UND 4 AVALIACAO AOL 5 GESTAO DE PESSSOAS APLICADA AO SETOR PUBLICO

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Pergunta 1 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Com o objetivo de regulamentar o exercício do direito de greve dos servidores públicos, conforme previsto no Artigo 37, inciso VII da Constituição Federal, encontra-se, atualmente, aguardando leitura de requerimento no Plenário do Senado Federal, o Projeto de Lei nº 710/2011. Assinale a alternativa que descreve corretamente um aspecto da ementa do Projeto de Lei nº 710/2011:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	c. 
Determina que nos serviços públicos essenciais, as entidades sindicais ou os servidores ficam obrigados a manter em atividade, no mínimo, 60% do total dos servidores, garantindo-se a continuidade dos serviços indispensáveis à comunidade.
	Respostas: 
	a. 
O Projeto de Lei nº 710/2011 estabelece que em caso de greve de servidores que trabalham na segurança pública, o percentual de trabalhadores a ser mantido em serviço será de 50%.
	
	b. 
O Projeto de Lei nº 710/2011 estabelece que, em caso de greve de servidores que exercem suas atividadesem serviços públicos não essenciais, o percentual de trabalhadores a ser mantido em atividade será de 20%.
	
	c. 
Determina que nos serviços públicos essenciais, as entidades sindicais ou os servidores ficam obrigados a manter em atividade, no mínimo, 60% do total dos servidores, garantindo-se a continuidade dos serviços indispensáveis à comunidade.
	
	d. 
O direito de greve é estendido aos servidores das Forças Armadas, aos integrantes do Corpo de Bombeiros Militares e aos Policiais Militares.
	
	e. 
O Projeto de Lei nº 710/2011 define serviços públicos essenciais como somente aqueles que podem afetar a saúde dos cidadãos.
	
	
	
Pergunta 2 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Os conflitos entre trabalhadores e empregadores podem ser originados por divergências econômicas ou jurídicas. Os conflitos podem ter três formas diferentes de resolução. Assinale a alternativa correta que se refere ao tipo de resolução de conflito em que as próprias partes interagem sem a necessidade de intervenção judicial:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
Resolução por autocomposição.
	Respostas: 
	a. 
Resolução por autocomposição.
	
	b. 
Legítima defesa.
	
	c. 
Dissídio coletivo de trabalho.
	
	d. 
Resolução por heterocomposição.
	
	e. 
Autodefesa.
	
	
	
Pergunta 3 
1 em 1 pontos
	
	
	
	O direito de greve foi conquistado por força de muitas lutas dos trabalhadores ao longo da História. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta as considerações sobre o exercício do direito de greve na Constituição de 1988:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	b. 
Denominada como Constituição do Povo, garantiu o direito de greve aos trabalhadores dos setores públicos e privados.
	Respostas: 
	a. 
Tipificava a greve como crime, pois promovia a incitação dos trabalhadores à paralisação geral dos trabalhadores.
	
	b. 
Denominada como Constituição do Povo, garantiu o direito de greve aos trabalhadores dos setores públicos e privados.
	
	c. 
Instituiu a Justiça do Trabalho e previa punições para os grevistas. Essas punições poderiam variar de suspensão, despedida por justa causa ou, até mesmo, pena de detenção.
	
	d. 
Regulamentou o exercício de greve e a definiu como “a suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços a empregador”.
	
	e. 
Regulamentou as relações de trabalho e estabeleceu penas para os trabalhadores sindicalistas que fizessem greve.
	
	
	
Pergunta 4 
1 em 1 pontos
	
	
	
	O painel de monitoramento de gestão de pessoas pode ser construído a partir de cinco etapas, que devem ser elaboradas com a utilização dos dados obtidos a partir dos sistemas de informações organizacionais. Assinale a alternativa CORRETA que se refere à etapa relacionada ao estabelecimento dos eixos a serem analisados e à definição das unidades de análise.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	e. 
Mapeamento.
	Respostas: 
	a. 
Indicadores.
	
	b. 
Coleta dos dados.
	
	c. 
Final.
	
	d. 
Inicial.
	
	e. 
Mapeamento.
	
	
	
Pergunta 5 
1 em 1 pontos
	
	
	
	As negociações coletivas de trabalho são o instrumento de resolução de conflitos por auto composição, que tem como partes interessadas os sindicatos representantes dos trabalhadores e os sindicatos representantes dos empregadores. As negociações devem obedecer a alguns princípios que estão previstos nos dispositivos legais que as regem. Assinale a alternativa correta que se refere ao princípio relacionado ao Artigo 616: “Os Sindicatos representativos de categorias econômicas ou profissionais e as empresas, inclusive as que não tenham representação sindical, quando provocados, não podem recusar-se à negociação coletiva” - (Decreto-lei nº 5.452/43):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	e. 
Princípio da inescusabilidade negocial.
	Respostas: 
	a. 
Princípio da obrigatoriedade da atuação sindical.
	
	b. 
Princípio da autonomia coletiva.
	
	c. 
Princípio da lealdadee transparência.
	
	d. 
Princípio da paz social.
	
	e. 
Princípio da inescusabilidade negocial.
	
	
	
Pergunta 6 
1 em 1 pontos
	
	
	
	A convenção coletiva de trabalho oferece vantagens para os trabalhadores, os empregadores e o Estado.  Assinale a alternativa CORRETA que se refere a uma vantagem que a convenção coletiva de trabalho pode proporcionar ao Estado.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	c. 
Forma de negociação pacífica, evitando manifestações e paralisações que pode afetar a produtividade.
	Respostas: 
	a. 
Redução do risco de deflagração de greve.
	
	b. 
Conquistas de novos direitos trabalhistas.
	
	c. 
Forma de negociação pacífica, evitando manifestações e paralisações que pode afetar a produtividade.
	
	d. 
Promoção da paz social.
	
	e. 
Reconhecimento, por parte do empregador, da legitimidade e representatividade dos sindicatos nas negociações.
	
	
	
Pergunta 7 
1 em 1 pontos
	
	
	
	O direito de greve dos servidores públicos vem sendo alvo de muitas discussões ao longo dos anos, visto que a Constituição Federal deixou em aberto a sua regulamentação, delegando-a à legislação infraconstitucional. Nesse sentido, tramita no Senado um projeto de lei que visa a regulamentar o exercício do direito de greve do servidor em legislação específica. Assinale a alternativa que descreve incorretamente um aspecto da ementa do Projeto de Lei nº 710/2011:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	b. 
Não traz a definição de serviços públicos essenciais, deixando em aberto essa questão.
	Respostas: 
	a. 
Define o direito de greve como “a paralisação coletiva, total ou parcial, da prestação de serviço público ou de atividade estatal dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios”.
	
	b. 
Não traz a definição de serviços públicos essenciais, deixando em aberto essa questão.
	
	c. 
Esclarece que a participação do servidor na greve não suspende seu vínculo funcional com a Administração Pública.
	
	d. 
Deixa como prerrogativa da entidade sindical as formalidades de convocação dos servidores para assembleia geral deliberativa sobre a paralisação.
	
	e. 
Estabelece a proibição ao Poder Público de, durante o período de greve e em razão desta, demitir, exonerar, substituir, remover, transferir ou fazer uso de qualquer outra medida contra o servidor que houver aderido à greve (salvo hipóteses excepcionais, previstas na mesma lei).
	
	
	
Pergunta 8 
1 em 1 pontos
	
	
	
	A Constituição Federal e a Lei de Greve (7.783/89) estabelecem limitação ao exercício do direito de greve, considerando abusiva a paralisação de serviços considerados essenciais ou inadiáveis para a comunidade. Assinale a alternativa que apresenta atividades consideradas não essenciais para a comunidade:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	e. 
Telecomunicações.
	Respostas: 
	a. 
Assistênciamédica e hospitalar.
	
	b. 
Educação.
	
	c. 
Transporte coletivo.
	
	d. 
Captação e tratamentode esgoto e lixo.
	
	e. 
Telecomunicações.
	
	
	
Pergunta 9 
1 em 1 pontos
	
	
	
	São muitas as formas de negociação e mediação de conflitos propostas pela legislação federal. O objetivo delas é dirimir conflitos entre a classe dos trabalhadores e a dos empregadores. Assinale a alternativa correta que se relaciona com a característica em que dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
Convenção coletiva de trabalho.
	Respostas: 
	a. 
Convenção coletiva de trabalho.
	
	b. 
Acordo coletivo de trabalho.
	
	c. 
Negociação coletiva de trabalho.
	
	d. 
Sentença normativa.
	
	e. 
Dissídio coletivo de trabalho.
	
	
	
Pergunta 10 
1 em 1 pontos
	
	
	
	A negociação coletiva de trabalho tem características importantes que se relacionam com suas finalidades. Assinale a alternativa correta que se refere à característica relacionada à função compositiva, na medida em que se configura em uma forma de resolução de conflitos:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	e. 
Caráter jurídico.
	Respostas: 
	a. 
Caráter ordenador e social.
	
	b. 
Caráter político.
	
	c. 
Caráter econômico.
	
	d. 
Caráter pacificador.
	
	e. 
Caráter jurídico.
	
	
	
Quinta-feira, 11 de Outubro de 2018 23H07m BRT