ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) 6

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ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
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Exercício: GST0529_EX_A6_201202184146  Matrícula: 201202184146
Aluno(a): EDERSON LUIZ DE OLIVEIRA NASCIMENTO Data: 01/05/2015 20:28:27 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201202778707)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Na demissão por iniciativa do empregador é devido ao trabalhador o aviso prévio, quando o seu contrato de
trabalho é indeterminado. No caso do contrato de experiência ele também é devido?
Não, pois o contrato de experiência tem duração de 1 ano.
Sim, pois neste contrato não há cláusula determinando seu início e término.
  Não, pois neste contrato há cláusula determinando seu início e término.
Sim, pois o contrato de experiência pode ser suspenso.
Sim, pois o contrato de experiência pode ser interrompido.
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  2a Questão (Ref.: 201202466421)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
MARIA JOSÉ FOI ADMITIDA EM 08/02/2014, SEU CONTRATO DE TRABALHO TERMINOU EM 15/06/2014, ELA
TERÁ DIREITO A:
NENHUMA DAS ALTERNATIVAS ANTERIORES
07/12 AVOS DE DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
  04/12 AVOS DE DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
  05/12 AVOS DE DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
06/12 AVOS DE DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201202362743)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Quando há férias vencidas para serem pagas na rescisão do contrato de trabalho, o empregado também terá
direito ao adicional constitucional. Ele representa qual percentual das férias?
  30%
  33,33 %
30,33%
10,33%
10%
 Gabarito Comentado
  4a Questão (Ref.: 201202770255)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Zoroastro, ao pedir demissão da empresa na qual trabalhava recebeu de Férias Vencidas o valor de R$
2.400,00 e de Férias Proporcionais o valor de R$ 1.200,00. Neste caso é possível afirmar que entre os direitos
de Zoroastro inclui­se 1/3 constitucional no valor total de:
R$ 2.100,00.
R$ 400,00.
  R$ 1.200,00.
R$ 800,00.
R$ 1.080,00.
 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201202439067)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Sávio foi demitido da empresa onde trabalho e recebeu aviso prévio indenizado, o que o dispensava do
cumprimento do aviso prévio. Qual o prazo que a empresa tem para efetuar o pagamento das verbas
rescisórias devidas a Sávio?
No dia seguinte da homologação da rescisão de contrato.
Dez dias corridos não contando o dia do aviso prévio.
  Dez dias corridos contando o dia do aviso prévio.
Dez dias após a homologação da rescisão de contrato.
No dia seguinte ao cumprimento do aviso prévio.
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201202394045)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Pietro trabalhou na empresa GAMA durante 2 anos tendo sido desligado por justa causa. Na ocasião da
comunicação Pietro reconheceu a falta grave assinando a carta que lhe comunicava a justa causa. A empresa
preparou sua rescisão de contrato e marcou o dia para recebimento das verbas rescisórias. Poderá a empresa
pagar as verbas rescisórias de Pietro sem antes homologar sua rescisão?
Não, porque as verbas rescisórias só podem ser pagas no Ministério do Trabalho e Emprego.
Não, porque as verbas rescisórias só podem ser pagas na presença do juiz.
  Não, porque sendo justa causa essas verbas devem ser pagas no Sindicato da classe.
  Sim, pois a empresa tem que cumprir a data determinada para pagamento das verbas rescisórias.
Sim, pois sendo justa causa não há necessidade da homologação da rescisão.