Discursiva 1

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A nova Reforma Trabalhista trouxe muitas alterações que dizem respeito ao empregador e funcionário, abaixo segue algumas das alterações:
Uma das alterações diz respeito ao banco de horas que poderá ser acordado com cada empregado individualmente com acordo realizado por escrito, desde que a compensação das horas ocorra em no máximo seis meses.
O banco de horas que não for compensado em até 06 meses deverá ser pago pelo empregador com acréscimo de pelo menos 50% do valor da hora.
Outra alteração diz respeito a homologação de rescisões contratuais com mais de um ano de tempo de serviço. Em caso de demissão com ou sem justa causa, o empregador deverá fazer as anotações na CTPS e Previdência Social, fazer a Comunicação de Movimentação do Trabalhador junto a Caixa Econômica Federal e realizar o pagamento da rescisão do empregado no prazo de 10 dias contados a partir do término do contrato., não havendo necessidade de autorização prévia da entidade sindical;
No que tange a nova reforma, houve alterações também, para o empregado doméstico. Profissionais domésticos poderão dividir o período de gozo de férias em dois períodos, sendo um período de no mínimo 14 dias. Podendo também, em acordo com o empregador, reverter 10 dias do período aquisitivo em abono pecuniário. 
Bibliografia
https://www.folha.uol.com.br/ 14/08/2018
Curso Atualização Trabalhista para Departamento Pessoal – Instrutor: José Alfredo do Prado Junior – abril/2018