PCMSO GEOPROCESSAMENTO E ENGENHARIA LTDA

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PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL 
 
AEROGEO
AEROGEO AEROFOTOGRAMETRIA, GEOPROCESSAMENTO E ENGENHARIA LTDA.
Estreito - 2008
Í N D I C E
Dados da Empresa
Finalidade
Atribuições do Médico Coordenador
Categoria de Exames
Tipos de Exames
Documentos Oficiais / Anexos modelo do Atestado de Saúde Ocupacional
Normas Gerais
Introdução
Etapas do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
D A D O S D A E M P R E S A
	Razão Social
	AEROGEO AEROFOTOGRAMETRIA, GEOPROCESSAMENTO E ENGENHARIA LTDA.
	
	
	Endereço
	Rua Goianésia nº 96
	
	
	Cidade
	Filadélfia
	
	
	Estado
	Tocantins
	
	
	Telefone
	(99) 8121-5702 – (63) 3478-1313
	
	
	C.G.C. - MF
	88.705.447/0001-07
	
	
	Grau de Risco
	03
	
	
	Atividade Principal
	Serviços de Engenharia
	
	
	Período de Inspeção
	26/02/2008
01 - FINALIDADE
Implantar Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional de acordo com a legislação vigente, Norma Regulamentadora Nº 7 e a Nova Redação da Portaria 24 de 29/12/1994, consoante com a Política da Empresa, objetivando.
1.1	estabelecer padrão prevencionista de Higiene e Saúde Ocupacional;
1.2	assessorar visando neutralizar e/ou eliminar condições de insalubridade através de melhorias no ambiente de trabalho de acordo com a Norma Regulamentadora Nº 9 e Norma Regulamentadora Nº 15, da Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho;
1.3	detectar e eliminar possíveis agentes de riscos causadores de doenças ocupacionais, realizando levantamento das condições ambientais;
1.4	realizar, controlar e monitorar exames médicos obrigatórios e complementares que se fizerem necessários;
1.5	adotar medidas pró - ativas que visem melhorar as condições de saúde, segurança e higiene dos funcionários da Empresa;
1.6	diminuir o número de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
02 - ATRIBUIÇÕES DO MÉDICO COORDENADOR
-	colaborar e trabalhar em estreita ligação com a área de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente;
-	informar ao Departamento de Recursos Humanos as condições de aptidão ou inaptidão do funcionário examinado;
-	manter comunicação estreita com o Departamento de Recursos Humanos concernentes à avaliação física do empregado a ser dispensado;
-	controlar e participar ao Departamento de Recursos Humanos possíveis doenças ocupacionais;
-	realizar exames admissionais, periódicos, demissionais, troca de função e de retorno ao trabalho;
-	orientar a Administração de Pessoal a necessidade de emitir CAT (Comunicado de Acidente do Trabalho) quando houver necessidade de sua emissão;
-	emitir ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) quando dos exames específicos desta Norma Regulamentadora;
-	emitir Relatório Anual de Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;
 
-	coordenar e/ou realizar exames clínicos / complementares;
-	discriminar tipos de exames por atividade funcional;
-	cooperar com o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA);
-	colaborar, avaliar e participar de levantamentos ambientais de áreas suspeitas de agentes de riscos;
-	orientar o arquivamento de todos os programas, atestados e exames, por um período de 20 (vinte) anos e por igual período após o desligamento do funcionário;
-	sugerir e recomendar soluções para neutralizar e eliminar condições de áreas consideradas insalubres de acordo com a Norma Regulamentadora Nº15;
-	orientar o departamento competente sobre as anormalidades observadas quanto ao uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI's), incluindo cremes protetores;
-	cooperar e/ou orientar treinamentos de Proteção Respiratória, EPI's e de Conservação Auditiva;
-	cooperar com programas treinamentos obrigatórios de primeiros socorros;
-	avaliar e orientar possíveis riscos;
03 - CATEGORIA DE EXAMES
3.1	-	ADMISSIONAL
		realizado antes da assinatura do contrato de trabalho;
3.2	-	PERIÓDICO SEMESTRAL
realizado para funções laborais expressas na Norma Regulamentadora 15 (atividade de riscos do quadro I e II) 
3.3	-	PERIÓDICO ANUAL
realizado para funções laborais expressas na Norma Regulamentadora 15 (atividade de riscos do quadro I e II) ,e para funcionários com idade inferior a 18 anos e superior a 45 anos;
3.4	-	PERIÓDICO BIENAL
	realizado em funcionários com cargos administrativos com idade compreendida entre a faixa de 18 a 45 anos;
3.5	-	MUDANÇA DE FUNÇÃO
	aplicado em funcionários que trocam de função que impliquem em riscos diferentes daqueles que estavam expostos;
3.6	-	RETORNO AO TRABALHO
	realizado em funcionários afastados por período superior a 30 dias, exceto férias;
		
3.7	-	DEMISSIONAL
realizado até 15 (quinze) dias antes do desligamento e/ou término do contrato de trabalho, bem como anterior a 
homologação da rescisão contratual no caso de Dispensa com Aviso Prévio Indenizável.
04 - TIPOS DE EXAMES
4.1	Mínimos Obrigatórios
4.1.1-	Exame Clínico
Obrigatório em todas as atividades profissionais da Empresa;
4.2	Exame Audiométrico
Serão realizados a critério médico, nos setores onde se caracteriza o risco físico ruído, conforme quadro II da Norma Regulamentadora Nº7, por ocasião dos exames médicos periódicos;
4.3	Exames Complementares Laboratoriais
Realizados a critério médico, na fase de admissão ou periodicamente, dependendo da atividade do funcionário conforme o estabelecido nos quadros I e II da Norma Regulamentadora Nº7.
05 - DOCUMENTOS OFICIAIS
	
5.1	Atestado de Saúde Ocupacional
	
Documento preenchido em duas vias, cuja 2ª via deverá ser entregue ao funcionário mediante recibo na 1ª via;
Relação de exame clínicos e complementares, com data em que foram realizados, e que deverão constar no respectivo Atestado;
A 2ª via do Atestado de Saúde Ocupacional do funcionário dispensado deverá ser entregue ao mesmo;
	
5.2	Prontuário de Controle Individual
Documento onde deverá ser lançado o resultado dos exames médico realizados no funcionário;
5.3	Relatório Anual do PCMSO - Quadro III
			
Documento que deverá ser apresentado à Empresa Gerência Geral da Unidade e ou Depto. de Recursos Humanos, para os devidos encaminhamentos estabelecidos pela NR-7. 			
 A. S. O.
 ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Nos termos que determina a Norma Regulamentadora n.º 7 da Portaria 3.214 de 8 de junho de 1.978 do Ministério do Trabalho e do Emprego, atesto que :
	
	SR(a)			:
	
	FUNÇÃO		:
	
	IDENTIFICAÇÃO :
	RG 
Risco ao qual o trabalhador é exposto :
	( ) Físico 
	( ) Químico 
	( ) Biológico​​​ 
	( ) Ergonômico 
	
Foi submetido a exame clínico em :
	
	
	
2.005
 
	( ) Admissional
	( ) Periódico Anual
	( ) Periódico Bienal
	( ) Periódico Sem.
	( ) Demissional
	( ) Mud. De Função
						
Retorno ao Trabalho por :
	( )Doença Ocupacional
	( ) Parto
	( ) Doença / Acidente
	( ) Acidente do Trabalho
	( ) Outros	
	( ) ___________________
			
Exames Complementares
	
	
	
	
	
	
	
	
Sendo considerado para a função 	:	( ) APTO	( ) INAPTO
Trabalho em alturas: ( ) APTO ( ) INAPTO
( ) Uso obrigatório de Equipamento de Proteção Individual – E. P. I.
Ciente do funcionário 	 Médico Examinador	 Médico do Trabalho
Recebimento da 2.ª Via 	
 
 _____/_____/________.
06 - NORMAS GERAIS
- todos os funcionários da Empresa AEROGEO,estão inseridos e contemplados por este programa;
- em se tratando de exames de Admissão (3.1), Troca de Função (3.5) e Demissão (3.7), a emissão de Autorização de Folha de Pagamento (AFP) somente deverá ser procedida após realização de avaliação médica e parecer do Depto. de Recursos Humanos, após ouvida as Gerências / Superintendências / Áreas envolvidas na transferência do Funcionário.
		
07 - INTRODUÇÃO
As recentes alterações da NORMA REGULAMENTADORA 7 e NORMA REGULAMENTADORA 9 , pelas Portarias 24 e 25 de 29 de dezembro de 1.994 , da Secretária de Segurança e Saúde do Trabalho do M.T.E.; desenvolve uma participação importante nos ambientes laborais 
O Programa de atividades médicas é desenvolvido através do estabelecimento de critérios e normalizados o controle de saúde dos trabalhadores.
O objetivo do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), de acordo com a legislação vigente, estabelece padrão prevencionista de higiene e saúde ocupacional, detectando e eliminando possíveis Agentes de Riscos causadores de acidentes e doenças ocupacionais. 
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) visa preservar a saúde e integrante física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais .
08 - ETAPAS DO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
8.1 - Levantamento dos Riscos Ambientais do Fluxo Produtivo.
Esta etapa será realizada periodicamente em conjunto com o Dep. de Segurança do Trabalho da Empresa, objetivando reconhecer e adotar medidas pró-ativas com intuito de proteger os trabalhadores expostos a Riscos Ambientais.
Considerando Riscos Ambientais, a presença de Agentes Físicos, Químicos, Biológicos e os demais descritos pela CIPA na elaboração do “mapa de riscos”.
O Dep. de Segurança do Trabalho em conjunto com o Coordenador Médico do Trabalho analisaram os diversos Setores da Empresa, recomendarão as medidas de controle em relação aos Riscos Ambientais existentes. As recomendações e prazos para a implantação das medidas de controle tomarão por base os Limites de Tolerância (L.T.) estabelecidos pela Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho em suas Normas Regulamentadoras NORMA REGULAMENTADORA 7, NORMA REGULAMENTADORA 15, NORMA REGULAMENTADORA 16, NORMA REGULAMENTADORA 17, principalmente.
As ações se caracterização por análise dos resultados dos monitoramentos implantados, e da prevalência de doenças ocupacionais já presentes no quadro de funcionários.
As medidas de controle priorizarão a neutralização do Agente na fonte, na substituição do Agente agressor e na neutralização através da normatização de Equipamentos de Proteção Individual (E.P.I.).
8.2 - Setores do Fluxo Produtivo
Deverão fazer parte do PCMSO através do PPRA com análise descritiva, operacional, avaliação ambiental e com o relato das recomendações e prazos para sua implantação, os seguintes Setores do Fluxo Produtivo.
COORDENADOR;
Coordenar, orientar e distribuir as atividades administrativa e campo;
Realizar atividades inerentes ao departamento financeiro, com o uso do microcomputador.
Efetuar pagamentos e relatórios e participa de reuniões.
COORDENADOR DE CAMPO;
Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra.
Acompanham atividades de produção e verificam documentação;
Preenchem relatórios, guias, boletins;
Podem liderar equipes de trabalho.
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS;
Roçar ervas daninhas e arbustos utilizando foice;
Afiar a foice utilizando ferramenta manual.
Transportar e empilhar manualmente madeiras e outros;
TOPOGRAFO;
Executam levantamentos geodésicos e topohidrográficos, por meio de levantamentos altimétricos e planimétricos; implantam, no campo, pontos de projeto, locando obras civis, industriais, rurais e delimitando glebas.
CALCULISTA;
Analisam documentos e informações cartográficas, interpretando fotos terrestres, fotos aéreas, imagens orbitais, cartas, mapas, plantas, identificando acidentes geométricos e pontos de apoio para georeferenciamento e amarração, coletando dados geométricos.
Efetuam cálculos e desenhos e elaboram documentos cartográficos, definindo escalas e cálculos cartográficos, efetuando aerotriangulação, restituindo fotografias aéreas.
OPERADOR DE GPS;
Executam levantamentos geodésicos e topohidrográficos, por meio de levantamentos altimétricos e planimétricos; implantam, no campo, pontos de projeto, locando obras civis, industriais, rurais e delimitando glebas;
Analisam documentos e informações cartográficas, interpretando fotos terrestres, fotos aéreas, imagens orbitais, cartas, mapas, plantas, identificando acidentes geométricos e pontos de apoio para georeferenciamento e amarração, coletando dados geométricos.
Exames Mínimos para os funcionários que atuam na área da Construção Civil - ADMINISTRAÇÃO / CAMPO
COORDENADOR
Exame Clínico			: 	ADMISSIONAL
				
 		PERIÓDICO ANUAL
MUDANÇA DE FUNÇÃO
(caso for admitido para funções com risco diverso a sua admissão)
RETORNO AO TRABALHO
				 		DEMISSIONAL
​_____________________________________________
Exames Mínimos para os funcionários que atuam na área da Construção Civil - CANTEIRO DE OBRA / CAMPO
COORDENADOR DE CAMPO
Exame Clínico			: 	ADMISSIONAL
			
 		PERIÓDICO ANUAL
MUDANÇA DE FUNÇÃO
(caso for admitido para funções com risco diverso a sua admissão)
RETORNO AO TRABALHO
				 		DEMISSIONAL
Exames Complementares 		
Audiometria	- anual
Audiometria - admissional ou demissional a critério Médico
O coordenador Médico a seu critério, após avaliação do candidato ou funcionário, solicitará qualquer exame complementar ou prova funcional que julgar necessária para confirmação da saúde física e mental do trabalhador examinado.
Exemplos :Controle diabético (glicemia e curva glicemica),
 Controle de lipemias (colesterol, triglicérides),
 Epilepsia (dosagem medicamentosa, EEG).
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Exame Clínico			: 	ADMISSIONAL
			
 		PERIÓDICO ANUAL
MUDANÇA DE FUNÇÃO
(caso for admitido para funções com risco diverso a sua admissão)
RETORNO AO TRABALHO
				 		DEMISSIONAL
Exames Complementares 		
Audiometria	- anual
Audiometria - admissional ou demissional a critério Médico
O coordenador Médico a seu critério, após avaliação do candidato ou funcionário, solicitará qualquer exame complementar ou prova funcional que julgar necessária para confirmação da saúde física e mental do trabalhador examinado.
Exemplos :Controle diabético (glicemia e curva glicemica),
 Controle de lipemias (colesterol, triglicérides),
 Epilepsia (dosagem medicamentosa, EEG).
TOPOGRAFO
Exame Clínico			: 	ADMISSIONAL
			
 		PERIÓDICO ANUAL
MUDANÇA DE FUNÇÃO
(caso for admitido para funções com risco diverso a sua admissão)
RETORNO AO TRABALHO
				 		DEMISSIONAL
Exames Complementares 		
Audiometria	- anual
Audiometria - admissional ou demissional a critério Médico
O coordenador Médico a seu critério, após avaliação do candidato ou funcionário, solicitará qualquer exame complementar ou prova funcional que julgar necessária para confirmação da saúde física e mental do trabalhador examinado.
Exemplos :Controle diabético (glicemia e curva glicemica),
 Controle de lipemias (colesterol, triglicérides),
 Epilepsia (dosagem medicamentosa, EEG).CALCULISTA
Exame Clínico			: 	ADMISSIONAL
			
 		PERIÓDICO ANUAL
MUDANÇA DE FUNÇÃO
(caso for admitido para funções com risco diverso a sua admissão)
RETORNO AO TRABALHO
				 		DEMISSIONAL
Exames Complementares 		
Audiometria	- anual
Audiometria - admissional ou demissional a critério Médico
O coordenador Médico a seu critério, após avaliação do candidato ou funcionário, solicitará qualquer exame complementar ou prova funcional que julgar necessária para confirmação da saúde física e mental do trabalhador examinado.
Exemplos :Controle diabético (glicemia e curva glicemica),
 Controle de lipemias (colesterol, triglicérides),
 Epilepsia (dosagem medicamentosa, EEG).
OPERADOR DE GPS
Exame Clínico			: 	ADMISSIONAL
			
 		PERIÓDICO ANUAL
MUDANÇA DE FUNÇÃO
(caso for admitido para funções com risco diverso a sua admissão)
RETORNO AO TRABALHO
				 		DEMISSIONAL
Exames Complementares 		
Audiometria	- anual
Audiometria - admissional ou demissional a critério Médico
O coordenador Médico a seu critério, após avaliação do candidato ou funcionário, solicitará qualquer exame complementar ou prova funcional que julgar necessária para confirmação da saúde física e mental do trabalhador examinado.
Exemplos :Controle diabético (glicemia e curva glicemica),
 Controle de lipemias (colesterol, triglicérides),
 Epilepsia (dosagem medicamentosa, EEG).
NOTA	No caso de um trabalhador se encaixar em duas ou mais situações, deve fazer a junção dos exames determinados para todas as atividades em que atua, por exemplo: o funcionário trabalha em um setor onde é caracterizado risco físico – Ruído, e também risco químico, então esse trabalhador deve fazer, além dos exames laboratoriais determinados para o risco químico, audiometria por causa do ruído. 
Estreito 02 de março de 2008.
MÉDICO DO TRABALHO
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