relatório estágio 1

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SUMÁRIO
11	INTRODUÇÃO	�
12	DESENVOLVIMENTO	�
13	Objetivo Institucional	�
14	caracterização da população	�
14.1	SERVIÇO SOCIAL NA INSTITUIÇÃO	�
14.2	COTIDIANO DO EXERCÍCIO PROFISSIONAL	�
15	Conclusão	�
16	Referencias	�
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INTRODUÇÃO
O presente trabalho, tem como objetivo relatar a experiência do aluno estagiário em contato direto com os desafios enfrentados pelo profissional do serviço social, é uma grande oportunidade para o acadêmico descobrir esse novo mundo que se descortina, e amplia os horizontes do saber profissional, sempre pautado na lei 11788/2008, lei de Estágio e na lei 8662 e código de Ética da profissão.
O estágio curricular obrigatório I de Serviço Social, supervisionado é de suma importância, pois permite ao aluno estagiário vivenciar a relação teoria, prática tão discutida nas disciplinas ,uma visão de toda a teoria que foi estudada no decorrer do curso, sendo aplicada na prática, o cotidiano profissional, os métodos aplicados, o comprometimento com o projeto ético político da profissão, a forma de atendimento e acolhimento, a confrontação direta com as várias expressões da questão social, levarão o estagiário a adquirir conhecimentos que o acompanharão no desenvolvimento da prática profissional .
Palavra Chave: estágio, serviço social, profissional
DESENVOLVIMENTO
O Centro De Referência de Assistência Social CRAS-, é uma unidade pública descentralizada da política de assistência Social, sendo responsável pela oferta do trabalho social com famílias por meio do Serviço de Proteção e Atendimento integral à família(PAIF), e organização dos serviços sócio assistenciais da proteção social básica do Sistema Único de Assistência Social(SUAS), no território. Realiza trabalho social de caráter continuado com famílias no sentido de fortalecer a função protetiva, contribuir para a melhoria da qualidade de vida.
A referida instituição fica localizada na rua Leon Denis s/n no bairro Zeferino II, município de São José dos Quatro Marcos MT, foi criada pela lei (1194) de 17 / 07 / 2008, conta com infraestrutura completa para o atendimento qualificado, possui um prédio amplo, com acessibilidade para idosos e portadores de deficiência, recepção, duas salas de atividades coletivas, banheiros, almoxarifado, sala da coordenação, sala da equipe técnica volante, sala da equipe técnica, sala de atendimento especializado ,cozinha, bebedouro, computadores, telefone, armários, fichários, possui veículos utilizados para as visitas domiciliares e para a equipe volante que faz o atendimento na zona rural e comunidades.
A equipe do CRAS é composta de duas profissionais do Serviço Social (assistente social), duas psicólogas, uma recepcionista, uma monitora e a coordenadora, A equipe de referência do CRAS é interdisciplinar e os perfis devem convergir de forma a favorecer o desenvolvimento das funções do CRAS. O trabalho social com famílias depende de um investimento e uma predisposição de profissionais de diferentes áreas a trabalharem coletivamente, com objetivo comum de apoiar e contribuir para a superação das situações de vulnerabilidade e fortalecer as potencialidades das famílias usuárias dos serviços ofertados no CRAS. 
São atendidas pelo PAIF, um total de 500 famílias, e 250 são atendidas pela equipe volante nas comunidades rurais, São José dos Quatro Marcos está caracterizado como de porte pequeno nível I, até 2500 famílias referenciadas.
 Objetivo Institucional
Como está especificado no SUAS, Sistema Único de Assistência Social:
 [...] A proteção social de assistência social através de suas ações produz aquisições materiais, sociais, socioeducativas ao cidadão e cidadã e suas famílias para: suprir suas necessidades de reprodução social de vida individual e familiar; desenvolver suas capacidades e talentos para a convivência social, protagonismo e autonomia. (NOB SUAS, 2005, p. 16)
O Centro de referência de Assistência Social CRAS-, de São José dos Quatro Marcos, atua como a principal porta de entrada do Sistema Único De Assistência social (SUAS), este é o principal equipamento de desenvolvimento dos serviços sócio assistenciais nos territórios, materializando a política de assistência social. É o lugar que possibilita, em geral, o primeiro acesso das famílias à proteção social básica, que serve de referência para encaminhamentos à proteção social especial. O cadastro Único é utilizado para acesso a diversos benefícios ofertados por programas sociais do governo federal, sendo usado obrigatoriamente para a concessão dos benefícios do Programa Bolsa Família, da Tarifa Social de Energia Elétrica, do Programa Minha Casa Minha Vida, PETI Programa de Erradicação do Trabalho Infantil, Pro jovem, entre outros.
São disponibilizados previsto nos artigos 20,21,22 da LOAS os seguintes benefícios:
BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA (BPC): repasse de um salário mínimo mensal aos idosos com 65 anos ou mais, e às pessoas portadoras de deficiência que comprovem não ter meios para suprir sua sobrevivência ou de tê-la suprida por sua família
 Benefícios Eventuais: visam o pagamento de auxílio por natalidade ou morte, ou ainda outros que visem atender as necessidades advindas de situações de vulnerabilidade temporária, com prioridade família, o idoso, a pessoa com deficiência, a gestante, a nutriz e nos casos de calamidade pública
Os recursos do CRAS são oriundos do piso básico fixo, de recursos oriundos do Fundo nacional De Assistência Social(FNAS), recursos próprios do município e do Fundo Estadual De Assistência Social (FEAS), que financiam as ações dos serviços prestados pelo PAIF (Programa De Atenção Integral à Família. O Piso Básico Fixo poderá financiar, de modo complementar e exclusivamente no território de abrangência do CRAS, a rede sócio assistencial para desenvolvimento das seguintes ações, voltadas a indivíduos e membros vulneráveis das famílias referenciadas: 
1) Grupo de convivência e sociabilidade, para crianças, adolescentes, jovens e idosos; 
2) Atividades lúdicas para crianças de 0 (zero) a 6 (seis) anos, que visem a estimulação das crianças, o fortalecimento de laços familiares e a interação entre a criança e os demais membros da família e da comunidade; 
3) Implementação das ações de capacitação e inserção produtiva; 
4) Ações complementares de promoção da inclusão produtiva para beneficiários do Programa Bolsa Família e do Benefício de Prestação Continuada – BPC, segue orçamento do Fundo Municipal De Assistência Social para o exercício 2018:
	1. valor total previsto a ser repassado pelo FNAS (anual)
	R$ 357.265,64
	2. Recursos próprios a serem alocados no fundo (anual)
	R$ 1.322.300,00
	3. Recursos a serem transferidos do FEAS (anual)
	R$ 27.104,00
	4Total de recursos do fundo municipal 
	R$ 1.706.669.74
caracterização da população
Constituem usuários do CRAS as famílias em situação de vulnerabilidade social decorrente da pobreza, do precário ou nulo acesso aos serviços públicos, da fragilização de vínculos, ou qualquer outra situação de risco social.
 A NOBSUAS aponta questões relacionadas à precariedade de infraestrutura; presença de crianças e adolescentes, idosos e pessoas com deficiência em famílias com renda até meio salário mínimo, responsáveis analfabetos ou com baixa escolaridade e mulheres chefes de famílias sem cônjuge, famílias com responsáveis desempregados, família em situação de trabalho infantil ou com presença de crianças e adolescentes em idade escolar obrigatória fora da escola, dentre outros. As ações são coordenadas pela secretaria municipal de assistência Social, na qual a gestora é Simone Paula de Arruda Floreano, em consonância com o Conselho Municipal de Assistência Social.
SERVIÇO SOCIAL NA INSTITUIÇÃO
O profissional competente do serviço Social (assistente social), é de relevanteimportância para o funcionamento do CRAS, pois é através desse profissional que se realizam as principais ações de intervenção nas expressões sociais dos indivíduos atendidos. Esse profissional realiza suas atividades através de orientações aos indivíduos, às famílias e a comunidade onde a instituição está inserida.
Ao assistente social é atribuído planejar, coordenar e avaliar programas, planos e projetos sociais, analisar e executar ações voltadas ao estudo de caso, visando sempre priorizar o bem estar social e a cidadania, sem qualquer tipo de discriminação, como diz o NOB SUAS:
[...] Art. 3º São princípios organizativos do SUAS: I - universalidade: todos têm direito à proteção sócio assistencial, prestada a quem dela necessitar, com respeito à dignidade e à autonomia do cidadão, sem discriminação de qualquer espécie ou comprovação vexatória da sua condição; II - gratuidade: a assistência social deve ser prestada sem exigência de contribuição ou contrapartida, observado o que dispõe o art. 35, da Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 - Estatuto do Idoso; III - integralidade da proteção social: oferta das provisões em sua completude, por meio de conjunto articulado de serviços, programas, projetos e benefícios sócio assistenciais; IV - intersetorialidade: integração e articulação da rede sócio assistencial com as demais políticas e órgãos setoriais; V - equidade: respeito às diversidades regionais, culturais, socioeconômicas, políticas e territoriais, priorizando aqueles que estiverem em situação de vulnerabilidade e risco pessoal e social. (Resolução N 33, de 12 de Dezembro de 2012;CNAS)
COTIDIANO DO EXERCÍCIO PROFISSIONAL
A profissional do CRAS de São José dos Quatro marcos, tem como rotina diária o atendimento às famílias, crianças, idosos, mulheres, pessoas portadoras de deficiência e (ou)situações de vulnerabilidade social, e cabe a ela orientar, encaminhar e acompanhar os atendidos pelos programas e projetos
oferecidos pela instituição. São realizados relatórios de todos os atendimentos prestados na instituição, parecer social, palestras para grupos, reuniões, entre diversas atribuições de acordo com a lei 8662/1993, além das visitas domiciliares que são fundamentais para o acompanhamento e a supervisão dos beneficiários do BPC e programas de transferência de renda.
Através do cotidiano, o profissional adquire conhecimento da realidade social do município e, assim; busca novas formas de intervenção.
[...]Não resta dúvida de que o trabalho do assistente social tem um efeito nas
Condições materiais e sociais daqueles cuja sobrevivência depende do
trabalho. Em outros termos, tem um efeito no processo de reprodução da
força de trabalho, que é a única mercadoria que ao ser colocada em ação, ao
realizar trabalho, é fonte de valor, ou seja, cria mais valor que ela custou 59.
É ela que está no centro do segredo da criação da riqueza social na
sociedade capitalista. E o Serviço Social interfere na reprodução da
força de trabalho por meio dos serviços sociais previstos em programas,
a partir dos quais se trabalha nas áreas de saúde, educação, condições
habitacionais e outras. Assim, o Serviço Social é socialmente necessário
porque ele atua sobre questões que dizem respeito a sobrevivência
social e material dos setores majoritários da população trabalhadora.
Viabiliza o acesso não só a recursos materiais, mas as ações
implementadas incidem sobre as condições de sobrevivência social
dessa população. Então, não resta dúvida de que o Serviço Social tem
um papel no processo de reprodução material e social da força de
trabalho, entendendo o processo de reprodução como o movimento da
produção na sua continuidade (Iamamoto,2000, p 66)
O Assistente social, diante da legislação vigente tem por atribuições:
1) Defesa severa dos direitos sócio assistenciais;
2) Compromisso em ofertar serviços, programas, projetos e benefícios de qualidade que garantam a oportunidade de convívio para o fortalecimento de laços familiares e 5comunitários;
3) Promoção aos usuários do acesso à informação, garantindo conhecer o nome e a credencial de quem os atende;
4) Compromisso em garantir atenção profissional direcionada para construção de projetos pessoais e sociais para autonomia e sustentabilidade;
5) Reconhecimento do direito dos usuários a ter acesso aos benefícios e renda e aos programas de oportunidades para a inserção profissional e social;
6) Incentivo aos usuários para que estes exerçam seu direito de participar de fóruns, conselhos, movimentos sociais e cooperativas populares e de produção;
7) Garantia do acesso da população a política de assistência social sem discriminação de qualquer natureza (gênero, raça/etnia, credo, orientação sexual, classe social, ou outras), resguardando os critérios de elegibilidade dos diferentes programas, projetos, serviços e benefícios;
8) Devolução das informações colhidas nos estudos e pesquisas aos usuários, no sentido de que estes possam usá-las para o fortalecimento de seus interesses;
9) Contribuição para a criação de mecanismos que venham desburocratizar a relação com os usuários, no sentido de agilizar e melhorar os serviços prestados
Conclusão
Diante do exposto podemos concluir que, a observação, as atividades desenvolvidas, os estudos, as palestras, as visitas domiciliares entre outros, contribuíram para o aprimoramento e aquisição de novas habilidades, essenciais para o exercício profissional, O estágio curricular I supervisionado cumpriu com a sua finalidade de integrar teoria e prática e assim, inserir o estagiário na área de atuação. Uma experiência vivenciada com uma dimensão técnico operativa e sócio política, que proporcionou ao discente com o apoio das Supervisoras Leodete Cristina Da Silva, acadêmica e Ivanilda Correa Pinto DE Arruda, de campo, uma experiência rica vivenciando situações reais do cotidiano profissional, explorando as competências indispensáveis para a formação profissional, alicerçada na responsabilidade e no compromisso ético.
Referencias
NOB SUAS disponível em(http://www.assistenciasocial.al.gov.br/sala-de-imprensa/arquivos/NOB-SUAS.pdf) acesso em 15/10/2018
lei de estágio disponível em (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11788.htm) acesso em 15/10/2018
Código de ética do/a Assistente social lei 8662/93,disponível em (http://www.cfess.org.br/arquivos/CEP2011_CFESS.pdf) acesso em 14 /10/2018
(http://mds.gov.br/assuntos/cadastro-unico/o-que-e-e-para-que-serve) acesso em14/10 /2018 
Resolução N 33 de 12 de Dezembro De 2012, disponível em (http://www.mds.gov.br/cnas/legislacao/resolucoes/arquivos-2012/cnas-2012-033-12-12-2012.pdf/download) acesso em 16/10/2018
Iamamoto, Marilda Villela O serviço social na contemporaneidade: trabalho e formação profissional! Marilda Villela Iamamoto. - 3. ed. - São Paulo, Cortez, 2000
Sistema de Ensino Presencial Conectado
serviço social
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produção textual avaliativa do estágio em serviço social i
Caracterização sócio institucional
					Cáceres
					2018
Marcos de moraes pereira
Produção textual avaliativa do estágio em serviço social I
Caracterização sócio Institucional
Trabalho de produção textual avaliativa apresentado à Universidade Pitágoras Unopar, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Estágio curricular obrigatório I 
Orientador: Prof. LEODETE Cristina da Silva 
Cáceres
2018