Teorias da Administração, Teoria do Comportamento Humano - CONTRIBUIÇÕES APS

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Teoria do Comportamento Humano 
- Contribuições da Teoria do Comportamento Humano para as empresas/organizações.
As contribuições da Teoria do Comportamento Humano foram importantes para a administração, pois com elas é possível notar o quão importante é a motivação do elemento humano.
Segundo Sobral e Peci (2013, p. 70-71), as contribuições mais significativas foram a inclusão do elemento humano na analise da organização e o impacto que a motivação humana tem no desempenho da organização.
Silva (2008, p. 200) também destaca a importância da valorização do comportamento do indivíduo, sendo de grande importância para a empresa.
O foco comportamental colabora também com um conjunto de pesquisas voltadas para o entendimento do fenômeno da liderança, que é o deslocamento de um conjunto de pessoas em direção a um mesmo objetivo, sofrendo influencia do estimulo de alguns indivíduos. (Silva 2010, p. 198)
Conclui-se que as contribuições da Teoria do Comportamento humano compreendem as necessidades humanas e seus incentivos, o que foi de grande valia para a Administração.
- Identificação e descrição de práticas de gestão, em relação à aplicação dos princípios gerais da teoria do Comportamento humano, na empresa organização.
Com base na pesquisa elaborada pelo grupo, conclui-se que a Teoria do Comportamento humano não se aplica a empresa.
- Analise critica e sugestão de melhoria.
OK
SILV A, Reinaldo O. da, Teorias da Administração. São Paulo: PEARSON
PRENTICE HALL, 2010. 
Estudo de caso retirado do livro Introdução à Administração, de Antonio Cesar Amaru Maximiano. Pagina 66.