As fontes e os princípios do direito do trabalho prova

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As fontes e os princípios do direito do trabalho (16392)
(Avaliação da Disciplina)
Aluno(a): Karyn Tavares da Silva (1473945)
Parte superior do formulário
	1.
	De acordo com o Art. 5º, inciso XIII, da Constituição da República, é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações que a lei estabelecer. Considerando a classificação das normas constitucionais quanto à aplicabilidade, é correto afirmar que, do referido preceito constitucional, é obtida uma norma de eficácia:
 
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil: D.O. 5 de outubro de 1988.
 
Assinale a alternativa correta: 
	 A)
	Programática.
	 B)
	 Limitada.
	 C)
	Contida.
	 D)
	 Plena. 
Questão 1 de 20
	2.
	A principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do Trabalho é a CLT.
 
Assinale a alternativa onde consta o significado da referida sigla: 
	 A)
	 Compilação das Leis dos Trabalhadores. 
	 B)
	 Conjunto das Leis Trabalhistas.
	 C)
	 Consolidação das Leis do Trabalho.
	 D)
	 Controle das Leis Trabalhistas.
	3.
	A análise do mercado é uma etapa de suma importância para a confecção do plano de negócios, uma vez que ela ajudará o empreendedor...
 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
	 A)
	A conhecer o cliente e suas necessidades.
	 B)
	A estabelecer o valor que poderá ser faturado.
	 C)
	A definir o ponto de equilíbrio financeiro.
	 D)
	A conhecer as condições financeiras da concorrência.
	4.
	Dentro do plano de negócios, o planejamento financeiro ocupa lugar de destaque, pois demonstra a capacidade da nova empresa quanto à viabilidade financeira.   Dito isso, assinale V para verdadeiro e F para falso nas alternativas que seguem:
 
(  ) O planejamento financeiro é responsável pelos valores empregados no investimento.
(  ) O planejamento financeiro é responsável por diferenciar investimentos de despesas administrativas.
(  ) O planejamento financeiro é responsável por analisar se o produto/serviço será afetado pela sazonalidade.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
	 A)
	V – F – V.
	 B)
	V – V – V.
	 C)
	V – F – F.
	 D)
	V – V – F.
	5.
	José Afonso da Silva, em sua obra clássica: Aplicabilidade das normas constitucionais - formulou a classificação das normas constitucionais em:
 
1- Normas constitucionais de eficácia plena.
2- Normas constitucionais de eficácia contida. 
3- Normas constitucionais de eficácia limitada.
 
Assinale a alternativa que reflete hipótese de norma constitucional de eficácia limitada:
	 A)
	 São brasileiros natos os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não estejam a serviço de seu país. 
	 B)
	 O alistamento eleitoral e voto são obrigatórios para os maiores de dezoito anos. 
	 C)
	 É assegurado a todos o livre exercício de qualquer atividade econômica, independentemente de autorização de órgãos públicos, salvo nos casos previstos em lei.
	 D)
	 Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil construir uma sociedade livre, justa e solidária. 
	6.
	Com relação às Fontes do Direito do Trabalho, analise as afirmativas a seguir:
 
I. A Lei Ordinária que prevê disposições a respeito do 13º salário é uma fonte material autônoma.
II. As fontes heterônimas decorrem do exercício da autonomia privada, ou seja, sujeitos distintos do Estado possuem a faculdade de editar.
III. O contrato individual de emprego é uma fonte autônoma.
IV. A Convenção Coletiva de Trabalho é uma fonte autônoma.
 
Está correto o que se afirma:
 
Assinale a alternativa: 
	 A)
	 I, II e IV.
	 B)
	 I, II e III.
	 C)
	 I e III.
	 D)
	 III e IV. 
	7.
	A doutrina dominante classifica quais são as fontes formais autônomas do Direito do Trabalho.
 
Nesse sentido, assinale a alternativa correta: 
	 A)
	 Os fatos sociais e políticos que contribuíram para formação e a substância das normas jurídicas trabalhistas. 
	 B)
	 Os acordos coletivos de trabalho e as convenções coletivas de trabalho.
	 C)
	 A Constituição Federal e as Medidas Provisórias. 
	 D)
	 As Portarias do Ministério do Trabalho e Emprego MTE. 
	8.
	Assinale a alternativa que NÃO corresponde às fontes e princípios do Direito do Trabalho:  
	 A)
	 O acordo coletivo e a convenção coletiva de trabalho são fontes formais do direito do trabalho.
	 B)
	 O princípio da primazia da realidade prevê a importância dos fatos em detrimento de informações contidas nos documentos.
	 C)
	 A analogia, os usos e costumes não são considerados fontes do direito do trabalho, por falta de previsão legal. 
	 D)
	 O direito do trabalho se orienta pelo princípio da continuidade da relação de emprego.
	9.
	A respeito dos princípios e das teorias do Direito do Trabalho, analise os itens a seguir e marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso:
 
( ) O princípio da proteção ao trabalho resulta da intervenção do Estado nas relações de trabalho e estipula um conteúdo inalterável pelas partes, mantendo, assim, o contrato incólume.
( ) São inerentes ao Direito do Trabalho o princípio do protecionismo e o princípio da primazia da realidade.
( ) Os princípios da dignidade da pessoa humana e dos valores sociais do trabalho estão previstos de forma expressa na Constituição Federal.
( ) A teoria do conglobamento pode ser conceituada como um método de interpretação, utilizado na existência de conflitos entre normas a serem aplicadas ao contrato individual do trabalho, na qual o princípio da norma mais favorável que é o que solucionará a questão, é aplicado no conjunto, não permitindo o fracionamento.
 
Assinale a sequência correta: 
	 A)
	 F, F, V, F.
	 B)
	 V, V, F, F.
	 C)
	 V, V, V, V.
	 D)
	 F, V, V, V.
	10.
	A elaboração do plano de negócios visa criar uma oportunidade para o empreendedor analisar todas as facetas da nova empresa e refletir sobre elas.  Sobre os elementos que compõe o plano de negócios, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmações que seguem:
 
( ) A análise de mercado apresenta aspectos importantes sobre a clientela, a concorrência e os fornecedores.
( ) O planejamento financeiro visa diferenciar investimentos de despesas administrativas.
( ) O plano de marketing visa definir o preço do serviço prestado ou da produção de determinado produto.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
	 A)
	V – V – V.
	 B)
	V – F – V.
	 C)
	F – V – V.
	 D)
	F – V – F.
	11.Considere:
 
I. As convenções coletivas e os acordos coletivos de trabalho são exemplos de fontes formais autônomas do Direito do Trabalho.
II. A legislação trabalhista faz referência aos costumes como fonte integradora do Direito do Trabalho.
III. A jurisprudência não é considerada fonte formal de Direito do Trabalho, uma vez que não há previsão legal para sua utilização, bem como se refere apenas a casos concretos específicos.
 
Está correto o que se afirma em:
 
Assinale a alternativa correta:
	 A)
	 I e III.
	 B)
	 I, II e III.
	 C)
	 I e II.
	 D)
	 III.
	12.
	Levando-se em conta os fundamentos do direito coletivo do trabalho, assinale a alternativa correta: 
	 A)
	 Para o cálculo do valor da hora suplementar, considera-se apenas o valor da hora normal, integrado por parcela de natureza salarial, não se computando os acréscimos previstos em acordo coletivo ou convenção coletiva.
	 B)
	 É válida a cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho que contemple a supressão do intervalo intrajornada.
	 C)
	 É aplicável multa prevista em instrumento normativo — sentença normativa, convenção ou acordo coletivo — no caso de descumprimento de obrigação prevista em lei, ainda que a norma coletiva seja mera repetição
de texto legal. 
	 D)
	 Caso o empregador estabeleça gratificação por tempo de serviço e, posteriormente, seja a mesma gratificação determinada em convenção coletiva da categoria, o empregado terá direito ao recebimento apenas da descrita na convenção coletiva, com exclusão da prevista em seu contrato de trabalho. 
	13.
	Assinale a alternativa que corresponde às fontes heterônomas do Direito do Trabalho: 
	 A)
	 A Constituição Federal e os Usos e Costumes.
	 B)
	 O Contrato Coletivo de Trabalho e os Acordos Coletivos. 
	 C)
	 Os Tratados, as Convenções Internacionais e a Constituição Federal.
	 D)
	 As Convenções Coletivas de Trabalho e os Acordos Coletivos. 
	14.
	Conforme previsão expressa contida na Consolidação das Leis do Trabalho, a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirá conforme o caso.
 
Assinale a alternativa que NÃO pode ser usada como fonte supletiva do Direito do Trabalho: 
	 A)
	 Valores sociais da livre iniciativa.
	 B)
	 Os usos e costumes.
	 C)
	 A jurisprudência. 
	 D)
	 Os princípios gerais do Direito.
	15.
	No estudo das fontes e princípios do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta: 
	 A)
	 O direito comum será fonte primária e concorrente com o direito do trabalho quando houver alguma omissão da legislação trabalhista, conforme norma expressa da CLT. 
	 B)
	 A sentença normativa não é considerada fonte formal do direito do trabalho porque é produzida em dissídio coletivo e atinge apenas as categorias envolvidas no conflito. 
	 C)
	 O princípio da aplicação da norma mais favorável aplica-se no direito do trabalho para garantia dos empregos, razão pela qual, independente de sua posição hierárquica, deve ser aplicada a norma mais conveniente aos interesses da empresa.
	 D)
	 A CLT relaciona expressamente a jurisprudência como fonte supletiva, a ser utilizada pelas autoridades administrativas e pela Justiça do Trabalho em caso de omissão da norma positivada. 
	16.
	No tocante às fontes do Direito do Trabalho, analise as afirmativas a seguir:
 
I. As fontes formais traduzem a exteriorização dos fatos por meio da regra jurídica.
II. São fontes formais do Direito do Trabalho as portarias ministeriais e a Constituição Federal brasileira.
III. A sentença normativa e as leis são fontes materiais autônomas.
 
Assinale a alternativa correta:  
	 A)
	 As afirmativas I e II estão corretas.
	 B)
	 As afirmativas II e III estão corretas.
	 C)
	 Somente a afirmativa III está correta.
	 D)
	 As afirmativas I e III estão corretas.
	17.
	Apesar das dificuldades de iniciar a própria empresa, sejam elas de ordem financeira, cultural, institucional ou individual, muitos indivíduos decidem empreender, e novas empresas são constituídas todos os dias em todo o mundo.  Sobre o empreendedor que surgiu por necessidade ou por oportunidade, analise e associe os itens que seguem:
 
I – Empreendedor por necessidade
II – Empreendedor por oportunidade
 
( ) Ausência de perspectivas no mercado de trabalho.
( ) Analisa e pesquisa o mercado antecipadamente.
( ) Ausência de um planejamento elaborado.
( ) Analisa e pesquisa a existência de oportunidades.
 
Assinale a alternativa que a presenta a sequência correta de respostas:
	 A)
	I – II – I – II.
	 B)
	I – I – I – II.
	 C)
	II – I – I – II.
	 D)
	II - II – II – I.
	18.
	A Consolidação das Leis do Trabalho, no seu Título I − Introdução, prevê expressamente no art. 8º, algumas modalidades de fontes do Direito do Trabalho, por exemplo, a analogia.
 
Assinale a alternativa que não engloba uma fonte do Direito do Trabalho: 
	 A)
	 Usos e costumes.
	 B)
	 Presunção jurídica.
	 C)
	 Direito comparado.
	 D)
	 Equidade.
	19.
	Observe as afirmações abaixo:
 
I. Inobstante o princípio basilar do Direito Individual do Trabalho no tocante à indisponibilidade dos direitos trabalhistas, não há impedimento na supressão de direitos trabalhistas em face do exercício, pelo devedor trabalhista, da arguição da prescrição ou em face do não exercício, pelo credor trabalhista, de prerrogativa legal, como no caso da decadência.
II. A renúncia e a transação são exemplos de supressão de direitos trabalhistas, operadas pelos titulares de seus direitos, sendo a renúncia ato unilateral da parte e a transação ato bilateral, pelo qual se acertam direitos e obrigações entre as partes acordantes, podendo ocorrer por meio da conciliação, mediação ou arbitragem.
III. Mesmo sendo titular de um direito indisponível, o trabalhador não pode dispor de todos os seus direitos trabalhistas, que estão acobertados pela indisponibilidade absoluta, como é o caso do direito ao registro em CTPS, ao salário mínimo e à incidência das normas de proteção à saúde e segurança do trabalhador.
 
Está correto o que se afirma em: 
	 A)
	 II.
	 B)
	 I e II.
	 C)
	 I e III.
	 D)
	 I, II e III. 
	20.
	Com relação aos princípios do Direito do Trabalho, analise as assertivas a seguir:
 
I. Após a promulgação da Constituição Federal de 1988 não há mais razão para a velha discussão sobre a posição dos princípios entre as fontes do direito, porquanto os princípios fundamentais passam a ser fontes normativas primárias do nosso sistema.
II. O art. 442 da CLT, ao estatuir que o contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego, insculpe o princípio da primazia da realidade, ao passo que o art.7º, inciso XXX da CF, ao proibir a discriminação em matéria de salários, exercício de funções e critérios de admissão, consagra o princípio da razoabilidade.
III. De acordo com o entendimento do TST, o ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego é consagrado pela Constituição Federal.
 
Está correto o que consta APENAS em: 
	 A)
	I.
	 B)
	II e III.
	 C)
	I e II.
	 D)
	I e III.
Aluno(a): Karyn Tavares da Silva (1473945)
Disciplina: As fontes e os princípios do direito do trabalho
Avaliação: Avaliação da Disciplina (421734)
Nota: 9,50
	
	01
	02
	03
	04
	05
	06
	07
	08
	09
	10
	11
	12
	13
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	15
	16
	17
	18
	19
	20
	RESPOSTA ALUNO
	C
	C
	A
	B
	D
	D
	B
	C
	D
	A
	C
	C
	C
	A
	D
	A
	A
	B
	D
	D
Resposta correta questão 19 é CParte inferior do formulário