Buscar

GST00582 - Administração de Recursos Humanos I - Avaliando o Aprendizado - Aula 07

Prévia do material em texto

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I – AULA 07
 1a Questão
Sobre as principais fontes de receita dos sindicatos: I Contribuição sindical; II Contribuição 
associativa; III Contribuição confederativa; IV Contribuição assistencial; V Contribuição negocial, 
responda: 
 Estão corretas I, II, IV e V, apenas
 Todas estão corretas
 Estão corretas I, IV e V, apenas
 Estão corretas I, II, III e IV, apenas
 Estão corretas I, III e V, apenas
 2a Questão
Como identificação de Plano de Contingência, podemos afirmar que:
 A responsabilidade da negociação é da segurança pública, caso aconteça grave na porta da 
empresa. 
 Prevê as responsabilidades e quem negocia com o comando da greve, geralmente, e o 
Gerente. É ele quem vai falar com os empregados, quem vai responsabilizar-se pela 
negociação na sua totalidade. 
 Algumas pessoas são devidamente treinadas e preparadas para exercerem suas funções 
durante a greve. 
 Reconhecer o papel dos gestores é um passo importante no campo das relações trabalhistas. 
 Todas as pessoas são devidamente treinadas e preparadas para exercerem suas funções 
durante a greve, menos os Diretores. 
Gabarito Comentado
 3a Questão
Na Gestão de Pessoas podem ser identificados 6 processos básicos. Dentre eles está o Treinamento. 
Assinale a alternativa que corresponde a um dos objetivos desse processo.
1
 Manter uma remuneração compatível com as atividades desempenhadas pelo indivíduo na 
organização e com o mercado.
 Escolher os profissionais mais adequados para ocupar cargos na organização.
 Qualificar o indivíduo a ocupar determinados cargos e alavancar o seu desempenho.
 Estimar a demanda futura de pessoal e gerenciar as carreiras.
 Familiarizar os novos colaboradores com os usos e costumes internos (cultura organizacional).
Gabarito Comentado
 4a Questão
Sobre o tema Relações trabalhistas e sindicais, visto em nossas aulas, marque a única opção que é 
FALSA:
 Relações trabalhistas são as relações coletivas entre as empresas, os funcionários, os sindicatos
e o Estado.
 O movimento dos sindicatos surgiu no século XVIII, com o advento do capitalismo, na 
Inglaterra.
 O reajuste salarial não é uma cláusula econômica negociada comumente pelos sindicatos, mas 
sempre pelo funcionário diretamente com o empregador.
 O sindicato é uma associação de caráter , formada por trabalhadores ou empresários que 
exercem a mesma profissão ou atividade econômica, com a finalidade de estudar e defender 
seus interesses.
 O LOCKOUT é a paralisação temporária da atividade econômica pelo empregador, com o 
objetivo de pressionar os trabalhadores, a fim de frustrar ou dificultar o atendimento de suas 
reivindicações. 
Gabarito Comentado
 5a Questão
A eficácia do treinamento tem sido amplamente discutida na literatura organizacional. As pesquisas 
revelam que o sucesso do programa depende, entre outros fatores, da motivação dos indivíduos para 
aprender. Se um profissional tivesse de escolher um público-alvo para desenvolver um programa de 
treinamento altamente eficaz, ele escolheria indivíduos dotados de personalidade com:
 muitas habilidades técnicas e poucas habilidades cognitivas. 
2
 alta conscienciosidade e muita abertura para experiências. 
 estabilidade emocional negativa, extroversão e personalidade narcisista.
 estabilidade emocional positiva e baixa conscienciosidade. 
 locus de controle externo.
Gabarito Comentado
 6a Questão
Os sindicatos possuem uma função negocial, com o direito de participação em negociações coletivas
de suas categorias. Outra função do sindicato é: 
 Promover eventos de integração e socialização dos trabalhadores de uma determinada 
categoria. 
 Realizar a avaliação das condições de segurança do trabalho nas empresas.
 Realizar arbitragem em processos de conflito entre empregados e patrões.
 Realizar a mediação em conflitos coletivos trabalhistas, oferecendo propostas que atendam às 
necessidades dos trabalhadores e considerem as condições das empresas.
 Prestar serviços aos seus associados, como assistência jurídica, além de oferecer serviços como
treinamentos e sedes campestres.
Gabarito Comentado
Olá,
Se você gostou deste arquivo, se ele te ajudou de alguma maneira, incentive a pessoa que o
disponibilizou para você. É muito simples. APROVE o arquivo, recomende, dê um joinha!!
Incentive o autor a continuar a fazer esse trabalho, pois ele dedicou uma parcela do tempo dele
na elaboração deste material pra te ajudar! Ele poderia estar fazendo qualquer outra coisa mais
divertida e prazerosa.
Com esse simples ato você mostra a ele que o esforço dele valeu, e que ele está no caminho
certo e que não deve desistir!
Se a mensagem automática do PD não aparecer pra você pra relembrá-lo de avaliar o arquivo
depois do download, é só clicar na setinha para CIMA para recomendar o arquivo, como
mostrado na imagem abaixo. Se não gostar, é só clicar na seta para BAIXO para qualificá-lo
negativamente e com isso, também ajudar o PD a classificar os melhores e os piores arquivos
enviados pelos próprios usuários, dando maior relevância aos arquivos melhor avaliados.
3
4

Continue navegando