Comportamento Organizacional (Prova)

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Prova de Comportamento Organizacional: 
Série: 1 
Versão: 204619 
Questão 1 
Este modelo propõe formas de medir a intensidade dos 
relacionamentos. Esta medida foi denominada score. Assinale a 
alternativa que corresponde a este estilo de liderança: 
a) Modelo dos traços 
b) Modelo contingencial de Fred Fiedler (correta) 
c) Modelo autoritário 
d) Modelo comportamental 
e) Modelo liberal 
 
Questão 2 
Marque a teoria correta. 
A teoria dos traços possui os seguintes padrões de comportamento: 
a) Timidez, assertividade, amabilidade e praticidade. 
b) Impulsividade, sensatez e compreensão 
c) Abertura à experiência, assertividade, amabilidade, 
impulsividade e sensatez 
d) Agradabilidade, amabilidade, impulsividade e extroversão 
e) Inteligência, maturidade, amplitude de interesses, alta 
motivação, necessidade de realização e honestidade. 
(Correta) 
 
Questão 3 
Marque a alternativa correta 
a) Uma empresa dinâmica, flexível, com foco nas habilidades do 
funcionário, com os trabalhos definidos pelas tarefas e 
empregos temporários. As relações são predominantes. 
b) Uma empresa com trabalho direcionado pela definição do 
cargo. Orientadas pelo comando superior.