Avaliação PRÁTICAS TRABALHISTAS

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Avaliação: GST1731_AV_201707110786 » PRÁTICAS TRABALHISTAS
	Tipo de Avaliação: AV 
	Aluno: 201707110786 - RUTE GOMES DOS SANTOS 
	Professor:
	PAULO RAIMUNDO GARCIA DE OLIVEIRA
	Turma: 9001/AA
	Nota da Prova: 6,0    Nota de Partic.:   Av. Parcial  Data: 20/11/2018 18:57:00 
	
	 1a Questão (Ref.: 201708344707)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Após a admissão do empregado, as anotações na CTPS deverão ser efetuadas no prazo de:
		
	
	48 horas.
	
	24 horas.
	
	96 horas.
	
	36 horas.
	
	72 horas.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201708345230)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Conforme tratado em aula, e de acordo com o Artigo 7º III da Constituição Federal: "considera-se como tempo de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando suas ordens, salvo disposição especial expressamente consignada." desta forma qual a carga horária máxima de trabalho semanal?
		
	
	42 horas semanais
	
	48 horas semanais
	
	40 horas semanais
	
	44 horas semanais
	
	46 horas semanais
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201708346280)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Rodrigo trabalha na AK Consutoria recebendo por mês R$ 5.437,00. Sabendo-se que ele trabalha 200 horas mensais, qual é o valor do seu salário hora? 
		
	
	R$ 27,00
	
	R$ 27,41
	
	R$ 27,19
	
	R$ 20,12
	
	R$ 24,71
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201708344957)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Os hotéis adotaram a taxa de serviço através de acordo firmado com o Sindicato Laboral determinando a forma de arrecadação e distribuição desses valores. Ficou estabelecido à adição de um percentual de 10% sobre diárias, telefonemas, fax, refeições e lavanderia. O que é feito desse percentual acumulado? 
		
	
	O montante acumulado é utilizado para custear despesas do hotel. 
	
	O montante é rateado, anualmente, junto aos empregados. 
	
	O montante é rateado, semestralmente, juntos aos empregados 
	
	O montante é rateado, mensalmente, junto aos empregados. 
	
	O montante acumulado é utilizado para pagar as horas extras. 
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201708345715)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Um colaborador realizou 23 horas extras a 70% durante o mês de trabalho, com salário de R$ 1123,50, calcule o valor das horas extras recebidas por este trabalhador:
		
	
	R$ 195,43
	
	R$ 189,47
	
	R$ 189,87
	
	R$ 199,68
	
	R$ 191,23
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201710082860)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Determinado empregado recebe mensalmente o salário correspondente ao valor fixo de R$ 2.800,00. Nesse ano, a empresa programou o pagamento do 13º salário da seguinte forma: 1ª parcela será paga no mês de setembro, com base no salário do mês e a 2ª parcela no mês de dezembro. Sabendo que nesse ano o empregado terá direito ao 13º salário integral e que no mês de novembro está programado um reajuste salarial de 4%, qual será o valor de depósito do FGTS sobre a 2ª parcela desse empregado.
		
	
	R$ 120,96
	
	R$ 168,00
	
	R$ 308,00
	
	R$ 112,00
	
	R$ 232,96
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201708346328)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	De acordo com o art. 130 da CLT, se o empregado faltar injustificadamente 18 dias durante o seu período aquisitivo terá direito a somente 18 dias de férias. Um empregado nessa situação, cujo salário mensal é de R$ 5.000,00, receberá a título de 1/3 Constitucional o valor de: 
		
	
	R$ 1.666,66 
	
	R$ 3.000,00 
	
	R$ 5.000,00
	
	R$ 1.333,33 
	
	R$ 1.000,00 
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201708345058)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Qual o prazo para quitarmos as verbas rescisórias no caso de dispensa do empregado com aviso prévio indenizado?
		
	
	1 dia útil após a dispensa
	
	7 dias corridos após a dispensa
	
	10 dias corridos após a dispensa
	
	7 dias úteis após a dispensa
	
	10 dias úteis após a dispensa
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201708344588)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O vale-transporte não constitui base de incidência de contribuição previdenciária, assim como não servirá de base para depósito do: 
		
	
	PIS
	
	IRRF
	
	FGTS
	
	INSS
	
	IPC
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201708346277)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Em rescisão sem justa causa, o empregador paga multa de 50% sobre o saldo do FGTS, onde 40% vai para o empregador demitido e 10% para o Governo. Seu recolhimento é realizado pela GRRF. O que significa GRRF?
		
	
	Guia do Recolhimento Remunerado do FGTS
	
	Guia de Rescisão Responsável por FGTS
	
	Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS
	
	Guia de Rescisão Remunerada do FGTS
	
	Guia de Rescisão Retida no FGTS