BDQ Prova - Psicologia nas Orgaizações - Avaliação

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21/04/2015 BDQ Prova
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 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Simulado: GST0021_SM_201402148119 V.1 Fechar
Aluno(a): BRUNA RIOS CARVALHO Matrícula: 201402148119
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 21/04/2015 17:50:26 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201402339530) Pontos: 0,1 / 0,1
- Dinheiro, segurança, aceitação social etc. Se o colaborador percebe que a sua chance de crescer profissional
e pessoalmente está ligada a sua produção, tende a fazê-la de modo satisfatório. Esta afirmativa corresponde a
um dos fatores da teoria contingencial, citado por Chiavenato. Identifique e assinale a única alternativa correta
neste caso:
 Primeiro fator
Segundo fator
Quinto fator
Terceiro fator
Quarto fator
 2a Questão (Ref.: 201402328137) Pontos: 0,1 / 0,1
Freud, ao longo de toda a sua vida, garimpou e aperfeiçoou o conhecimento do indivíduo analisando seu
comportamento. Os seus estudos e escritos continuam sendo referência fundamental . Marque a resposta que
indica a principal referência de Freud.
Grafologia
Neurologia
 Psicanálise
Psiquiatria
Psicologia
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 3a Questão (Ref.: 201402328133) Pontos: 0,1 / 0,1
No final do Século XIX, Freud trouxe grande contribuição, explicando a função do Inconsciente. O mesmo afirma
que o indivíduo não tem controle total sobre sua própria conduta. pois é regido por um aparelho psíquico cuja
regulação é autônoma. Marque o conceito que Freud apresenttou com sua observação sobre o comportamento
humano:
As relações sociais definem a nossa conduta;
 O psiquismo tem estrutura dinâmica,
O estudo da percepção é bastante importante;
As emoções definem unicamente a conduta;
A conduta deriva de fatores genéticos.
 4a Questão (Ref.: 201402172374) Pontos: 0,1 / 0,1
"Competências representam combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes, expressas pelo
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desempenho profissional, no âmbito de determinado contexto ou estratégia organizacional". (Carbone et al.,
2005; Durand, 2000; Nisembaum, 2000) Com base no conceito acima, é CORRETO afirmar que:
A competência se refere ao que a pessoa faz sempre em qualquer situação.
 O domínio de certas competências - aquelas raras, valiosas, difíceis de ser desenvolvidas - confere à
organização um desempenho superior ao de seus concorrentes.
A gestão por competências não consegue direcionar esforços para desenvolver competências
fundamentais à consecução dos objetivos organizacionais.
Implantar apenas para efeitos de marketing sem envolver e desenvolver pessoas.
Conjunto de ferramentas teóricas para fazer gestão profissional.
 Gabarito Comentado.
 5a Questão (Ref.: 201402233918) Pontos: 0,1 / 0,1
Desenvolvida na década de 60, por David McClelland, a Teoria das Necessidades coloca em destaque aquilo a
que chamou as necessidades adquiridas, isto é, aquelas que as pessoas desenvolvem com a experiência ao
longo da vida. Dentre elas, existem três de especial importância que, segundo McClelland, todas as pessoas
possuem. Quais são essas três necessidades adquiridas destacadas por McClelland?
Realização, associação e confronto.
Satisfação, produtividade e poder.
 Realização, poder e associação.
Realização, soberba e produtividade.
Realização, produção e expectação.