ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) 8

Prévia do material em texto

ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
 Retornar
Exercício: GST0529_EX_A8_201202184146  Matrícula: 201202184146
Aluno(a): EDERSON LUIZ DE OLIVEIRA NASCIMENTO Data: 01/05/2015 20:58:00 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201202439128)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Sales cometeu falta grave e por essa razão foi demitido por justa causa pela empresa onde trabalhava. Ele foi
admitido em 28/04/2012 e demitido em 12/04/2013. Sales terá direito as seguintes verbas rescisórias:
Saldo de salário, horas extras e 13º salário proporcional.
Saldo de salário, horas extras e férias vencidas.
  Saldo de salário, horas extras e salário família.
  Saldo de salário, horas extras e férias proporcionais.
Saldo de salário, aviso prévio e horas extras.
  2a Questão (Ref.: 201202770784)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Ao ser dispensado por justa causa e tendo mais de 1 ano de vínculo empregatício, sem ter recebido férias, a
pessoa deverá receber em seu Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho os seguintes direitos trabalhistas:
13º salário, férias vencidas + 1/3 e férias proporcionais + 1/3.
13º salário e férias vencidas + 1/3.
  Saldo de salário e férias vencidas + 1/3.
Saldo de salário, 13º salário, férias vencidas + 1/3 e férias proporcionais +1/3.
Saldo de salário, 13º salário e férias vencidas + 1/3.
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201202462578)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Abel foi demitido por justa causa da empresa BETA S/A em 10/10/2013, onde trabalhava desde 09/10/2012.
Qual verba terá direito na sua rescisão contratual?
13º salário proporcional
Aviso prévio
Férias proporcionais
13º salário integral
  Férias vencidas
 Gabarito Comentado
  4a Questão (Ref.: 201202778796)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Sales foi contratado para trabalhar em uma empresa de telefonia com salário de R$1.800,00. Ao completar dez
meses de trabalho Sales teve seu contrato rescindido por justa causa. Sales possuía 10/12 avos de férias,
10/12 avos de 13º e 12 dias de salário. Que importância Sales receberá na sua rescisão contratual?
R$ 600,00
  R$ 720,00
R$ 1.800,00
R$ 2.000,00
R$ 1.500,00
 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201202770917)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Leia com atenção e marque a seguir a alternativa incorreta. O resumo da folha de pagamento deve conter:
As bases de cálculo do INSS, FGTS e IRRF.
A discriminação das verbas de proventos e descontos.
O Valor líquido da folha.
  A soma de valores que aparecem pelo menos duas vezes na folha de pagamento.
  O total de depósito do FGTS do mês.
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201202770933)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Um empregado com data de admissão em 01/04/2014 foi dispensado por justa causa em 30/09/2014, sendo
seu salário mensal o valor de R$ 1.800,00. Quais os direitos que receberá em seu Termo de Rescisão do
Contrato de Trabalho?
13º Salário 6/12 R$ 900,00; Férias proporcionais 6/12 R$ 900,00 e 1/3 constitucional R$ 300,00.
Saldo de Salário R$ 1.800,00; Férias proporcionais 6/12 R$ 900,00 e 1/3 constitucional R$ 300,00.
Saldo de Salário R$ 1.800,00; 13º Salário 6/12 R$ 900,00; Férias proporcionais 6/12 R$ 900,00 e 1/3
constitucional R$ 300,00.
  Saldo de Salário R$ 1.800,00.
Saldo de Salário R$ 1.800,00 e 13º Salário 6/12 R$ 900,00.