AVALIAÇÃO PARCIAL 2018.2 GESTÃO INTEGRADA DE RH

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GESTÃO INTEGRADA DE RH
	Avaliação Parcial: GST1711_SM
	Aluno(a): 
	Matrícula: 
	Acertos: 10,0 de 10,0
	Data: 05/11/2018 17:48:46 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201810042725)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	No que se refere ao crescimento e ao sucesso de uma organização sabemos que dependem de vários fatores. Sendo assim, assinale a única alternativa correta.
		
	 
	A boa interação com os clientes.
	
	Armazenamento inadequado do estoque de produtos.
	
	Concessão indevida de créditos.
	
	Ausência de logística.
	
	A não utilização de controle de qualidade.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201808231183)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A área de Administração de Recursos Humanos (ARH) é interdisciplinar e, por isso, envolve várias áreas do conhecimento. Marque a alternativa que contempla essas áreas, conforme vimos em aula:
		
	
	Direito tributário, Psicologia Clínica e Sociologia organizacional.
	 
	Direito do trabalho, Psicologia organizacional, Sociologia organizacional e Engenharia de segurança.
	
	Pedagogia, Direito tributário e Ciência da Informação.
	
	Direito do trabalho, Psicologia organizacional, Sociologia da cultura e Engenharia da Informação.
	
	Psicologia de comunidades, Direito civil e Sociologia da informação.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201808232240)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	As enormes mudanças que estão ocorrendo nas organizações demandam uma moderna gestão de recursos humanos que responda aos desafios de administrar pessoas. Nesse contexto, o gestor precisa:
		
	
	liderar pessoas em organizações verticalizadas e mecanicistas e favorecer o trabalho remoto e as decisões centralizadas.
	
	ajudar seus colaboradores na escolha entre a priorização da vida pessoal ou da vida profissional.
	
	lidar com o grau de homogeneidade da composição da força de trabalho e administrar com eficácia a diversidade nas organizações.
	
	enfrentar dilemas e escolhas de natureza ética, pautadas num modelo racional e objetivo de tomada de decisão.
	 
	ajudar seus colaboradores a lidar com à temporariedade, favorecendo a convivência com a flexibilidade e a imprevisibilidade.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201808232068)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Indique um dos serviços prestados pela área de Administração de Recursos Humanos.
		
	
	Reter os recursos humanos
	
	Desenvolver os recursos humanos
	 
	Todas as opções
	
	Integrar (social e funcionalmente) os recursos humanos
	
	Assegurar a integridade física dos recursos humanos
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201808231013)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	1. Leia as afirmativas a seguir. I. O comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. II. O comportamento organizacional está voltado para o estudo da dinâmica e do funcionamento das organizações. III. O comportamento organizacional corresponde ao lado humano da organização Assinale a alternativa CORRETA.
		
	 
	Todas as afirmativas estão corretas.
	
	Nenhuma das afirmativas está correta.
	
	Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
	
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
	
	Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201808232495)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Devido a acirrada competitividade no mercado de trabalho, as empresas, visando reter seus talentos humanos, procuram evitar a rotatividade de pessoal ou turnover. Neste caso, a rotatividade alta reflete:
		
	
	que o recém-chegado não oferece resultados de imediato, e nem sempre precisa adaptar-se às suas novas atribuições
	
	que não há distorções na política de recursos humanos
	
	que a empresa também se coloca no direito de buscar quaisquer profissionais para integrar o seu quadro funcional
	 
	na produção, no clima organizacional e no relacionamento interpessoal
	
	que a reposição e treinamento de um novo colaborador não gera custos para a empresa, financeiros e econômicos
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201810022910)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O Recrutamento e Seleção de pessoal é importante para a instalação e manutenção da empresa, abertura de filiais e alocação de postos de trabalho, e se faz necessário pesquisar a disponibilidade de mão de obra existente na região para posterior definição das vagas. É através do mercado de trabalho que se processa essa pesquisa, pois é ele que oferece as oportunidades de vagas de trabalho. Quando há oferta limitada de candidatos para certas vagas como podemos assim classificar o mercado?
		
	
	Ocupado
	 
	Exíguo
	
	Cíclico
	
	Disponível
	
	Abundante
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201808231280)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Das alternativas abaixo, assinale a que NÃO apresenta uma vantagem do Recrutamento Interno.
		
	
	Mais econômico.
	 
	Mais demorado.
	
	Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
	
	Probabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos.
	
	Aproveita melhor o potencial humano da organização.
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201808230884)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O planejamento estratégico de sua empresa prevê um aumento de trinta por cento da participação de mercado do seu produto carro-chefe nos próximos três anos. Qual a utilidade dessa informação para a área de RH?
		
	 
	Planejar a demanda futura de recursos humanos.
	
	Programar a política de férias.
	
	Fazer um inventário de aptidões de recursos humanos.
	
	Calcular a rotatividade de pessoal.
	
	Calcular a possibilidade de promoção de pessoal.
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201808231185)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Sobre a atuação do RH na integração social das pessoas nas Organizações, temos as seguintes afirmativas: I - saber dos fatos relevantes da empresa, tomar parte das coisas que afetam o seu setor de trabalho e poder participar das decisões fazem parte das motivações dos trabalhadores. II - a fim De minimizar os conflitos funcionais existentes entre as principais funções da empresa, cabe ao RH promover a aproximação dos diferentes setores da organização. III - o RH deve trabalhar no sentido de que cada setor cuide dos seus próprios interesses e objetivos, sem a preocupação de que os outros setores estejam atingindo as metas determinadas. Observando as alternativas anteriores, responda:
		
	
	a) apenas a alternativa II está correta.
	
	b) apenas a alternativa III está correta.
	 
	c) as alternativas I e II estão corretas.
	
	e) as alternativas I, II e III estão corretas.
	
	d) as alternativas II e III estão corretas.