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Avaliação On-Line Avaliação: AV2-2011.2T.EAD - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES - GST0271 Disciplina: GST0271 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201010020447 - FARLEY COSTA FONSECA Nota da Prova: 7.5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 0,5 Total: 8 Prova On-Line Questão: AV220103PSI0733701 (150481) 1 - As organizações são uma rotina na vida do homem desde o seu nascimento, com a chegada à família, onde desempenha papéis específicos e depois, ao longo da vida, ao participar de diferentes tipos de grupos que satisfazem suas necessidades. Estas organizações passam frequentemente por mudanças e tendem a gerar instabilidades e exigem novos aprendizados. Defina as organizações, segundo Chiavenato. Pontos da Questão: 1,5 Resposta do Aluno: * Família; * Classe Social; * Região em que vive. Gabarito: As organizações podem ser definidas como o agrupamento de pessoas para o alcance de objetivos comuns e são percebidas como “organismos vivos”, segundo Chiavenato, por seu caráter de mudanças frequentes face ao mundo globalizado. Fundamentação do Professor: Pontos do Aluno: isto não é definição é exemplo. 1,5 Questão: AV220093PSI0733930 (150662) 2 - Algumas condutas que acompanham o homem como consequência natural de seu processo de desenvolvimento são involuntárias como, por exemplo, correr, falar, mastigar, sentar etc. Considerando a premissa, é correto afirmar que para aprendizagem involuntária dependemos de: I)nossa percepção, II)maturação física e cognitiva. III)da memória, IV)conhecimento Escolha a única alternativa Correta: Pontos da Questão: 0,5 As opções IV, III e II As opções III, II e I As opções IV e I As opções I, IV e II Questão: AV220093PSI073351 (150311) 3 - Quando as pessoas de um grupo não compartilham os mesmos objetivos, tal divergência pode resultar na instalação de? Pontos da Questão: 0,5 Conflitos Dificuldades Página 1 de 4Visualização de Prova 29/06/2011https://sia.estacio.br/portal/prt0010a.asp?p1=1888665&p2=6553&p3=1183178 Insegurança Instabilidade Questão: AV220103PSI0733226 (150541) 4 - As teorias da motivação oferecem oportunidades para as organizações elevarem o moral e melhorar o clima de trabalho. O importante é extrair para a sua aplicabilidade ao mundo real das pessoas. Qual o nome da teoria que visa a idéia de que as pessoas atuam, perseguindo a realização de objetivos e, para isso, comportam-se de modo específico? Pontos da Questão: 1 dos dois fatores contingencial fixação de metas hierarquia das necessidades Questão: AV220103PSI0733114 (150343) 5 - Manoel e Jonas, sempre vão ao Maracanã juntos para assistirem aos jogos do time para o qual torcem. Identifique a característica e motivação comum que os aproxima. Pontos da Questão: 0,5 Responsabilidade. Compromisso. Afinidade. Aversão. Questão: AV320093PSI0733005 (150464) 6 - Muitas vezes julgamos e somos julgados como pessoas a partir das aparências. Como um futuro administrador, é importante que você considere que existem vários fatores que influenciam nas impressões que formamos das pessoas. Considere as contribuições da Psicologia e apresente pelo menos quatro impressões que formamos das pessoas e explique apenas uma delas. Pontos da Questão: 1,5 Resposta do Aluno: * Classe Social; * Raça; * Religião; * Aparência - Não podemos julgar as pessoas pela aparência física. Olhar para um deficiente físico como se ele fosse uma pessoa incapacitada. Um grande exemplo é o escultor Aleijadinho (que mesmo com suas nãos atrofiadas fez inúmeras esculturas, sendo algumas das mais conhecidas "Os Profetas" que ficam na cidade de Congonhas-MG. Gabarito: O aluno poderá colocar uma dessas sete impressões: Cada uma delas valendo (0,5) Impressões: 1) A primeira impressão 2) A exatidão dos Juízos 3) A atribuição de causalidade 4) O estado percebedor 5) A personalidade 6) Os esteriótipos 7) O efeito das Expectativas Explicação: (0,5) 1) A primeira impressão: Captamos informações na primeira observação que fazemos de alguém. Nesta primeira impressão, porém, entram fatores subjetivos como preconceitos, estado emocional, motivação etc. podendo, portanto, haver erro. Além disso, em uma única observação não conseguimos conhecer ninguém. 2) A Exatidão de juízo: A exatidão dos juízos que fazemos das pessoas é falha, pois entram fatores subjetivos como preconceitos, estado emocional, motivação etc. 3) A atribuição de causalidade: Julgamos as ações produzidas por outras pessoas, sobretudo aquelas de cunho negativo e lhes atribuímos uma causa. Com isso, nos aproximamos ou nos afastamos da pessoa a quem julgamos. 4) O estado percebedor: As necessidades, os sentidos e as expectativas do percebedor influem grandemente nas suas percepções, podendo torná-las enganosas ou pouco precisas. 5) A personalidade: Atribuímos traços de personalidade às outras pessoas e, de acordo com estes Página 2 de 4Visualização de Prova 29/06/2011https://sia.estacio.br/portal/prt0010a.asp?p1=1888665&p2=6553&p3=1183178 traços, tendemos a associar outras características relacionadas. Um vilão de novela, por exemplo, é frequentemente percebido com traços unicamente ruins e é raro se admitir a possibilidade dele apresentar algum traço de conotação positiva. 6) Os esteriótipos: Os estereótipos são atribuídos a partir de características pessoais que não existem na maioria das pessoas e acontecem, segundo Goffman, para a manipulação de sua identidade. De certo modo, é como se a sociedade se encarregasse de reprovar pessoas e atitudes que são muito diferentes do padrão. 7) O efeito das Expectativas: As expectativas de uma pessoa em relação a outra tendem a influir na sua maneira de percebê-la. Isto ocorre, por exemplo: quando uma turma espera por um professor muito bem recomendado, com boas indicações de sua formação acadêmica. Fundamentação do Professor: Pontos do Aluno: 1,5 Questão: AV220093PSI0733948 (150336) 7 - No estudo do comportamento humano se defende que o homem é um SER bio-psico- social permitindo a compreensão das diferenças individuais. Marque a combinação de aspectos observados no comportamento: Pontos da Questão: 0,5 aspectos orgânicos e emocionais aspectos emocionais e motivacionais aspectos individuais e grupais aspectos funcionais e intelectuais Questão: AV220093PSI0733100 (150503) 8 - Os fatores ambientais que influenciam a percepção visual durante toda a vida do Homem são: Pontos da Questão: 0,5 Disposições perceptivas Ambiente cultural Estimulação sensorial Sensações olfativas desconhecidas Questão: AV220093PSI0733276 (150582) 9 - Qual teoria de motivação afirma que a motivação e o desempenho são em parte determinados pela crença das pessoas sobre o quanto elas podem ser eficientes? Pontos da Questão: 0,5 teoria da auto-eficácia teoria contingencial teoria do reforço teoria das necessidades Questão: AV220103PSI0733122 (150642) 10 - Jandira está relatando o seguinte: "Naquele momento para o aumento de energia o meu fígado demandou mais açúcar da corrente sanguínea; para que o açúcar fosse mais Página 3 de 4Visualização de Prova 29/06/2011https://sia.estacio.br/portal/prt0010a.asp?p1=1888665&p2=6553&p3=1183178 rapidamente metabolizado, a respiração ficou acelerada para suprir o meu corpo do oxigênio necessário; o meu sangue foi desviado dos órgãos internos para os músculos e ganhei o tônus necessário para correr". Identifique de que trata a descrição acima: . Pontos da Questão: 1 Do processo de comunicação. Do mecanismo de identificação. Da fisiologiada emoção. Da identificação individual. Fechar Server IP : 192.168.10.145 Client IP: 200.179.132.181 Tempo de execução da página : 1,984 Página 4 de 4Visualização de Prova 29/06/2011https://sia.estacio.br/portal/prt0010a.asp?p1=1888665&p2=6553&p3=1183178
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