Psicologia e Cultura Organizacional

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Psicologia e Cultura Organizacional
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	terça, 2 Abr 2019, 17:07
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Questão 1
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Texto da questão
Na Grécia antiga, podemos identificar averiguações acerca dos aspectos essenciais da mente e no modo de agir dos homens. Aristóteles, em sua obra Ética a Nicômaco, buscou explicar a formação do consciente e do subconsciente humano. Para isso, aprofundou-se nos estudos: 
Escolha uma:
a. da ética, da moral, das virtudes e da justiça.
da ética, da moral, das virtudes e da justiça. – página 11.
b. do trabalho, da economia, da razão e das virtudes.
c. da ética, da moral, da política e da filosofia.
d. da política, da ética, das virtudes e da razão.
e. das virtudes, da justiça, do trabalho e da economia.
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A resposta correta é: da ética, da moral, das virtudes e da justiça..
Questão 2
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Texto da questão
O Comportamentalismo buscou colocar o comportamento como o ponto central dos estudos e pesquisas na Psicologia, deixando a mente em um plano de menor importância. O pioneiro da psicologia comportamentalista foi o americano John Broadus Watson. Embora ele ainda reconheça que a mente seja determinante no comportamento, o comportamento é, segundo Watson, a manifestação prática dos impulsos mais importantes da mente, ou seja, o comportamento é como uma espécie de janela para observar a mente. Nessa abordagem, o comportamento é derivado de:
Escolha uma:
a. estímulos profissionais em paralelo com o ambiente.
b. estímulos do ambiente em paralelo com a satisfação das necessidades.
estímulos do ambiente em paralelo com a satisfação das necessidades– página 35.
c. estímulos familiares em paralelo com os desejos individuais.
d. estímulos individuais em paralelo com as demandas da sociedade.
e. estímulos pessoais em paralelo com os desejos humanos.
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A resposta correta é: estímulos do ambiente em paralelo com a satisfação das necessidades..
Questão 3
Correto
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Texto da questão
A arquitetura organizacional pode ser entendida como o conjunto de padrões estruturais de uma empresa. Esses padrões estruturais são orientados pelo modo como os princípios organizacionais são aplicados. Independentemente do método utilizado para empregar os princípios organizacionais, sempre estão presentes na arquitetura de uma organização:
Escolha uma:
a. a tomada de decisão, a gestão, a estrutura e a formalização.
b. a subjetividade das decisões, a regulação do trabalho, as áreas de produção e a flexibilidade.
c. a alteridade, a divisão do trabalho, a cadeia de comando e a gestão.
d. a flexibilidade, a hierarquização, a generalização e a capacitação.
e. a racionalização, a hierarquização, a especialização e a formalização.
a racionalização, a hierarquização, a especialização e a formalização – páginas 66 e 67.
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A resposta correta é: a racionalização, a hierarquização, a especialização e a formalização..
Questão 4
Correto
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Texto da questão
Entre os conceitos apresentados no Comportamentalismo, destaca-se o da motivação humana, que, relacionada à atividade produtiva, é uma preocupação da Administração desde o seu aparecimento como ciência, ainda no início do século XX. Porém, os incentivos motivacionais abordados pela corrente funcionalista trabalhavam com:
Escolha uma:
a. princípios de fundo social e humanos, como as relações de trabalho.
b. princípios de fundo legal e trabalhista, como a melhoria das condições de trabalho.
c. princípios de fundo econômico e material, como aumentos de salários.
princípios de fundo econômico e material, como aumentos de salários. – página 49.
d. princípios de fundo racionalista e tecnológico, como a automação industrial.
e. princípios de fundo racional e intelectual, como o desenvolvimento pessoal.
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A resposta correta é: princípios de fundo econômico e material, como aumentos de salários..
Questão 5
Correto
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Texto da questão
A Psicologia é ciência que tem por objetivo explicar como o ser humano pode conhecer e interpretar a si mesmo e como pode interpretar e conhecer o mundo em que vive. A Psicologia estuda o homem desde o nascimento até a idade adulta, buscando os princípios que expliquem suas características no campo mental, comportamental e emocional e que permitem o estudo do homem em sua complexidade. A Psicologia tem como objeto de estudo:
Escolha uma:
a. Mente e consciência humana
b. Cultura e sociedade
c. A capacidade de aprender e gerar conhecimento
d. Interações humanas e sociais
e. A mente e o comportamento humano
Gabarito comentado: De acordo com o livro da disciplina, a produção teórica de uma ciência está relacionada com a noção de conceito. O objetivo de um conceito é fornecer explicações acerca de um objeto de estudo. Como o objeto de estudo da Psicologia é a mente e o comportamento, os conceitos apresentados por ela buscam explicar questões relacionadas a esses fatores. As demais alternativas podem apresentar alguns aspectos envolvidos nos estudos da Psicologia, mas que não se constituem no objeto central de seu campo de estudo. (Página 21 do livro base da disciplina, Psicologia e Cultura Organizacional- Tema: Conceitos da Psicologia aplicados à cultura organizacional) cap.1
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A resposta correta é: A mente e o comportamento humano.
Questão 6
Correto
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Texto da questão
O estudo da cultura organizacional, com intuito de desenvolver estruturas eficientes, onde cada componente exerça sua atividade como etapa importante de uma ação mais abrangente, está baseado na aplicação de uma teoria que considera que cada sociedade, com sua cultura e seus componentes, reúne-se em torno de uma cadeia de funções. Essa abordagem é representada pela teoria denominada:
Escolha uma:
a. behaviorismo
b. estruturalismo
c. funcionalismo
Gabarito comentado: De acordo com o livro da disciplina, cada sociedade, com sua cultura e seus componentes, reúne-se em torno de uma cadeia de funções. Conforme as teorias funcionalistas, os indivíduos vivem em sociedade e para pertencer a uma sociedade de maneira plena, é preciso desempenhar uma função. As funções existentes em uma sociedade, o modo de desempenhar as tarefas de cada função, as interações entre as funções e seus níveis de importância variam de uma cultura para outra. O estruturalismo, apresenta uma abordagem inversa, partindo da influência das estruturas na mente e no comportamento do indivíduo. As demais afirmativas não se aplicam a este conceito. (Página 31 do livro base da disciplina, Psicologia e Cultura Organizacional- Tema: Escolas, teorias e metodologias da Psicologia- Funcionalismo) cap.
d. comportamentalismo
e. psicologia analítica
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A resposta correta é: funcionalismo.
Questão 7
Correto
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Texto da questão
Os estudos da Psicologia Cultural, com influência direta das pesquisas desenvolvidas no Laboratório Wundt, deram enorme contribuição às pesquisas ligadas ao Estruturalismo, que tem como premissas:
I. A lógica de compreensão parte da influência das estruturas na mente e no comportamento do indivíduo
II. O cerne da cultura organizacional, está na força exercida pelas estruturas sobre o consciente e o inconsciente humano
III. Determinou muitos métodos administrativos nas grandes empresas nas primeiras décadas do século XX, e que em algumas empresas prevalece ainda hoje.
Com relação ao Estruturalismo, está correto o que consta em:
Escolha uma:
a. I, II e III
Gabarito comentado: As afirmativas I, II e III, dizem respeito aos aspectos preconizados pelo Estruturalismo. Nessa lógica, não é a mente nem o comportamento dos homens que determina os padrões de uma estrutura. São as estruturas que impõem às mentes padrões de comportamento. Essa noção trouxe uma enorme influência às pesquisas sobre estrutura
organizacional realizadas na Sociologia e na Administração. Ainda hoje, algumas das maiores organizações multinacionais utilizam recursos da corrente estruturalista em suas metodologias administrativas (ABBAGNANO, 1999). (Páginas 29 e 30 do livro base da disciplina, Psicologia e Cultura Organizacional- Tema: Escolas, teorias e metodologias da Psicologia- Estruturalismo) cap.1
b. I e III, apenas
c. I e II, apenas
d. II e III, apenas.
e. I, apenas
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A resposta correta é: I, II e III.
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Na psicologia organizacional, o estudo da percepção é de extrema importância porque o comportamento das pessoas é baseado na interpretação que fazem da realidade e não na realidade em si, assim a percepção do mundo é diferente para cada um de nós, cada pessoa percebe um objeto ou uma situação de acordo com os aspectos que têm especial importância para si própria. A teoria da psicologia, que tem como ponto inicial e principal objeto a percepção, é denominada:
Escolha uma:
a. Comportamentalismo
b. Psicologia Analítica
c. Gestalt.
Gabarito comentado: De acordo com a Gestalt, o processo da percepção encontra-se entre os estímulos fornecidos pelo meio e a resposta do indivíduo. É nos fenômenos da percepção que a Gestalt descobre as condições para a compreensão do comportamento do homem. Assim, o que é percebido pelo indivíduo e como é percebido são importantes elementos para que se possa compreender o comportamento humano. As demais afirmativas são falsas, pois correspondem a teorias que estudam o comportamento humano, sem ter a percepção como objeto e ponto inicial. (Páginas 31 e 32 do livro base da disciplina, Psicologia e Cultura Organizacional- Tema: Escolas, teorias e metodologias da Psicologia- Gestalt) cap.1
d. Psicologia Social
e. Neuropsicologia
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A resposta correta é: Gestalt..
Questão 9
Incorreto
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Texto da questão
A empresa Beta S.A. está passando por transformações em sua estrutura com a profissionalização da gestão. A empresa é familiar e conta com grande parte de profissionais antigos, acostumados a uma gestão paternalista. Para substituir o presidente foi contratado um novo gestor que será o responsável pelas mudanças. Numa avaliação inicial ele percebe que os profissionais são capacitados e leais ao antigo gestor, e já observa resistência a uma gestão inovadora. O novo executivo considera que é preciso manter os bons profissionais, devendo para isso adotar uma estratégia de envolvimento desses profissionais na nova gestão. Sabe que precisará oferecer um clima de confiança e ao mesmo tempo estimular a todos para se manterem produtivos neste novo estágio da organização. Em qual abordagem teórica da administração ele deve se basear para enfrentar esse desafio?
Escolha uma:
a. Contingencial
b. Clássica
c. Burocrática
d. Sistêmica
Gabarito comentado: A teoria comportamentalista, que se contrapõe aos princípios da Teoria Clássica e à aceitação – com os devidos reparos e correções – das principais idéias da Teoria das Relações Humanas. Tem como principais características, a ênfase nas pessoas, a preocupação com o comportamento organizacional e os processos de trabalho e o estudo do comportamento humano. (Páginas 49 a 51, do livro base da disciplina, Psicologia e Cultura Organizacional- Tema: Comportamentalismo na Administração). cap.1
e. Comportamentalista
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A resposta correta é: Comportamentalista.
Questão 10
Correto
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Texto da questão
A abordagem que buscou colocar o comportamento como o ponto central dos estudos e pesquisas na Psicologia, e que considera que o homem tem um conjunto de necessidades, e os ambientes, uma capacidade de supri-las, é denominada:
Escolha uma:
a. Funcionalismo
b. Psicologia nas Organizações
c. Comportamentalismo
Gabarito comentado: De acordo com o Comportamentalismo, o ser humano possui um conjunto de necessidades, e os ambientes, uma capacidade de supri-las. Desse dualismo entre as necessidades do homem e as condições do ambiente, surgem as diferentes formas de comportamento. As demais respostas são falsas, visto que o funcionalismo aborda as funções desempenhadas numa sociedade e a neuropsicologia é um ramo da psicologia dedicado ao estudo das atividades e reações cerebrais ligadas ao comportamento humano. As demais alternativas não correspondem a uma abordagem relacionada ao comportamento. (Página 34 e 35 do livro base da disciplina, Psicologia e Cultura Organizacional- Tema: Escolas, teorias e metodologias da Psicologia- Comportamentalismo) cap.1
d. Psicologia ambiental
e. Neuropsicologia
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A resposta correta é: Comportamentalismo.
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