Avaliando 2 Direito Processual do Trabalho

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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO   
	Acertos: 0,5 de 0,5
	Início: 07/04/2019 (Finaliz.)
	
	
	1a Questão (Ref.:201610145261)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Gustavo foi empregado da empresa Pizzaria Massa Deliciosa. Após a extinção do seu contrato, ocorrida em julho de 2018, as partes dialogaram e confeccionaram um termo de acordo extrajudicial, que levaram à Justiça do Trabalho para homologação. O acordo em questão foi assinado pelas partes e por um advogado, que era comum às partes.
Considerando o caso narrado, segundo os ditames da CLT, assinale a afirmativa correta.
		
	
	Será possível a homologação, porque empregado e empregador podem ter advogado comum.
	 
	Não será possível a homologação, porque empregado e empregador não podem ter advogado comum.
	
	Viável a homologação do acordo extrajudicial, porque fruto de manifestação de vontade das partes envolvidas.
	
	Para a validade do acordo proposto, seria necessário que o empregado ganhasse mais de duas vezes o teto da Previdência Social.
	
	Impossível a pretensão, porque, na Justiça do Trabalho, não existe procedimento especial de jurisdição voluntária, mas apenas contenciosa.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201610177400)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Atos processuais podem ser definidos como atos coordenados dentro do processo e podem ser divididos em atos judiciais e atos das partes. Para a sua validade deverão observar formalidades e, a esse respeito, tem-se a temática da comunicação dos atos. Abaixo assinale a alternativa que não representa um ato válido de comunicação no processo do trabalho. 
		
	
	No rito ordinário é possível a notificação por edital.
	
	A notificação por meio eletrônico pode ser aplicada pelas regras do processo do trabalho.
	
	A notificação via postla é a regra na fase de conhecimento e há presunçaõ de seu recebimento de 48 horas após a sua postagem. 
	 
	No rito sumaríssimo é possível a citação por edital.
	
	A citação po oficial de justiça somente será possível quando se tratar da fase executória. 
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201610170586)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Aponte a alternativa correta:
		
	
	Os prazos processuais são fatais e não podem ser prorrogados.
	
	Os atos processuais serão realizados  das 8 às 18 horas.
	
	Os atos processuais sempre serão públicos, haja vista o notório interesse público e social do direito do trabalho.
	 
	Os prazos do processo do trabalho serão contados em dias úteis, com exclusao do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.
	
	A penhora, para ser realizada aos domingos, prescinde de autorização judicial
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201610145778)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Reinaldo, Wilma e Teodoro trabalharam no restaurante Fino Paladar Ltda.
Todos procuraram o mesmo advogado para apresentar reclamação trabalhista: Reinaldo diz que não recebeu horas extras, Wilma informa que não recebeu as verbas resilitórias e Teodoro diz que não recebeu a participação nos lucros.
Diante da situação retratada, e de acordo com a CLT, assinale a afirmativa correta.
		
	
	No caso apresentado, caberá o ajuizamento de Ação Popular
	
	No caso apresentado, caberá o ajuizamento de dissídio coletivo.
	
	Cabe manejo da reclamação plúrima, porque o empregador é o mesmo.
	
	A CLT não traz os requisitos para o litisconsórcio ativo e, por isso, ficará a critério do juiz aceitar o ingresso conjunto.
	 
	Não é possível o ajuizamento de reclamação plúrima, porque os pedidos são distintos.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201610173170)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Sobre os atos processuais trabalhistas marque a alternativa que julgar incorreta:
		
	
	Os atos processuais em regra são públicos.
	 
	Os atos processuais são praticados entre as 6h e 18h e em dias úteis.
	
	Praticado um ato é preciso dar ciência aos atores do processo.
	
	Os atos processuais são atos aplicáveis ao processo.
	
	Os atos processuais são praticados eletronicamente consoante disposição da Lei
    11.419/2006.