BASES DE GESTÃO PARA ENGENHARIA TESTE DE CONHECIMENTO AULA 5e

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21/03/2019 EPS
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A função administrativa de direção no nível intermediário recebe o nome de gerência e se incumbe de dirigir o comportamento
das pessoas para o alcance dos objetivos empresariais. A gerência é uma atividade voltada para as pessoas e se fundamenta
na:
Um aspecto importante da gerência é a liderança exercida em uma situação e dirigida por meio do processo de comunicação
humana para o alcance de objetivos específicos. No contexto da administração, a liderança pode ser definida como:
Analisando a pirâmide de Maslow as motivações humanas encontram-se hierarquicamente estruturadas em cinco níveis ou
prioridade. Podemos então considerar as seguintes necessidades primárias:
BASES DE GESTÃO PARA ENGENHARIA
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Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: OTAVIO JUNIOR FLORENTINO Matrícula: 201902563735
Disc.: BAS.GEST.ENGENH. 2019.1 (G) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Motivação, Planejamento e Comunicação.
Planejamento, Liderança e Comunicação.
Motivação, Liderança e Controle.
Motivação, Liderança e Planejamento.
Motivação, Liderança e Comunicação.
 
 
 
 
2.
o papel do líder no sentido de pressionar os empregados à realização dos objetivos para cumprimento das metas
a maneira centrada nas pessoas para conduzir esforços com ênfase nas tarefas, na estrutura e na eficácia organizacional
o processo social de dirigir e influenciar o comportamento dos empregados, levando-os à realização dos objetivos.
os traços de personalidade do líder ou seu estilo de condução das pessoas de uma forma democrática
a maneira centrada na tarefa para conduzir esforços com ênfase nas pessoas, na estrutura e na eficácia organizacional
 
 
 
 
3.
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Direção é a função de orientar e indicar o comportamento dos indivíduos na direção dos objetivos a serem alcançados, portanto
abrange todos os níveis da organização e está diretamente relacionada às pessoas através de:
Um importante aspecto da gerência é a comunicação, isto é, o processo de passar informação e compreensão de uma pessoa
para outra. Sobre o processo de comunicação, podemos afirmar:
João José é líder de uma grande empresa há muito tempo. Atualmente participou de um evento e ele foi entrevistado por um
grupo de pessoas com a seguinte pergunta; "Há muito tempo atua como líder em uma empresa do ramo de logística. Qual o
melhor estilo de liderança que deve ser adotado? Considerando os conhecimentos sobre as teorias de liderança, qual a a
resposta correta:
De acordo com a teoria dos dois fatores de Douglas McGregor, assinale a opção que NÃO representa uma característica da
Teoria X.
Fisiológicas e Estima.
Auto-realização e Segurança.
Fisiológicas e Segurança.
Auto-realização e Sociais.
Fisiológicas e Sociais.
 
 
 
 
4.
Comunicação, planejamento e pessoas.
Liderança, processo e execução.
Motivação, direção e controle.
Motivação, liderança e comunicação.
Motivação, organização e planejamento.
 
 
 
 
5.
O processo de comunicação pode ser influenciado por barreiras técnicas, semânticas e humanas.
O processo das comunicações formais e escritas é estimulado por barreiras tecnológicas, hierárquicas e comportamentais.
As comunicações devem ser formais e escritas para influênciar o comportamento humano nas empresas.
As comunicações devem ser informais e orais para influênciar o comportamento humano nas empresas.
O processo de comunicação pode ser influenciado por estímulos tecnológicos, hierárquicos e comportamentais.
 
 
 
 
6.
Liberal, técnico, carismático e sensitivo;
Técnico, especilista, centrado, rígido;
Liberal, técnico, motivador e participativo;
Democrático, compreensivo, motivador e participativo.
Não existe um estilo único e melhor a ser empregado.
 
 
 
 
7.
Os indivíduos são pouco ambiciosos, preguiçosos, não querem assumir responsabilidades.
Preferem ser dirigidos e querem garantias sobre tudo (de emprego, assistência médica, etc.)
Teoria X McGregor descreve a integração entre os objetivos individuais e organizacionais.
Teoria X é a concepção tradicional de direção e controle baseada na desconfiança dos gestores em relação aos
subordinados.
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Um dos aspecto da gerência é a comunicação, isto é, o processo de passar informação e compreensão de uma pessoa para
outra. Sobre comunicação, é correto afirmar que:
I - é constituído de sete etapas: ideação, codificação, transmissão, canal, recepção, decodificação e ação.
 II - é influenciado por quatro elementos: linguagem, retroação, percepção e ruído. 
 III - pode ser influenciado por barreiras técnicas, semânticas e humanas. 
 IV - depende de expectativas, recompensas e de relações entre ambas, na qual os resultados intermediários dependem dos
resultados finais esperados.
Para o gestor X os indivíduos precisam ser coagidos, dirigidos e controlados de modo a obriga-los a trabalhar.
 
 
 
 
8.
Somente as afirmativas I e II estão corretas
Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas
Somente as afirmativas I, II e III estão corretas
Somente as afirmativas II, III e Iv estão corretas
Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas
 
 
 
 
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
Exercício inciado em 21/03/2019 08:54:19.