Competências e Análise SWOT nas Organizações

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Usuário
	Simone Dos Santos Souza
	Curso
	Estratégia Empresarial (PGD0003_01 / D.0088_40)
	Teste
	Parada para a Prática – Aula 04
	Iniciado
	10/03/19 11:44
	Enviado
	10/03/19 13:39
	Data de vencimento
	11/03/19 23:59
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0,9 em 1,5 pontos  
	Tempo decorrido
	1 hora, 55 minutos
	Instruções
	Responda de acordo com o conteúdo visto no capítulo 4.
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas
			Pergunta 1
	
	
	
	Leia o trecho do artigo a seguir:
A Hierarquia da Competência
Como a nova economia estará baseada em projetos e na terceirização das tarefas – mesmo as da atividade-fim da companhia –, o negócio dessas agências será muito maior do que os similares existentes hoje. Ware, que trabalha em sua casa na Califórnia quando não está viajando, prevê que a maioria das empresas irá optar pelo trabalho remoto de freelancers. As indústrias da comunicação, do software, do entretenimento e mesmo a educação e algumas especialidades da engenharia deverão se render ao teletrabalho. “Os ‘produtos’ intelectuais não precisam ser desenvolvidos por funcionários reunidos dentro de um mesmo local”, afirma Malone. Em alguns casos, já não são. Angelika Dammann, líder da área de recursos humanos da SAP, afirma que não vê a multinacional alemã desoftware de negócios – nem seus concorrentes – com grandes edifícios-sede no futuro. “Para nós, o mais importante não é a presença do funcionário, mas sim os resultados que ele entrega para a empresa”, diz Angelika, integrante do conselho executivo da companhia, que tem mais de 53 mil funcionários distribuídos em 120 países.
SPOTORNO, K. A hierarquia da competência. Disponível em: <http://epocanegocios.globo.com/Revista/Common/0,,EMI215035-16642-2,00-A+HIERARQUIA+DA+COMPETENCIA.html>. Acesso em: 20/11/2013.
O texto retrata a hierarquia da competência das pessoas nas empresas e uma maior flexibilidade das organizações na forma de trabalhar. Uma forma de se compreender a hierarquia das competências é analisá-las no âmbito das organizações como um todo.
Com base nos conteúdos abordados em aula, assinale a alternativa que caracteriza a hierarquia de competências nas organizações.
	Resposta Selecionada:
	b.
As organizações tem quatro níveis de competências: as competências de seus recursos (nível 1), as competências gerenciais (nível 2), as competências funcionais (nível 3) e as competências de negócios (nível 4).
	
	
	
			Pergunta 2
	
	
	
	A indústria automotiva é uma das mais oligopolizadas e internacionalizadas. Sua característica primordial é produzir um produto internacionalizado. Os componentes são produzidos em inúmeros mercados, por empresas fornecedoras que acompanham a matriz nos diferentes polos produtivos. Não seria exagerado dizer que, hoje, a maior parte da produção dos automóveis recai nas fornecedoras, e não na própria indústria-base.
Perante essa realidade, podemos dizer que:
	Resposta Selecionada:
	b.
entre as ações de direcionamento do setor, encontramos a capacitação tecnológica, as inovações e a preocupação com a qualidade.
	
	
	
			Pergunta 3
	
	
	
	A noção de competência aparece assim associada a verbos como: saber agir, mobilizar recursos, integrar saberes múltiplos e complexos, saber aprender, saber engajar-se, assumir responsabilidades, ter visão estratégica. Do lado da organização, as competências devem agregar valor econômico para a organização e valor social para o indivíduo”.
FLEURY, Maria Tereza Leme; FLEURY, Afonso. Construindo o Conceito de Competência. RAC, Edição Especial 2001: 183-196. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/rac/v5nspe/v5nspea10.pdf>. Acesso em: 30/03/2016.
 
De acordo com o tema apresentado no excerto anterior e levando em consideração as abordagens a respeito das competências apresentadas no texto-base da disciplina, avalie as afirmativas a seguir.
 
I. As competências organizacionais e as competências individuais são complementares.
II. As fontes de competências das organizações podem ser genericamente definidas como: com base no conhecimento e com base na experiência.
III. Uma das abordagens a respeito das competências individuais as associa às características pessoais.
IV. Cursos, leitura, seminários etc. são meios de aquisição da fonte de competência experiência.
 
Está(ão) corretas:
	Resposta Selecionada:
	c. 
apenas as afirmativas I, III e IV. 
	
	
	
			Pergunta 4
	
	
	
	A matriz SWOT é uma ferramenta de análise do ambiente interno que serve para identificar os pontos fortes e fracos da organização e as ameaças e oportunidades do ambiente externo. É uma ferramenta usada não só pelas organizações, mas também pelas pessoas, quando aplicada na vida profissional do indivíduo.
Levando isso em conta, é possível afirmar que as análises da matriz SWOT consistem em:
	Resposta Selecionada:
	a. 
identificar as vantagens internas da organização, sua força em relação aos concorrentes.
	
	
	
			Pergunta 5
	
	
	
	Adotar padrões elevados de competitividade requer trabalhar com as competências dentro das empresas. Empresas que trabalham melhor as capacidades de competências internas serão mais bem-sucedidas. No entanto, ainda que trabalhar com as competências seja importante para a empresa, a abordagem das competências possui dupla face.
Tendo isso em vista, analise cuidadosamente as afirmações a seguir.
I. Por um lado, é uma forma de se inovar na organização; por outro, constitui um mecanismo de exclusão social.
II. As competências essenciais possibilitam tornar as organizações mais competitivas, mas, ao focar os negócios, reduz os postos de trabalho e pode precarizar as relações trabalhistas.
III. Ao mesmo tempo em que a abordagem das competências possibilita flexibilidade organizacional e funcional, os salários são estagnados por competências adquiridas, o que desmotiva os funcionários.
IV. Se por um lado aumenta a qualificação dos trabalhadores, por outro ainda encontra problemas no tocante ao aprimoramento dessas qualificações para os resultados estratégicos das organizações.
Quais afirmações apresentam uma justificativa para a dupla face mencionada no texto?
	Resposta Selecionada:
	c. 
Apenas as afirmações I e II.
	
	
	
	
Domingo, 10 de Março de 2019 13h39min13s BRT