efeito e função da terceirização

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Efeitos da terceirização, Função e regras sociais 
Função social é o motivo pelo qual uma obra física ou normativa tem perante a sociedade, ela indica a utilidade da norma, ou, por exemplo, de um imóvel perante a sociedade, na questão trabalhista isso não é diferente, temos a função social do trabalho, ou seja, qual é a utilidade do trabalho, podemos definir esta como a utilidade de produzir algo para algum fim, por exemplo, produzimos um veiculo, a função social deste trabalho é de gerar uma remuneração aos trabalhadores que este o produziu e do veiculo ser útil para alguém que irá compra-lo poder usufruir deste.
A função social da terceirização do trabalho se encaixa na modernização da organização do trabalho visando a descentralização de serviços que não faça parte da cadeia produtiva da empresa, atribuindo esses serviços a terceiros, permitindo que a empresa possa focar exclusivamente nas atividades relacionadas a sua área de atuação.
Atualmente no Brasil a terceirização é prevista na sumula 331,TST, em que prevê possibilidade de terceirização para alguns ramos especializados das atividades meio, entre trabalho temporário, serviços de vigilância, conservação e limpeza.
Efeitos causados dessa modalidade de trabalho e que tendem a ser mais expressivos, caso seja aprovado o projeto de lei que sobre a terceirização permitindo-a em âmbito geral, os sindicatos tendem a dizer que os trabalhadores terceirizados têm condições de trabalho inferiores, trabalhando por mais horas diárias e recebendo menos e sua estabilidade no emprego é menor, pois passarão menos tempo naquele emprego, alegam também um favorecimento a situações de trabalho análogo ao escravo e uma regressão nos direitos sociais enquanto os empresários alegam que essa modalidade de trabalho aumenta a competitividade e a produtividade das empresas, pois essas podem dirigir maiores esforços a seus objetivos principais e que a regulamentação será de grande importância para definir com clareza as modalidades de atividades trabalhistas, que hoje rendem milhares de processos contra terceirizadas na justiça do trabalho, acredita-se que o problema que gera a precarização do trabalho não é a terceirização, mas sim a má fiscalização para que seja oferecidos bom tratamento e condições aos trabalhadores, acredita-se que a tercerização é um fenômeno irreversível do mercado de trabalho e que deve ser regularizado e tem importância no direito a livre iniciativa econômica.
Os efeitos que essa modalidade trabalhista causa na sociedade são extremamente impactantes, pois a tercerização pode poduzir efeitos magníficos como efeitos maquiavélicos, é um tema polemico que afeta a vida de todos os trabalhadores pois suas condições de trabalho, suas conquistas podem estar em risco, aos empregadores tem grande efeito pois pode aumentar sua produtividade e seu lucro, é discutível a terceirização generalizada, pois em excesso essa modalidade pode acabar causando piora na qualidade do serviço oferecido, assim como seu banimento pode ocasionar o mesmo efeito.
http://www.editorajc.com.br/2015/01/breves-consideracoes-sobre-os-efeitos-da-terceirizacao-nas-relacoes-de-trabalho-%EF%BB%BF/
http://ambitojuridico.com.br/site/?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=9225&revista_caderno=25