, significa que este está próximo ou não dos parâmetros que são classificados pelo sistema legal.
II- Quanto ao objetivo, quando este é econômico, visa a melhores salários para uma categoria específica.
III- Quando o objetivo é social, refere-se à proibição ou participação do exercício econômico no mundo.
IV- Quanto ao meio, quando é pelo acordo entre empregador e empregados, mesmo assim a greve se faz presente, sendo que a greve sempre é formal.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito do trabalho: história e teoria geral do direito do trabalho: relações individuais e coletivas do trabalho. 25. ed. São Paulo: Saraiva, 2010.
	 a)
	As sentenças I, II e III estão corretas.
	 b)
	As sentenças I e II estão corretas.
	 c)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	10.
	Atualmente, os interesses dos assalariados estão relacionados com questões que buscam diminuir as desigualdades sociais. Além disso, com os avanços da tecnologia surgiram novas profissões, novas formas de renumeração etc. A globalização influencia as relações de trabalho, ocasionando mudanças nos movimentos sindicais. De acordo com as mudanças provocadas pela globalização, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A mudança está relacionada à contração do movimento, que passa a buscar por reivindicações com vantagens sociais.
(    ) Com a globalização, os sindicatos organizaram-se em um sistema organizacional de pluralidade sindical.
(    ) Houve a necessidade de criar uma nova convenção, que trata sobre a proteção dos representantes dos trabalhadores nas empresas.
(    ) A mudança está relacionada com a evolução ou a expansão sindical. Devido à expansão das empresas transnacionais, surgiram novas formas de representar os interesses dos trabalhadores.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - F - V.
	 b)
	V - F - V - F.
	 c)
	F - F - V - V.
	 d)
	F - V - V - F.
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