Exercícios Aula 02 Fundamentos de Direito do Trabalho e Previdenciário

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 FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO 2a aula
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Exercício: CCJ0139_EX_A2_201702375838_V4 22/10/2018 10:38:58(Finalizada)
Aluno(a): LUCAS LINO DE HOLANDA
Disciplina: CCJ0139 - FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO 201702375838
 
 
 1a Questão
Acerca da possibilidade de a pessoa jurídica poder ou não ser considerada empregada, assinale a opção correta:
é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário.
A pessoa jurídica sempre pode ser empregada
A pessoa jurídica pode ser considerada empregada e nesse caso, será denominado contrato de terceirização de serviços
A pessoa jurídica pode ser considerada empregada e nesse caso será denominado o que a doutrina chama de pejotização
 A pessoa jurídica não pode ser considerada empregada porque a relação de emprego depende da prestação de serviços de
pessoa física
 
 
 
 2a Questão
É considerado empregador, segundo o artigo 2º da CLT:
Considera-se empregador a empresa que repassa os riscos da sua atividade econômica para o empregado.
 Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite,
assalaria e dirige a prestação pessoal do serviço.
Considera-se empregador a empresa coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a
prestação pessoal do serviço.
Considera-se empregador a empresa individual que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a
prestação pessoal do serviço.
Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite e
assalaria, mas não dirige a prestação pessoal do serviço.
 
 
 
 3a Questão
Maria foi admitida para prestar serviços como diarista na residência da Sra. Amélia uma única vez por semana. Nos dias em que
comparecia recebia o valor de R$ 100,00 e realização a limpeza do local. Analisando a natureza do serviço prestado é possível afirmar
que Maria era trabalhadora:
estagiária
empregada
avulsa
exclusiva
 eventual
 
 
 
 4a Questão
O juiz do trabalho pode privilegiar a situação de fato em detrimento dos documentos apresentados na audiência. Essa afirmação
retrata o princípio da:
Indubio pro operário
Proteção
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Continuidade na relação de emprego
 Primazia da realidade
Irrenuncabilidade
 
 
Explicação:
A primazia da realidade trata da valorização dos fatos concreto de forma superior ao fatos formalmente estabelecidos. Trata-se de
uma forma da proteção das pessoas sobre eventuais abusos baseados em aspectos formais.
 
 
 
 5a Questão
Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e
mediante salário. Assim sendo, não são empregados:
os avulsos, os estagiários, os profissionais liberais, os domésticos, o pequeno empreiteiro.
os autônomos, os eventuais, os avulsos, os estagiários, os profissionais liberais, os domésticos, o pequeno empreiteiro.
os eventuais, os avulsos, os estagiários, os profissionais liberais, os domésticos e o pequeno empreiteiro.
enseja, automaticamente, pedido de demissão do empregado.
 os autônomos, os eventuais, os avulsos e o pequeno empreiteiro.
 
 
 
 6a Questão
Antonio comprou com recursos próprios uma autonomia de taxi e vem trabalhando por conta própria no Rio de Janeiro. podemos
afirmar que Antonio é:
Empregado.
 Trabalhador autônomo.
Trabalhador avulso.
Trabalhador temporário.
Trabalhador voluntário.
 
 
 
 7a Questão
Considera-se ______________________ a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite,
assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
Empreiteiro
 Empregador
Prestador de Serviços
Estagiário
Empregado
 
 
 
 8a Questão
José de Almeida inicia a prestação de serviços tacitamente para a Pizzaria Bom Gosto. Seu trabalho se resume a fazer entregas das
pizzas com sua bicicleta, diariamente, no horário de funcionamento da loja, sendo gerenciado e subordinado pelo supervisor da
pizzaria, recebendo o valor de R$ 200,00 (duzentos reais) por semana e forma pessoal e habitual. Neste caso, José de Almeida é
considerado :
trabalhador avulso
 empregado
trabalhador eventual
trabalhador voluntário
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trabalhador autônomo