AVALIAÇÃO PARCIAL SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 2

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1a Questão (Ref.:201202299745)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale a resposta incorreta: Em uma auditoria comportamental pode ser constatada:
		
	
	Usos inadequados de EPI.
	
	Alguns desvios de conduta.
	
	Execuções de trabalhos inadequados.
	 
	Simplesmente as execuções das tarefas.
	
	Alguns desvios comportamentais.
	
	
	2a Questão (Ref.:201202299819)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
		
	
	Ministério publico Estadual.
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Ministério Serviço federal.
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	Ministério publico federal.
	
	
	3a Questão (Ref.:201202784365)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Por diversos anos, João exerceu atividade como trocador de ônibus numa dada empresa. Após conseguir a sua carteira de habilitação, a empresa deu-lhe a chance de ocupar a vaga de motorista, desde que antes realizasse o exame médico
		
	
	demissional
	 
	de mudança de função
	
	admissional.
	
	periódico
	
	de retorno ao trabalho
	
	4a Questão (Ref.:201202996047)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Na execução de uma obra, os equipamentos de proteção individual (epi) e coletivo (epc) são indispensáveis para garantir a integridade física dos trabalhadores. Com referência à segurança no trabalho, assinale a opção correta.
		
	
	D) É obrigação do empregador adquirir o epi quando a atividade o exigir, devendo o empregador antecipar o salário para que o funcionário efetue a compra.
	 
	B) É atribuição do empregador selecionar o epi adequado, desde que não haja obrigação de se constituir o serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (sesmet)
	
	E) O empregador deve recomendar, mas não pode exigir que o funcionário faça uso do epi
	
	C) O cinturão de segurança, por ser de uso rotativo, é considerado equipamento de proteção coletiva.
	 
	A) É atribuição do empregado substituir o epi extraviado ou danificado
	
	
	5a Questão (Ref.:201202968272)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	UM TRABALHADOR DE UMA EMPRESA PRIVADA SE ACIDENTOU OPERANDO UMA MÁQUINA, PERDENDO UM DEDO DE SUA MÃO, FICANDO ASSIM COM UMA REDUÇÃO LABORATIVA. SABENDO-SE QUE TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS CORRESPONDENTES, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA.
		
	
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE E O AUXILIO ACIDENTÁRIO DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	 
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTE APÓS A DATA DA ALTA
	 
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTÁRIO NO DIA SEGUINTE AO ACIDENTE
	
	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	
	
	6a Questão (Ref.:201205110972)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no desempenho de atividade profissional, resolve utilizar EPI de maneira imprópria, de forma que
está  trabalhando em um local que tenha ventilação inadequada, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	 
	Condição ambiental de segurança
 
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	 
	Ato Inseguro
 
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	
	7a Questão (Ref.:201202299729)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Mateus, Engenheiro de Segurança do Trabalho, considera importante a ciência que trata da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do controle dos riscos originados nos locais de trabalho que podem prejudicar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores e das comunidades vizinhas, bem como impactar o meio ambiente. Assinale a ciência que Mateus considera importante:
		
	
	Risco.
	
	Raciocínio.
	 
	Biologia.
	 
	Higiene.
	
	Comunicação.
	
	
	8a Questão (Ref.:201203045613)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	As Normas Regulamentadoras (NR), relativas à segurança e saúde do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A respeito dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, tratados numa das NR já aprovadas , é corretos afirmar que :
		
	
	São dimensionados em função do tipo de atividade econômica principal da empresa e o número total de empregados da empresa ou estabelecimento
	
	É vedado ao profissional do SESMT o exercício de outras atividades na empresa, salvo na condição de docente para treinamento dos trabalhadores e devidamente comprovado.
	
	Para fins de dimensionamento as empresas que operam em regime sazonal deverão considerar como total de empregados o maior número de trabalhadores do ano civil .
	
	Empresas com mais de 1.000 empregados s no estabelecimento estão obrigadas a contratar um engenheiro civil com tempo parcial semanal de três horas.
	 
	As atividades dos profissionais integrantes do SESMT são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência.
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201203010109)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Todas as siglas abaixo estão relacionadas direta ou indiretamente com a segurança do trabalho. Em qual delas funcionários são eleitos para ter uma participação efetiva e representar seus colegas de trabalho dentro da empresa?
		
	
	ABNT.
	
	NR-MTE.
	
	ABPA.
	
	SESMT.
	 
	CIPA.
	
	
	10a Questão (Ref.:201202383014)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA - TEM COMO OBJETIVO A PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO, DE MODO A TORNAR COMPATÍVEL PERMANENTEMENTE O TRABALHO COM A PRESERVAÇÃO DA VIDA E A PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO QUE ESTÁ ALINHADA COM A NORMA REGULAMENTADORA - NR 5 QUE TRATA DA CIPA.
		
	
	A CIPA É OBRIGATÓRIA PARA EMPRESAS COM QUALQUER NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS E INDEPENDE DE SEU GRAU DE RISCO.
	
	BASTA QUE UM MEMBRO DA CIPA FALTE A DUAS REUNIÕES ORDINÁRIAS CONSECUTIVAS QUE SERÁ DESLIGADO DA COMISSÃO.
	 
	O PRESIDENTE DA CIPA É INDICADO PELO EMPREGADOR E O VICE PRESIDENTE ELEITO PELOS EMPREGADOS.
	
	OS MEMBROS DA CIPA INDICADOS PELO EMPREGADOR E ELEITOS PELOS EMPREGADOS TERÃO ESTABILIDADE EMPREGATÍCIA DESDE SUA INSCRIÇÃO ATÉ UM ANO POSTERIOR AO SEU MANDATO.
	
	A CIPA DEVERÁ, OBRIGATORIAMENTE, SER REGISTRADA NO MINISTÉRIO DO TRABALHO, TÃO LOGO SEJA CONSTITUIDA.