ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM avaliandoaprendizado 6 a 10

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ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 
6a aula
		
	 
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	Exercício: SDE0040_EX_A6_201504737326_V1 
	05/11/2018 17:47:06 (Finalizada)
	Aluno(a): ELLAYNA 
	2018.2
	Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM  
	2015
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Ao dispor os materiais nos lugares adequados do posto de enfermagem, o enfermeiro realiza qual função administrativa segundo Fayol?
		
	 
	Organização
	
	Comando
	
	Previsão
	
	Coordenação
	
	Controle
	
Explicação:
São funções administrativas segundo Fayol:
Prever – Visualizar o futuro;
Organizar – Constituir o duplo organismo material e social da empresa;
Comandar – Dirigir e orientar o pessoal;
Coordenar – Ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços;
Controlar – Verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	São aquelas que estudam a liderança de acordo com a forma de comportamento do líder em relação aos seus subordinados, isto é, as maneiras pelas quais o líder orienta sua conduta. Este conceito se refere-se a qual teoria de liderança?
		
	
	Teoria do grande homem
	
	Teoria interacional de liderança
	
	Teoria dos traços de personalidade
	 
	Teoria dos estilos de liderança
	
	Teorias situacionais de liderança
	
Explicação:
Existem várias teorias sobre os estilos de liderança. A finalidade desses estudos é estudar a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança. Tem a finalidade também de expor as características e personalidades dos estilos de liderança. 
Dos estudos sobre a teoria dos estilos de liderança, refere-se a três estilos. São eles: autocrática, democrática e liberal.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Observe as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I- Atualmente podemos dizer que a liderança é um dom. PORQUE II- Algumas pessoas nascem para liderar e outras para serem lideradas.
		
	
	A assertiva I está correta e a II está errada
	 
	As duas assertivas estão erradas.
	
	A assertiva I está errada e a II está correta.
	
	As assertivas I e II estão corretas e a II complementa o sentido da I.
	
	As assertivas I e II estão corretas, mas a II não complementa o sentido da I.
	
Explicação:
A liderança é situacional, qualquer um pode ser líder ou subordinado de acordo com cada situação.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	NÃO é um dos objetivos da educação continuada:
		
	
	Incentivar as pessoas ao auto-desenvolvimento
	
	Capacitar os enfermeiros para a difusão do conhecimento
	
	Coordenar o processo de avaliação e desempenho profissional
	 
	Desenvolver profissionais para o mercado de trabalho
	
	Participar dos processos de mudança na organização
	
Explicação:
Esse é um objetivo da formação técnica ou acadêmica do profissional.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	São características da liderança DEMOCRÁTICA: I- As diretrizes são debatidas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder. II- O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário. III- Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder.
		
	
	Somente a assertiva 2 está correta.
	
	Todas as assertivas estão erradas
	
	Todas as assertivas estão corretas
	 
	Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas
	
	Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas
	
Explicação:
Segundo Chiavenato, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, seu estilo de comportamento para liderar. Ele descreve três estilos:
• Liderança autocrática: o líder impõe suas idéias e suas decisões sobre o grupo, sem nenhuma participação deste. A ênfase está nele.
• Liderança liberal: o líder delega totalmente as decisões ao grupo sem controle algum e deixa-o completamente à vontade. É mínima a participação do líder e o grupo é enfatizado.
• Liderança democrática: o líder orienta o grupo e incentiva a participação de todos. A ênfase está no líder e também no grupo.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	São características da liderança AUTOCRÁTICA: I- Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. II- O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias. III- O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho.
		
	
	Somente a assertiva 2 está correta.
	
	Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas
	
	Todas as assertivas estão erradas
	 
	Todas as assertivas estão corretas
	
	Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas
	
Explicação:
Segundo Chiavenato, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, seu estilo de comportamento para liderar. Ele descreve três estilos:
• Liderança autocrática: o líder impõe suas idéias e suas decisões sobre o grupo, sem nenhuma participação deste. A ênfase está nele.
• Liderança liberal: o líder delega totalmente as decisões ao grupo sem controle algum e deixa-o completamente à vontade. É mínima a participação do líder e o grupo é enfatizado.
• Liderança democrática: o líder orienta o grupo e incentiva a participação de todos. A ênfase está no líder e também no grupo.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A liderança, na abordagem clássica da Administração, era definida como uma forma de dominação ou controle, onde a função do líder era estabelecer e fazer cumprir critérios de desempenho para atingir objetivos organizacionais. Esta citação de Chiavenato nos remete a que tipo de liderança?
		
	
	Situacional
	 
	Autocrática
	
	Liberal
	
	Democrática
	
	Pragmática
	
Explicação:
Segundo Chiavenato, a abordagem dos estilos de liderança se refere àquilo que o líder faz, seu estilo de comportamento para liderar. Ele descreve três estilos:
• Liderança autocrática: o líder impõe suas idéias e suas decisões sobre o grupo, sem nenhuma participação deste. A ênfase está nele.
• Liderança liberal: o líder delega totalmente as decisões ao grupo sem controle algum e deixa-o completamente à vontade. É mínima a participação do líder e o grupo é enfatizado.
• Liderança democrática: o líder orienta o grupo e incentiva a participação de todos. A ênfase está no líder e também no grupo.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	"Envolve ações como identificação das necessidades, definição das prioridades, descrição dos objetivos, definição do período de tempo, descrição das atividades a serem realizadas, determinação do agente que executará o plano". Dentre as etapas da supervisão em enfermagem a descrita anteriormente refere-se a:
		
	 
	Planejamento
	
	Técnicas
	
	Avaliação
	
	Execução
	
	Instrumentos
	
Explicação:
O Planejamento da função supervisão envolve definir: o quê fazer, quem fazer, quando fazer.
	
	
		ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 
7a aula
		
	 
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	Exercício: SDE0040_EX_A7_201504737326_V1 
	06/11/2018 14:58:29 (Finalizada)
	Aluno(a): ELLAYNA 
	2018.2
	Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM  
	2015
	 
	
	 1a Questão"Tem como objetivo coordenar todas as atividades necessárias para garantir o suprimento de todas as áreas de organização, ao menor custo possível e de maneira que a prestação de seus serviços não sofra interrupções prejudiciais aos clientes". Este conceito refere-se a:
		
	
	Educação continuada
	
	Gerenciamento de recursos ambientais
	
	Gerenciamento de custos
	 
	Gerenciamento de recursos materiais
	
	Gerenciamento de recursos físicos
	
Explicação:
Os recursos materiais representam cerca de 75% do capital das organizações, o que significa que a forma de administrá-los reflete nos custos e na produtividade da empresa.
Objetivo: colocar os recursos necessários ao processo produtivo com qualidade, em quantidade adequada, no tempo correto e ao menor custo.
 
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Considerando-se a gerência de recursos materiais para a enfermagem, é correto afirmar que
		
	
	a administração de materiais objetiva a otimização do atendimento aos serviços com o máximo custo para aquisição.
	
	o controle dos materiais envolve o consumo, a qualidade, a conservação e a manutenção, exceto a proteção contra extravios dentro da organização.
	
	a previsão de materiais consiste na reposição de materiais dentro da unidade, utilizando impressos próprios.
	
	a provisão de materiais é definida como um levantamento das necessidades da unidade de saúde, identificando-se a quantidade e a especificidade para suprir as unidades.
	 
	o parecer técnico dos materiais é de responsabilidade do enfermeiro e deve ser apresentado na forma escrita, relatando-se as vantagens e desvantagens do material de acordo com a especificação.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	6 (Prefeitura Municipal de Boa Ventura ¿ Enfermeiro/2008) Em relação às atividades do enfermeiro na administração de materiais, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda. 1. Previsão ( ) Agrupa por finalidade e indicação de uso. 2. Especificação ( ) Quantifica os materiais a serem requisitados. 3. Padronização ( ) Determina o produto para a atividade. 4. Programação ( ) Determina as etapas de aquisição dos materiais. 5. Classificação
		
	
	3 ¿ 2 ¿ 5 ¿ 1 ¿ 4.
	
	5 ¿ 2 ¿ 4 ¿ 3 ¿ 1.
	
	5 ¿ 3 ¿ 2 ¿ 4 ¿ 1.
	 
	5 ¿ 1 ¿ 3 ¿ 4 ¿ 2
	
	3 ¿ 1 ¿ 5 ¿ 2 ¿ 4
	
Explicação:
Programação: inclui a padronização, a especificação e a previsão.
Padronização ¿ A padronização é a atividade que visa simplificar, isto é, reduzir as variedades de material eliminando o que for desnecessário. Ex: O setor de clínica médica/adulto utilizará sondas vesicais de 2 vias com calibres de 14 à 20.
Especificação ¿ É a descrição minuciosa das características do material desejado, para que se possa solicitar a compra.
Previsão ¿ cálculo (estimativa) da quantidade de material necessária para realizar as atividades da organização ou setor.
 
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Descrição por escrito das vantagens e desvantagens de um produto e se o mesmo atende às especificações técnicas. Esta atividade pode ser definida como:
		
	
	Padronização
	
	Classificação
	
	Provisão
	 
	Parecer técnico
	
	Previsão
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Correlacione os itens abaixo com seus respectivos conceitos e marque a resposta correta: 1- Padronização A- Técnicas de reabastecimento dos materiais. 2-Especificação B- Visa reduzir ou simplificar os materiais que devem ser adquiridos. 3-Previsão C- Estimativa da quantidade de materiais necessária. 4-Provisão D- Descrição minuciosa das características dos materiais a serem adquiridos.
		
	
	1-C 2-A 3-B 4-D
	 
	1,B, 2-D, 3-C, 4-A
	
	1-D, 1-B, 3-C, 4-A
	
	1-B, 2-D, 3-A, 4-C
	
	1-A, 2-B, 3-C,4-D
	
Explicação:
São atividades do enfermeiro na administração de materiais:
Padronização – A padronização é a atividade que visa simplificar, isto é, reduzir as variedades de material eliminando o que for desnecessário. Ex: O setor de clínica médica/adulto utilizará sondas vesicais de 2 vias com calibres de 14 à 20.
Especificação – É a descrição minuciosa das características do material desejado, para que se possa solicitar a compra.
Previsão – cálculo (estimativa) da quantidade de material necessária para realizar as atividades da organização ou setor.
Provisão - Técnica para manter o serviço abastecido de material. São técnicas de reposição.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
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	 6a Questão
	
	
	
	
	Ao fazer o cálculo da cota de materiais , o enfermeiro acrescentou 20% à média dos últimos 5 meses. Esse acréscimo se refere a:
		
	
	consumo médio mensal
	 
	estoque de segurança
	
	Nenhuma das respostas anteriores
	
	cota mensal
	
	consumo durante o tempo de reposição
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Por que o Enfermeiro tem a função de participar no processo de seleção e compra dos materiais?
		
	
	Porque o Enfermeiro requisita, prepara, guarda, utiliza e controla materiais.
	 
	Porque o Enfermeiro requisita, recebe, prepara, guarda, utiliza e controla materiais.
	
	Porque o Enfermeiro recebe, prepara, guarda, utiliza e controla materiais.
	
	Porque o Enfermeiro requisita, recebe, compra, guarda, e controla materiais.
	
	Porque o Enfermeiro requisita, recebe, prepara, guarda, utiliza, vende.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Relacione as responsabilidades do enfermeiro no que se refere aos recursos materiais:
		
	
	previsão, abastecimento, organização e controle.
	
	manutenção, provisão, organização e controle.
	 
	previsão, provisão, organização e controle.
	
	previsão, provisão, cadastramento e controle.
	
	previsão, provisão, organização e armazenamento.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
		ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 
8a aula
		
	 
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	Exercício: SDE0040_EX_A8_201504737326_V1 
	07/11/2018 20:06:32 (Finalizada)
	Aluno(a): ELLAYNA 
	2018.2
	Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM  
	2015
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Escalas são documentos que demonstram a distribuição do trabalho nas equipes de Enfermagem. Podem estar divididas da seguinte forma:
		
	
	Mensal, trimestral e anual
	
	Semestral e anual
	 
	Mensal, diária e anual
	
	Semanal e mensal
	
	Trimestral e bimestral
	
Explicação:
Escala mensal ou escala de pessoal - distribuição das equipes ao longo do mês.
Escala anual - escala de férias
Escala diária - escala de tarefas.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Assinale a alternativa que aponta as atividades do enfermeiro na administração de recursos humanos
		
	
	Classificação, Licitação, Compra e Análise técnica
	 
	Dimensionamento, recrutamento, seleção, educação continuada e avaliação de desempenho.
	
	Recrutamento, seleção , dimensionamento de pessoal, educação continuada e avaliação de desempenho.
	
	Auditoria, avaliação de desempenho, educação continuada, previsão e provisão
	
	Previsão, provisão, recrutamento e seleção
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Qual das alternativas abaixo apresenta a correta correlação entre a fase histórica da adm. De recursos humanos e suas características?
		
	
	Fase legal- pioneira da ≥stãodepessoal¿,tambémchamadadepré-histórica¿por alguns autores, caracterizava-se pela preocupação existente com os custos da organização.
	
	Fase estratégica - foi a que implantou, no Brasil, o modelo americano de gestão de pessoal e alavancou a função de RH ao status orgânico de gerência.
	 
	Fase administrativa- criou um marco histórico nas relações entre capital e trabalho, na medida em que é berço de uma verdadeira revolução que, movida pelas bases trabalhadoras, implementou o movimento sindical denominado novos∈dicalismo¿.
	
	Fase contábil- registrou o aparecimento da função de chefe de pessoal, profissional cuja preocupação estava centrada no acompanhamento e na manutenção das recém-criadas leis trabalhistas da era getulista.
	
	Fase tecnicista- foi demarcada operacionalmente, segundo Albuquerque (1988), pela introdução dos primeiros programas de planejamento estratégico atrelados ao planejamento estratégico central das organizações.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	"é o conjunto das ofertas de trabalho oferecidas pelas empresas, em certa época e em determinado lugar" Este conceito refere-se a: 
		
	
	Suprimento
	
	Mercado de mão de obra
	 
	Mercado de trabalho
	
	Dimensionamento de pessoal
	
	Logística
	
Explicação:
O mercado de trabalho é uma expressão utilizada pra se referir as formas de trabalho que possam existir, sendo remunerados de alguma forma, seja trabalho manual ou intelectual. As pessoas vendem sua força de trabalho por um salário, que pode ser em dinheiro, moradia, bonificação, ou outra forma de recompensa pelo trabalho exercido.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Assinale a sequência lógica da administração de recursos humanos:
		
	
	Avaliação de desempenho, recrutamento, seleção, dimensionamento de pessoal e educação continuada.
	
	Auditoria, avaliação de desempenho, educação continuada, dimensionamento de pessoal, recrutamento e seleção.
	
	Recrutamento, seleção , dimensionamento de pessoal, educação continuada e avaliação de desempenho.
	 
	Dimensionamento, recrutamento, seleção, educação continuada e avaliação de desempenho.
	
	Educação continuada, recrutamento, seleção, dimensionamento de pessoal e avaliação de desempenho.
	
Explicação:
Dimensionamento - previsão de quantidade e características dos RH
Recrutamento - busca ativa
Seleção - escolha fundamentada
Educação continuada - capacitação para o serviço
Avaliação do desempenho
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Método diário de distribuição de cuidados de enfermagem onde o enfermeiro escala sua equipe dividindo-a por procedimentos:
		
	
	Escala equipe
	
	Escala de férias
	 
	Escala funcional
	
	Escala mensal
	
	Escala integral
	
Explicação:
Escala funcional ¿ divisão por tarefas (funções); cada funcionário com uma ou mais tarefas. 
Escala integral ¿ cada funcionário será responsável pelos cuidados integrais de um ou mais pacientes. 
Escala equipe ¿ um grupo de funcionários será responsável pelos cuidados integrais de um grupo de pacientes.   
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Dimensionamento de pessoal é a prática da estimativa de profissionais necessários para a realização de uma atividade. Assim, é preciso levar em conta um aspecto: o quantitativo.
                                                                                PORQUE
A literatura sobre o assunto habitualmente refere o aspecto quantitativo como o mais importante para o dimensionamento da equipe.
		
	
	A primeira assertiva está correta e a segunda está errada.
	
	As duas assertivas estão corretas e a segunda complementa o sentido da primeira.
	
	A primeira assertiva está errada e a segunda está correta.
	 
	As duas assertivas estão erradas.
	
	As duas assertivas estão corretas porém a segunda não complementa o sentido da primeira.
	
Explicação:
Dimensionamento de pessoal é a prática da estimativa de profissionais necessários para a realização de uma atividade. Assim, é preciso levar em conta dois aspectos: o quantitativo e o qualitativo.
 
A literatura sobre o assunto habitualmente refere o aspecto qualitativo como o mais importante para o dimensionamento da equipe, pois a capacidade de trabalho de cada profissional é bastante heterogênea variando de acordo com a formação, as condições físicas, a idade etc.  
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	No mês de março, o auxiliar de enfermagem José estava de plantão no dia 1 no serviço diurno. Considerando que José trabalha num regime de plantão de 12 x 60. Quantos plantões estarão marcadas em sua escala nesse mês?
		
	
	11
	
	5
	
	12
	
	9
	 
	10
		ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 
9a aula
		
	 
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	Exercício: SDE0040_EX_A9_201504737326_V1 
	07/11/2018 20:47:23 (Finalizada)
	Aluno(a): ELLAYNA 
	2018.2
	Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM  
	2015
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	As ações gerenciais, no que se refere à infraestrutura para assistência à saúde, visam garantir segurança aos ______________e à______________, ________________o risco ocupacional.
		
	
	enfermeiros, equipe medica, diminuindo.
	
	profissionais, clientela, anulando.
	 
	profissionais, clientela, diminuindo.
	
	profissionais da enfermagem, equipe de limpeza, diminuindo.
	
	profissionais da limpeza, equipe de enfermagem, minimizando.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Observe as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I- O PGRSS poderá ser de responsabilidade do enfermeiro PORQUE II- Para ser responsável o profissional designado deve ter nível superior e conhecimento técnico para tal ou ser assessorado por quem o tenha.
		
	
	As duas assertivas estão erradas.
	
	A assertiva I está correta e a II está errada
	
	A assertiva I está errada e a II está correta.
	 
	As assertivas I e II estão corretas e a II complementa o sentido da I.
	
	As assertivas I e II estão corretas, mas a II não complementa o sentido da I.
	
Explicação:
Segundo resolução CONAMA 358/2005:
Art. 5o O PGRSS deverá ser elaborado por profissional de nível superior, habilitado pelo seu conselho de classe, com apresentação de Anotação de Responsabilidade Técnica-ART, Certificado de Responsabilidade Técnica ou documento similar, quando couber.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A Resolução da Diretoria Colegiada ¿ RDC nº 306, de 07 de dezembro de 2004 Publicada no DOU de 10/12/2004, dispõe sobre o Regulamento Técnico para o gerenciamento de resíduos de serviços de saúde, em que todo gerador deve elaborar um Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde ¿ PGRSS, baseado nas características dos resíduos gerados e na classificação constante do Apêndice I da resolução, estabelecendo as diretrizes de manejo dos RSS. O PGRSS a ser elaborado deve ser compatível com as normas locais relativas à coleta, transporte e disposição final dos resíduos gerados nos serviços de saúde, estabelecidas pelos órgãos locais responsáveis por estas etapas. É CORRETO afirmar que: 
		
	 
	TRANSPORTE INTERNO - Consiste no traslado dos resíduos dos pontos de geração até local destinado ao armazenamento temporário ou armazenamento externo com a finalidade de apresentação para a coleta;
	
	COMPACTAÇÃO - Consiste na separação dos resíduos no momento e no local de sua geração, de acordo com as características físicas, químicas, biológicas, o seu estado físico e os riscos envolvidos; 
	
	ARMAZENAMENTOPERMANENTE - Consiste na guarda permanente dos recipientes contendo os resíduos já acondicionados, em local próximo aos pontos de geração, visando agilizar a coleta dentro do estabelecimento e otimizar o deslocamento entre os pontos geradores e o ponto destinado à apresentação para coleta externa. 
	
	ACONDICIONAMENTO - Os recipientes de acondicionamento existentes nas salas de cirurgia e nas salas de parto necessitam de tampa para vedação; 
	
	IDENTIFICAÇÃO - O Grupo B é identificado pelo símbolo de substância infectante constante na NBR- 7500 da ABNT, com rótulos de fundo branco, desenho e contornos pretos;
	
Explicação:
ACONDICIONAMENTO - Os recipientes de acondicionamento existentes nas salas de cirurgia e nas salas de parto  NÃO necessitam de tampa para vedação;
IDENTIFICAÇÃO - O Grupo B é identificado pelo símbolo de substância QUÍMICA.
ARMAZENAMENTO PERMANENTE - NÃO EXISTE
Consiste na separação dos resíduos no momento e no local de sua geração, de acordo com as características físicas, químicas, biológicas, o seu estado físico e os riscos envolvidos;  - SEGREGAÇÃO
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O tratamento de resíduos de serviços de saúde consiste na aplicação de métodos, técnicas ou processos que modifiquem as características dos riscos inerentes aos resíduos, com o intuito de reduzir ou eliminar os riscos de contaminação, de acidentes ocupacionais ou de danos ao meio ambiente. Dessa forma, identifique uma ação, que corresponda a um exemplo de tratamento:
		
	
	Reciclar os resíduos
	
	Embalar os resíduos
	
	Aterrar os resíduos
	
	Reutilizar os resíduos
	 
	Autoclavar os resíduos
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Observe as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I- Resíduos do grupo A1 precisam ser acondicionados em saco vermelho antes do tratamento. PORQUE II- Todos os resíduos de qualquer grupo que precisam de tratamento devem ser acondicionados em sacos vermelhos.
		
	 
	A assertiva I está correta e a II está errada
	
	As assertivas I e II estão corretas, mas a II não complementa o sentido da I.
	
	As duas assertivas estão erradas.
	
	A assertiva I está errada e a II está correta.
	
	As assertivas I e II estão corretas e a II complementa o sentido da I.
	
Explicação:
Resíduos do grupo A que necessitam ser previamente tratados antes do descarte devem ser acondicionados em sacos vermelhos. Aqueles que não precisam devem ser acondicionados em saco banco leitoso (A4)
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	A respeito das etapas do plano de gerenciamento de resíduos, analise as afirmativas abaixo e marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso.
( ) A etapa de segregação consiste no agrupamento dos resíduos, desconsiderando sua classificação.
( ) A etapa de coleta interna consiste no recolhimento dos resíduos das lixeiras, sendo que sua realização ocorre de acordo com o cálculo quantidade/dia, sem especificações mínimas.
( ) A etapa de armazenamento consiste na guarda temporária dos resíduos, em locais específicos, sendo classificado como interno e externo.
( ) A etapa de tratamento consiste na separação dos resíduos para a reciclagem.
A sequência correta é
		
	
	V, F, V, F.
	
	V, V, F, V.
	
	 
V, F, F, V
	
	F, V, F, F.
	 
	F, F, V, F.
	
Explicação:
SEGREGAÇÃO - Consiste na separação dos resíduos no momento e local de sua geração, de acordo com as características físicas, químicas, biológicas, o seu estado físico e os riscos envolvidos.
ARMAZENAMENTO TEMPORÁRIO - Consiste na guarda temporária dos recipientes contendo os resíduos já acondicionados, em local próximo aos pontos de geração, visando agilizar a coleta dentro do estabelecimento e otimizar o deslocamento entre os pontos geradores e o ponto destinado à apresentação para coleta externa. Não poderá ser feito armazenamento temporário com disposição direta dos sacos sobre o piso, sendo obrigatória a conservação dos sacos em recipientes de acondicionamento.
TRATAMENTO - Consiste na aplicação de método, técnica ou processo que modifique as características dos riscos inerentes aos resíduos, reduzindo ou eliminando o risco de contaminação, de acidentes ocupacionais ou de dano ao meio ambiente. O tratamento pode ser aplicado no próprio estabelecimento gerador ou em outro estabelecimento, observadas nestes casos, as condições de segurança para o transporte entre o estabelecimento gerador e o local do tratamento.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	São fatores a considerar no gerenciamento dos recursos físicos: I. Modelo assistencial II. Aspectos técnicos III. Aspectos Econômicos IV. Controle de estoque V. Arquitetura
		
	
	Somente a assertiva 1 está incorreta.
	
	Somente as assertivas 2 e 4 estão incorretas
	
	Somente a assertiva 3 está incorreta.
	 
	Somente a assertiva 4 está incorreta.
	
	Somente a assertiva 5 está incorreta.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Segundo a RDC 50, o que significa o conceito de unidade.
		
	
	refere-se ao tamanho da unidade em função do equipamento, da população à ser atendida e das atividades a serem realizadas.
	
	são os restos provenientes de todo tipo de operações e atividades, oriundas da prestação de assistência médica
	
	Nenhuma das respostas anteriores.
	 
	compreende o espaço físico determinado e especializado para o desenvolvimento de atividades assistenciais.
	
	é entendido como qualquer edificação destinada à prestação de assistência à saúde da população em qualquer nível de complexidade.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
		ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 
10a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	
	 
	Exercício: SDE0040_EX_A10_201504737326_V1 
	07/11/2018 21:36:31 (Finalizada)
	Aluno(a): ELLAYNA 
	2018.2
	Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM  
	2015
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	A acreditação de sistemas e serviços de saúde visa estimular a melhoria contínua e sustentada dos cuidados oferecidos, através de um processo de avaliação. Esta Avaliação é:
		
	
	complexa e diretiva aos objetivos
	
	Tem padrões explícitos e concretos
	 
	objetiva baseada em padrões explícitos
	
	É objetiva e obrigatória a todos os estabelecimentos de saúde
	
	É obrigatória à todas os estabelecimentos de saúde
	
Explicação:
Define-se Acreditação como um sistema de avaliação e certificação da qualidade de serviços de saúde.
Tem um caráter eminentemente educativo, voltado para a melhoria contínua, sem finalidade de fiscalização ou controle oficial/governamental, não devendo ser confundida com os procedimentos de licenciamento e ações típicas de Estado.
O processo acreditação é pautado por três princípios fundamentais:
é voluntário, feito por escolha da organização de saúde;
é periódico, com avaliação das organizações de saúde para certificação e durante o período de validade do certificado;
é reservado, ou seja, as informações coletadas em cada organização de saúde no processo de avaliação não são divulgadas.
Fonte: https://www.ona.org.br/Pagina/27/O-que-e-Acreditacao
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	NÃO é uma finalidade da auditoria em enfermagem:
		
	 
	Obter dados para aplicação de penalidades aos funcionários.
	
	Identificar áreas (unidades) deficientes no serviço de enfermagem.
	
	Obter dados para programação da educação continuada.
	
	Fornecer dados para melhoria dos programas de enfermagem.
	
	Fazer uma análise minuciosa do serviço.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 3a QuestãoQual momento histórico podemos citar como marco para o início da preocupação com qualidade nas empresas?
		
	
	Século XXI.
	
	Segunda metade do séc XX.
	 
	Revolução industrial.
	
	Primeira metade do século XX.
	
	Idade média.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	No Brasil, na década de 1990, instituições de saúde e governos começaram a se preocupar fortemente com a avaliação dos serviços oferecidos à população. Foi nesse período que surgiram as primeiras iniciativas regionais de acreditação. Sobre o processo de Acreditação, leia as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
I. Considera o processo de acreditação como um sistema de avaliação e certificação da qualidade de serviços de saúde.
II. Tem um caráter eminentemente fiscalizador, voltado para a melhoria contínua, com finalidade de controle oficial/governamental.
III. O processo acreditação é pautado por quatro princípios fundamentais: externo,voluntário, periódico e reservado.
		
	
	Somente I está correto
	
	Somente III está correto
	
	Somente II e III estão corretos
	
	Todas estão corretas
	 
	Somente I e III estão corretos
	
Explicação:
A creditação não tem carater fiscalizador.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Observe as afirmativas abaixo e marque V para as verdadeiras e F para as falsas e marque a alternativa correta: I- Gerenciamento em qualidade em saúde são atividades que regulamentam, monitoram e avaliam a assistência à saúde. II- A classificação dos pacientes no dimensionamento de pessoal se faz pelo número de horas gastas com a assistência durante a semana. III- Tomada de preços é uma forma de licitação para compras de preços considerados altos.
		
	
	V, V, V
	 
	V, F, V
	
	F, F, F
	
	F, F, V
	
	V, F, F
	
Explicação:
O cálculo de pessoal de enfermagem utiliza o número de horas que a equipe de enfermagem gasta com assistência nas 24h.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	O enfermeiro José realizou um estudo das principais formas de gerenciamento de recursos humanos feitas por hospitais que são considerados referências de qualidade. Ao final do estudo, José desenvolveu um plano para adaptar as técnicas estudadas à realidade de seu trabalho. Segundo os conceitos de gerenciamento da qualidade, José realizou uma ação de:
		
	
	Auditoria
	
	Acreditação
	
	Educação permanente
	 
	Benchmarking
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Analise as assertivas abaixo sobre os 5s e marque V para verdadeiras e F para Falsas. I. Seiri - significa organização II. Seiton - significa descarte III. Seiketsu - significa padronização IV. Seiso - significa limpeza V. Shitsuke - significa ordem mantida Após isto indique nas alternativas a ÚNICA que contém o conjunto de V e/ou F correto:
		
	 
	F,F,V,V,V
	
	V,F,V,F,V
	
	V,V,F,F,F
	
	F,F,F,F,F
	
	V,V,V,V,V
	
Explicação:
Os elementos dos 5S:
SEIRI: Seleção, utilização, descarte.
     Tem como objetivo eliminar o que não tem utilidade. Liberar espaço para realizar a arrumação e a organização.
SEITON: Arrumação, organização.
     Depois de jogar fora o que não serve pra nada, é hora jogar coisas importantes no lugar apropriado. Uma boa arrumação permite diminuir o desperdício de tempo e materiais, além de reduzir custos desnecessários (com manutenção, espaço, limpeza, etc.). Lembre-se do princípio da ordem da teoria clássica da administração: ¿Um lugar pra cada coisa, cada coisa em seu lugar¿.
SEISO: limpeza.
     É mais fácil manter a limpeza daquilo que está organizado e tem utilidade certa.
SEIKETSU: padronização.
     Utilizando muitas vezes a descrição de processos que objetivam padronizar a organização, arrumação e rotina de limpeza, o verdadeiro foco é a transformação cultural das pessoas.
SHITSUKE: autodisciplina, ordem mantida.
   Significa atitude positiva, colaboração, responsabilidade e respeito ao próximo. As pessoas adquirem a compreensão dos valores necessários para a convivência com o grupo de trabalho e com o público em geral.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Em relação à auditoria em enfermagem, leia as frases abaixo e, a seguir, assinale a alternativa correta.
I. É a avaliação sistemática da qualidade da assistência de enfermagem prestada ao cliente pela análise dos prontuários e verificação da compatibilidade entre o procedimento realizado e os itens que compõem a conta hospitalar cobrada.
II. Pode ser entendida como uma avaliação sistemática da assistência de enfermagem, verificada por meio das anotações de enfermagem no prontuário dos pacientes e/ou das próprias condições destes.
III. O objetivo da auditoria de enfermagem é, essencialmente, a fiscalização da assistência que o profissional de enfermagem se propõe a oferecer à comunidade, ou que tem por obrigação social oferecer.
IV. A auditoria de enfermagem é realizada em hospitais, clínicas e operadoras de planos de saúde, exceto em ambulatórios e home care. 
		
	
	Apenas as frases II e IV estão corretas
	 
	Apenas as frases I e II estão corretas
	
	Apenas as frases I e III estão corretas
	
	As frases I, II, III e IV estão corretas
	
	Apenas as frases III e IV estão corretas
	
Explicação:
A auditoria busca servir de subsídio para a melhoria dos cuidados oferecidos e não somente ficalização. Também pode ser exercida em home care.