Exercícios resolvidos ohsas 18001

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Exercícios resolvidos ohsas 18001
01. O que é a norma OHSAS 18001?
É uma norma sobre sistema de gestão da Segurança e da Saúde no trabalho.
02. Que tipo de informação encontramos na norma OHSAS 18001
Como implantar um sistema de gerenciamento relativo a segurança e saúde do trabalho.
03. Como foi desenvolvida a norma OHSAS 18001?
A norma foi desenvolvida em conjunto por organismos nacionais de normalização(Irlanda, Austrália, África do Sul, Inglaterra ) e algumas empresas certificadoras ( SGS, BSI, BVQI, DNV, Lloyds )
04. Qual é o impacto da OHSAS 18001 nos negócios? 
A legislação está a cada dia mais exigente no que diz respeito à segurança do trabalho. Implantando a OHSAS 18001, além de atender à legislação, você está introduzindo um sistema voltado para a melhoria contínua do sistema, que trará umasérie de ganhos para a sua organização.
05. O que significa obter a certificação da OHSAS 18001?
Quando a norma foi concebida, não estava prevista a sua certificação. Mas empresas interessadas em demonstrar ao mercado a sua preocupação com a questão da segurança do trabalho estão buscando a certificação do sistema implantado junto às entidades certificadoras da área da qualidade, de formasimilar à certificação pela ISO 9000.
06. Quais são os requisitos da norma OHSAS 18001?
O documento contém cinco seções principais:
1. Políitica de segurança e saúde ocupacional.
2. Planejamento
3. Implementação e operação
4. Verificação e ação corretiva
5. Análise crítica pela direção.
 
A norma OHSAS 18001 foi estruturada para ser compatível com as séries ISO 9001:2000 e ISO 14001. 
Há umasérie de requisitos que são comuns a todas as normas:
- Política
- Comprometimento da direção
- Treinamento
- Comunicação
- Objetivos e programas
- Organização
- Controle de documentos e registros
- Controle de não conformidades
- Ação Corretiva e Preventiva
- Análise crítica pela direção
- Auditorias internas
- Medição e monitoramento
Há requisitos específicos da Norma:
-Identificação de perigos
- Análise e controle de riscos
- Controles operacionais
- Preparo para emergências
- Investigação de acidente e incidente
7. Quais são as etapas necessárias para a certificação?
01. Comprometimento da alta administração.
É fundamental o comprometimento da direção da empresa. Além dos benefícios e vantagens, a Diretoria deve estar consciente das dificuldades da implantação e doinvestimento necessário ( tempo das pessoas, recursos financeiros para consultoria, treinamento e certificação )
 02. Seleção e designação formal de um coordenador.
O coordenador tem um papel importante no processo. Além de conhecimentos específicos de qualidade, deve Ter características que facilitarão o trabalho como: facilidade de comunicação, acesso fácil aos membros da organização,conhecimento da instituição, etc.
 03. Formação do Comitê de coordenação.
O Comitê é normalmente formado pela Diretoria, pelos Gerentes ou Chefes e pelo Coordenador . Tem como responsabilidade a realização da análise crítica periódica do sistema de qualidade implantado.
 04. Treinamento.
Implantar um processo de qualidade significa mudar a forma de atuação das pessoas. Isso só é conseguido através deum plano de treinamento adequado.
 05. Elaboração e divulgação da política de segurança.
A Política da Segurança expressa o comprometimento da organização com o processo de segurança do trabalho. A Política é elaborada pelos membros do Comitê.
 06. Palestra sobre qualidade para todos os funcionários.
É necessário obter a adesão de todos os funcionários. Para isso eles precisam ser informadossobre o processo que está em andamento e receber os conceitos básicos de segurança.
 07. Divulgação constante do assunto segurança.
É preciso introduzir o assunto Segurança na cultura da organização. Por isso a necessidade de uma divulgação constante do assunto.
 08. Estudo de cada um dos requisitos da norma e realização do diagnóstico da empresa em relação ao requisito.
É necessário...