1094538 Aula I Definindo Comport Org

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Compreendendo o campo
 
 Comportamento Organizacional
Profa. Giselle Reis Brandão 
Puc Minas 
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Origens no final dos anos 40, nos EUA, por pesquisadores diversos (sociologia, psicologia, economia, ciências política, outras) que queriam desenvolver uma “estrutura única” de pesquisa organizacional.
 Não suportavam as diferenças de objeto e de visão científica de cada um desses campos. 
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Um campo voltado para compreender, explicar e prever/modificar o comportamento humano no trabalho. (Wagner III; Hollenbeck, 2004:6)
Comportamento organizacional : 
“É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento (das pessoas) dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.” (ROBBINS, 2002:6)
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	Enfoca comportamentos observáveis. Não considera muito aspectos mais subjetivos e não observáveis. 
	Estuda o comportamento das pessoas tanto individualmente, como enquanto membros de unidades sociais maiores.
	Também analisa o comportamento dessas unidades sociais maiores – grupos e organizações – por si. 
Comportamento organizacional: 
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O comportamento humano é fundamentalmente fruto das dimensões intrapsíquica e interpsíquica, desenvolvidas no social (meio). Não tem como compreendê-lo ignorando aspectos também subjetivos. Aliás, subjetivo e objetivo são dimensões de um mesmo plano e não separadas como o campo quer colocar.
Ele é fruto de concepções cientificas mais ortodoxas, cartesianas, biologicistas e funcionalistas. 
Algumas ponderações necessárias: 
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Apesar de dizer se interessar pelo nível macroorganizacional, normalmente, suas teorias e práticas recaem sobre o indivíduo. Parte-se do pressuposto de quem apresenta problemas, críticas, erros, ineficiência e precisa melhorar é o indivíduo e não a organização do trabalho, a gestão, a organização em algum de seus processos/estrutura. Isso é sério e tem seus efeitos na produtividade, na gestão, no cotidiano de trabalho! 
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Profa. Giselle R.Brandão 
Comportamento Organizacional - Engenharia Produção - PUC MInas
Profa. Giselle R.Brandão 
Comportamento Organizacional - Engenharia Produção - PUC MInas
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A complexidade de cada um desses elementos associados 
O trabalho e suas exigências
O contexto 
O homem
As relações 
 gera uma complexidade que é inerente ao TRABALHO !!