Avaliação JULIANA

Prévia do material em texto

Avaliação: GST0393_AV1_201309004978 » LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
	Tipo de Avaliação: AV1 
	Aluno: 201309004978 - JULIANA DAMASCENO DE OLIVEIRA 
	Professor:
	CARLA SENDON AMEIJEIRAS VELOSO
	Turma: 9006/F
	Nota da Prova: 6,5 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 17/04/2015 13:59:39 
	
	 1a Questão (Ref.: 201309261881)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	I. Os direitos sociais são definidos como aqueles direitos que exigem do Poder Público uma atuação positiva, uma forma atuante de Estado na implementação da igualdade social dos hipossuficientes. São, por esse exato motivo, conhecidos também como direitos a prestação, ou direitos prestacionais.
II. Os direitos sociais são definidos como aqueles direitos que não exigem do Poder Público uma atuação positiva, uma forma atuante de Estado na implementação da igualdade social dos hipossuficientes. São, por esse exato motivo, conhecidos também como direitos a prestação, ou direitos prestacionais.
 
Considerando as assertivas, assinale a alternativa correta:
		
	
	a assertiva (I) é falsa, apenas. 
	
	a assertiva (II) é correta, apenas.
	
	a assertiva (II) está correta e a assertiva (I) é falsa.
	
	a assertiva (I) está correta e a assertiva (II) está incorreta.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201309244624)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	O Princípio que importa especificamente na garantia de preservação, ao longo do contrato, 
da cláusula contratual mais vantajosa ao trabalhador, que se reveste de caráter de direito
adquirido, é o Princípio da 
		
	
	Condição Mais Benéfica
	
	Continuidade da Relação de Emprego. 
	
	Intangibilidade Contratual Objetiva. 
	
	Indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas. 
	
	Imperatividade das Normas Trabalhistas. 
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201309590934)
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	No tocante ao Poder de Direção ou de Comando do Empregador está correto afirmar:
		
	
	Para que este poder seja exercido, é necessário que exista o poder indisciplinar;
	
	Não existe na organização uma hierarquia, que por sua vez pressupõe o poder de organizar;
	
	Todas as alternativas estão corretas;
	
	Todas as alternativas estão incorretas;
	
	O empregado, ao recusar as condições do contrato de trabalho, concorda com as determinações ou ordens do empregador;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201309276128)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O contrato de trabalho de experiência possui prazo máximo de :
		
	
	2 anos
	
	3 meses
	
	30 dias .
	
	6 meses
	
	90 dias.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201309259103)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Assinale, dentre as alternativas a seguir, a hipótese que NÃO retrata elemento caracterizador do vínculo de emprego
		
	
	Onerosidade.
	
	Pessoalidade em relação ao empregado.
	
	Não eventualidade.
	
	Autonomia
	
	Subordinação jurídica.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201309601047)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	O contrato individual de trabalho é válido: 
		
	
	com a manifestação de vontade, capacidade das partes e idoneidade do objeto; 
	
	quando as partes forem capazes e o objeto ilícito, imoral e impossível; 
	
	com o consentimento livre e soberano das partes capazes e a ilicitude de objeto. 
	
	só quando escrito, pois não se admite contrato oral ou tácito; 
	
	em se tratando de empregado menor, se homologado pelo Juiz de Menor; 
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201309244360)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Bruno, jovem empregado da empresa X, visando exercer seu direito de votar nas próximas eleições, pretende se alistar eleitor. Neste caso, a Consolidação das Leis do Trabalho prevê como sendo hipótese de
		
	
	suspensão do contrato de trabalho a falta injustificada por até 2 dias, consecutivos ou não, para fins de alistamento eleitoral.
	
	interrupção do contrato de trabalho a falta injustificada por até 3 dias, consecutivos ou não, para fins de alistamento eleitoral.
	
	suspensão do contrato de trabalho a falta injustificada por até 3 dias consecutivos, para fins de alistamento eleitoral.
	
	interrupção do contrato de trabalho a falta injustificada por até 3 dias consecutivos, para fins de alistamento eleitoral.
	
	interrupção do contrato de trabalho a falta injustificada por até 2 dias, consecutivos ou não, para fins de alistamento eleitoral.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201309239047)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Uma empresa com atividade insalubre, através de perícia feita por médico do trabalho, constatou que era devido o pagamento de adicional de insalubridade aos seus empregados, pelo grau máximo. Marque a opção que estabelece o percentual máximo do adicional de insalubridade:
		
	
	20%
	
	10%
	
	50%
	
	15%
	
	40%
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201309244460)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Em relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, de acordo com a Consolidação das Leis de Trabalho, é correto afirmar que
		
	
	a suspensão do empregado por mais de trinta dias consecutivos importa em rescisão do contrato de trabalho por justa causa.
	
	o afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar não constituirá motivo para a rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador, podendo este, porém, sofrer alterações caso o afastamento perdure por mais de seis meses.
	
	o contrato de trabalho poderá ser suspenso, por um período de três a seis meses, para participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador.
	
	ao empregado afastado do emprego são asseguradas, por ocasião de sua volta, todas as vantagens que, em sua ausência, tenham sido atribuídas à categoria a que pertencia na empresa.
	
	o empregado que for aposentado por invalidez terá interrompido seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis previdenciárias para a efetivação do benefício.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201309574188)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A legislação trabalhista determina que o empregador não poderá efetuar qualquer desconto nos salários do empregado. Aponte a alternativa correta que contenha exceção a esta regra:
		
	
	Os valores gastos pelo empregador com a educação do empregado, como matrícula, mensalidade, livros e material didático, na hipótese do não comparecimento do trabalhador à entidade educacional, independentemente de acordo ou convenção coletiva de trabalho.
	
	As mercadorias adquiridas pelos empregados, em estabelecimentos do próprio empregador, pagos mediante a apresentação de vales e cupons, fornecidos pela empresa contratante.
	
	Adiantamentos salariais, contribuição previdenciária, contribuição sindical e imposto de renda.
	
	As horas extras contratadas e não trabalhadas pelo empregado.
	
	As comissões pagas ao empregado pela venda de mercadorias que não foram objeto de pagamento do cliente comprador.
	
Parte superior do formulário
		
		
	 
	Fechar
	Avaliação: GST0009_AV1_201307176021 » FUNDAMENTOS DE COMÉRCIO EXTERIOR
	Tipo de Avaliação: AV1 
	Aluno: 201307176021 - MONIQUE BAPTISTA MORAES 
	Professor:
	ROSANA PACHECO DE QUEIROZ
	Turma: 9030/AK
	Nota da Prova: 5,0 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 17/04/2015 19:00:54 
	
	 1a Questão (Ref.: 201307812815)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Porque alguns autores comentam que "A China vai ficar velha antes de ficar rica"?
		
	
	Porque há uma grande densidade demográfica neste país;
	
	Porque a China já é um país muito velho;
	
	Porque não haverá nunca riqueza suficiente para ser igualmente dividida com uma população tão numerosa;
	
	Porque a qualidade de vida do chinês piora à medida que o país vai enriquecendo;
	
	Porque o númerode chineses com idade para trabalhar começará a cair em consequência da política do filho único. 
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307812798)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Quanto à qualidade dos produtos chineses podemos comentar que:
		
	
	Os produtos são todos de baixa qualidade e muito caros. 
	
	Os produtos são todos de péssima qualidade e, conseqüentemente, muito baratos;
	
	Há produtos caros e de baixa qualidade para atender aos diversos mercados, porém, há, também, produtos de baixa tecnologia para atender aos mercados mais exigentes;
	
	Os produtos são todos de ótima qualidade e, conseqüentemente, muito caros;
	
	Há produtos baratos e de baixa qualidade para atender aos diversos mercados, porém, há, também, produtos de alta tecnologia para atender aos mercados mais exigentes;
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307821319)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Os organismos internacionais estabelecem :
		
	
	Acordos internacionais de comércio para proteger as relações comerciais entre países do mesmo grupo.
	
	Acordos e Tratados internacionais de comércio para harmonizar as relações comerciais entre diferentes países.
	
	Tratados internacionais de comércio para evitar harmonização das relações comerciais entre diferentes países.
	
	Acordos e Tratados nacionais de comércio para harmonizar as relações comerciais entre diferentes estados.
	
	Desacordos e Tratados internacionais de comércio para harmonizar as relações comerciais entre países do mesmo bloco.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307790055)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	As possibilidades doutrinárias, em termos econômicos, que são relevantes em termos de Comércio Internacional são: 
		
	
	Burocracia e Adhocracia.
	
	Esquerda e Direita.
	
	Nacionalismo e Internacionalismo.
	
	Liberalismo e Protecionismo.
	
	Globalização e Regionalização.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307812839)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A Europa do Séc. XV tinha por prática econômica o protecionismo que dava ao Estado um papel primordial no desenvolvimento da riqueza nacional, em particular, estabelecendo barreiras tarifárias, medidas de apoio à exportação e acúmulo dessas riquezas. Tal prática econômica era conhecida por:
		
	
	Capitalismo;
	
	Nenhuma das respostas anteriores.
	
	Neoliberalismo;
	
	Mercantilismo;
	
	Liberalismos Econômico;
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307812832)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A Europa e o oriente, no século XV, apresentavam relativo desenvolvimento. Do oriente chegavam à Europa produtos diversos (tecidos de seda, especiarias, porcelanas, condimentos etc.) de grande aceitação. Esses produtos chegavam via caravanas e eram trocados por outras mercadorias. Essas caravanas passavam por territórios de soberanias diferentes e, às vezes, tinham que pagar taxas. Podemos afirmar que o texto acima se refere ao: 
		
	
	Nenhuma das respostas anteriores.
	
	Câmbio e Imposto de Exportação;
	
	Pagamento Internacional e ICMS;
	
	Escambo e Imposto de Importação;
	
	Pacto Colonial e Mais Valia;
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307421019)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Quais os Regimes Aduaneiros apresentados no Comércio Exterior Brasileiro?
		
	
	Incentivos Fiscais e Tributários.
	
	Barreiras Tarifárias e Não Tarifárias.
	
	Normal e Antecipado.
	
	Nenhuma das respostas anteriores.
	
	Comum, Especial e Aplicado em Áreas Especiais
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307239910)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A atividade exportadora e importadora no Brasil é fiscalizada pela autoridade aduaneira que possui poderes na zona primária e secundária para controlar o fluxo de entrada e saida de mercadoria do territorio nacional. Esta responsabilidade compete à:
		
	
	Pelos acordos internacionais dos quais o Brasil é assinante, nao existe fiscalização aduaneira nas fronteiras nem com terceiros países.
	
	Fiscais do Ministério da Agricultura, para controlar a tributação de produtos agro-pecuários.
	
	Polícia Federal, pois trata-se de mercadorias e circulação de pessoas pelos portos, aeroportos e pontos de fronteiras.
	
	Fiscais do Itamaraty, pois trata-se de uma atividade internacional.
	
	Fiscais da Receita Federal do Brasil.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201307817533)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	As informações, mencionadas nas opções de resposta, são disponibilizadas no sítio do Ministério do Desenvolvimento Indústria e Comércio Exterior, EXCETO:
		
	
	Estatísticas do comércio exterior.
	
	Resultados da balança comercial brasileira.
	
	Informações sobre a exportação simplificada.
	
	Informações sobre a NCM ¿ Nomenclatura Comum do mercosul
	
	Relação de todas as empresas brasileiras.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201307817546)
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	No sítio do órgão de comércio exterior, mencionado nas opções de resposta, é disponibilizado um serviço de fundamental importância para o comércio exterior, o "Comex Responde". De qual órgão estamos falando?
		
	
	Ministério das Relações Exteriores
	
	Comex Brasil
	
	Câmara de Comércio Exterior
	
	Associação de Comércio Exterior do Brasil
	
	Ministério do Desenvolvimento Indústria e Comércio
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 14/04/2015 até 04/05/2015.
Parte inferior do formulário