Tecnicas de seleção aula 9

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TÉCNICAS DE SELEÇÃO
Exercício: GST0531_EX_A9_201202184146 Voltar
Aluno(a): EDERSON LUIZ DE OLIVEIRA NASCIMENTO Matrícula: 201202184146
Data: 13/10/2014 22:39:27 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201202222874)
Com foco voltado para a abordagem da autora Maria Odete Rabaglio, assinale a questão correta:
d) O jogo utilizado em seleção é popularmente conhecido como ¿Motivacionais¿
b) O jogo utilizado em seleção é popularmente conhecido como ¿estudo de caso¿
 a) O jogo utilizado em seleção é popularmente conhecido como ¿Dinâmica de Grupo¿.
c) O jogo utilizado em seleção é popularmente conhecido como ¿Casos e Simulações¿
e) O jogo utilizado em seleção é popularmente conhecido como ¿Recrutamento¿
 2a Questão (Ref.: 201202224580)
Ao final de uma dinâmica de grupo bem desenvolvida, com finalidade de seleção, é possível:
 Que o candidato tenha refletido sobre suas atitudes e comportamentos
Que os participantes estejam mais inibidos
Que não haja aperfeiçoamento coletivo, uma vez que se trata de uma experiência muito competitiva
Que a maioria dos participantes se sinta com autoestima rebaixada, por terem percebido que não possuem
o perfil exigido para o cargo
Que grupo de candidatos esteja menos coeso
 3a Questão (Ref.: 201202436854)
Podemos afirmar que as categorias de testes são classificadas em:
Testes práticos, Testes de personalidade, Testes psicológicos ou psicométricos, Testes situacionais.
Testes psicológicos ou psicométricos, Avaliações/testes de conhecimento, Testes situacionais.
Avaliações/testes de conhecimento, Testes de personalidade, Testes psicológicos ou psicométricos, Testes
situacionais.
 Avaliações/testes de conhecimento, Testes práticos, Testes de personalidade, Testes psicológicos ou
psicométricos, Testes situacionais.
Testes psicológicos ou psicométricos, Testes de personalidade
 4a Questão (Ref.: 201202246793)
Sobre a utilização da dinâmica 'Automóvel do Século XXI' em um processo seletivo, as competências
comportamentais observadas são, exceto:
 c) Empreendedorismo
b) Argumentação
 a) Processo decisório
e) Comunicação
d) Criatividade
 Gabarito Comentado.
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript...
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 5a Questão (Ref.: 201202232423)
Tem em vista identificar características de personalidade do candidato:
 testes psicológicos
carta de referências
artigos publicados
ficha curricular
carta de pedido de emprego
 6a Questão (Ref.: 201202232438)
A dinâmica de grupo, como _________________ de pessoal, tem o objetivo de __________ traços de
comportamento _____________ durante os trabalhos em grupo.
procedimento, identificar, observáveis
estratégia, relacionar, violento
 técnica de seleção, identificar, observáveis
estratégia, listar, violento
procedimento, relacionar, de liderança
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