Comportamento Organizacional Atividade Avaliativa 3

Prévia do material em texto

Comportamento Organizacional - 2º Semestre 
Atividade Avaliativa 3 
 
Questão 1 Correto Atingiu 2,50 de 2,50 
Comunicação é o processo de interação no qual uma mensagem ou conteúdo é transmitido por um emissor e é recebido por um receptor por 
intermédio de recursos ou dispositivos físicos que viabilizam a troca de informações baseado em um sistema comum de símbolos. Nas 
organizações, a comunicação pode funcionar com base em quatro modos. Quais? 
Escolha uma: 
a. Habilitar, monitorar, controlar e disseminar 
b. Imposição, controlar, verificar, monitorar 
c. Controlar, motivar, informar e expressar emoções 
d. Monitorar, espiar, informar e punir 
e. Ensinar, verificar, controlar e monitorar 
Questão 2 Correto Atingiu 2,50 de 2,50 
Na dinâmica de grupos, estes tendem a tomar decisões mais arriscadas do que aquelas que são tomadas individualmente, uma vez que em caso 
de insucesso, a responsabilidade é do grupo e não de um indivíduo. No momento da tomada decisões, é comum a utilização de grupos de 
interação. Nesses grupos os integrantes interagem face a face de diversas formas, mas eles exercem pressões sobre seus membros, muitas 
vezes forçando determinadas decisões. 
Uma das técnicas que é utilizada para a tomada de decisões em grupo é a Técnica de Grupo Nominal. Este técnica envolve a apresentação de 
um problema e onde os seus elementos devem adotar alguns posicionamentos, dentre eles: 
I. As pessoas, antes de qualquer discussão, tomam nota das suas ideias sobre o problema apresentado. 
II. Apenas o líder do grupo apresenta as suas ideias. Os outros devem limitar-se a apontar melhorias. 
III. Cada participante, individualmente, faz uma classificação das ideias apresentadas através de um sistema de pontos. A mais pontuada é a que 
prevalece. 
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma: 
a. II, apenas 
b. I, apenas. 
c. I e II. Incorreto. 
d. I e III 
e. II e III. 
Questão 3 Correto Atingiu 2,50 de 2,50 
Existem diferenças entre a dinâmica de grupo e a de equipe. Tanto o grupo como a equipe é definido por ser um conjunto de duas ou mais 
pessoas, que se juntam para interagir na realização de algum trabalho. A diferença reside nas ações, já que no grupo não há engajamento, logo 
não existe uma sinergia na realização do trabalho, enquanto que nas ações da equipe existe um esforço de coordenação que gera sinergias 
positivas. Ainda que existam diferenças entre grupo e equipe é importante referir que existe uma evolução do trabalho em grupo para o trabalho 
em equipe. Essa evolução apresenta quatro estágios e é composta por: 
Escolha uma: 
a. Formação de Grupo; Autogerenciamento; Multifuncionalidade; Solução de Problemas 
b. Autogerenciamento; Multifuncionalidade; Solução de Problemas; Virtualidade 
c. Reunião de Pessoas; Multifuncionalidade; Solução de Problemas; Virtualidade 
d. Efetivação de Tarefas; Multifuncionalidade; Transição Grupo-Equipe. Autogerenciamento. 
e. Reunião de pessoas; Formação de grupo; Transição Grupo-Equipe; Equipe de Alto Desempenho 
Questão 4 Correto Atingiu 2,50 de 2,50 
Líder “é a pessoa que, em determinado tempo e lugar, por suas ações, modifica, orienta, dirige ou controla atitude, ação e comportamento social 
de um ou mais adeptos ou seguidores.” (Cabral, 1989:181, apud Novo, Vieira Damaris). Numa comparação liderança versus direção existem 
diferenças de posicionamento e atitudes que são inerentes a cada uma dessas tarefas. 
Pode assumir-se que: 
I. A Liderança nem sempre está associada a processos formais. 
II. A Liderança não emerge do grupo. 
III. A Liderança emerge da estrutura organizacional. 
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma: 
a. I, apenas 
b. I, II e III 
c. II e III 
d. II, apenas 
e. I e II