Prática trabalhista CASO 3

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRBALHO DA ____ VARA DO TRBALHO DE NATAL-RN
 SUZANA, brasileira, solteira, empregada doméstica, com identidade N° xxxxxx, inserido no CPF N° xxxx, carteira de trabalho xxxx, inscrita no PIS N°xxx, certidão de nascimento xxxx, nascida no dia xxx, filha de xxxx e de xxxx, com endereço eletrônico xxxxx, residente no endereço xxxx. , município de Natal/ RS, vem por seu advogado com endereço na rua XXX, e endereço eletrônico XXX, propor a presente ação: 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
 Pelo rito sumaríssimo em face da FAMÍLIA MORAES, CPF XXX, Rua XXX, município de Natal/RS, pelos motivos a seguir:
1. Gratuidade da Justiça 
 |Requer deferimento da Gratuidade da Justiça conforme preceitua o ART. 790, §3° da CLT e Lei 1050/60, uma vez que, a reclamante não tem condições de arcar com o pagamento dos custos e honorários advocatícios sem prejuízo de seu sustento e de sua família.
2. Da Comissão de Conciliação Prévia 
 O reclamante não se submeteu à CCP, pois face ao Principio Constitucional de Acesso à Justiça Art. 5ª, XXXV CF/88 e ADIN 2139 STF deixou de ser obrigatório o acesso a CCP.
3. Dos Fatos
 3.1. Do Contrato de Trabalho
 O reclamante foi admitida em 15/06/2016 e demitida imotivadamente em 15/09/2016 por termino do contrato de experiência .
 Ocorre que o referido contrato tornou-se por prazo indeterminado , uma vez que não houve prorrogação.
 Diante do exposto requer a desconstituição do contrato de trabalho de experiência, Lei Complementar 150/15, convertendo-o em contrato de trabalho por tempo indeterminado. 
 
4. Das Verbas Rescisórias
 A reclamante ao ser demitida não recebeu corretamente o pagamento das verbas rescisórias.
 frisa-se que a mesma faz jus ao pagamento do aviso prévio indenizado com os reflexos nas férias e 13° salário conforme preceitua o Art. 23 da LC 150/15.
5. Dos descontos Indevidos
 A reclamante durante a vigência do contrato de trabalho foi descontada no percentual de 25% a titulo de alimentação consumida no local de trabalho, situação vedada pelo Art. 18 da LC 150/15.
 Além do desconto anteriormente citado, a reclamada também descontava indevidamente 10% do salário da reclamante a titulo de vale-transporte, dessa forma, violando o preconizado pelo Art. 4° da lei 7.418/85 que prevê descontos de até 6%, ou seja, a reclamada descontou indevidamente 4%.
 Desta forma, requer a condenação da reclamada à devolução da alimentação equivalente a 25% do salário mensal da reclamante, bem como a devolução de 4% referente ao excesso do vale-transporte descontado ilegalmente.
6. Da Não Concessão do Intervalo Intrajornada 
 À exceção de 4(quatro) dias que a reclamante viajou com a família empregadora e que o intervalo intrajornada foi de 1(uma) hora por dia, todos os demais dias de prestação do serviço houve violação ao gozo de no mínimo uma hora de intervalo intrajornada conforme os Artigos .13 da LC 150/15 e 71, § 4°, da CLT. 
 Portanto, considerando que o intervalo intrajornada da reclamante era de somente 30 minutos por dia , requer a condenação da reclamada ao pagamento de uma hora de intervalo intrajornada acrescido do 437 do TST, bem como o reflexo dessa rubrica no aviso prévio , décimo terceiro salário proporcional, férias acrescidas do terço constitucional e FGTS.
7. Das Horas Extraordinárias
 A jornada de trabalho da reclamante era de 7 h às 16 com 30 minutos de intervalo para alimentação e descanso de segunda a sexta-feira.
 Há que se analisar também a jornada que a reclamante realizava diariamente, observando tal jornada, conclui-se que a mesma tem 30 minutos extra de jornada de trabalho, tendo ao final do dia laborado 8h30 m por dia., esta situação é vedada pelos Artigos. 2 da LC 150/15 e 7, XIII, da CRFB/88.
 Desse modo , pleiteia a condenação da reclamada ao pagamento de 30 minutos extras por dia e que haja reflexo dessa rubrica no aviso prévio, férias acrescidas do terço constitucional , 13° salário proporcional e FGTS.
8. Do Adicional de 25% Durante Viagem
 A reclamante realizou viagem de 4 dias com a reclamada, contudo durante o período não recebeu o adicional de 25% previstos no Art. 11, § 2° da LC 150/15.
 Requer a condenação da reclamada ao pagamento do respectivo adicional que deverá incidir sobre as 32h de efetivo labor durante o período.
9. Dos Pedidos
 Diante do exposto, requer:
a) Que o contrato seja considerado por tempo determinado, bem como que a reclamada seja condenada ao pagamento das verbas inerentes a essa espécie de contrato, isto é , aviso prévio (30 dias) indenizado nos termos do Art. 23 , § 1° da LC 150/15 e seu reflexo nas férias acrescidas do terço constitucional (1/12 avos) e 13° salário (1/12 avos);
b) Que seja a reclamada condenada ao pagamento do saldo de salário de 15 dias;
c) A condenação da reclamada ao pagamento do FGTS do pacto laboral por não ter ocorrido o seu recolhimento, conforme o Art. 21 da LC 150/15;
d) A condenação da reclamada ao pagamento de 1 h por dia de intervalo intrajornada acrescido do adicional legal, bem como o reflexo dessa rubrica no aviso prévio, férias acrescidas do terço constitucional 13° salário e FGTS;
e) A condenação ao pagamento de 30 minutos extra por dia e que haja reflexo rubrica no aviso prévio, férias acrescidas do terço constitucional 13° salário e FGTS;
f) A condenação da reclamada ao pagamento de 25% previsto no Art. 11, § 2° , LC 150/15 , que deverá incidir sobre as 32h horas de efeito labor no período de viagem , bem como o reflexo no FGTS;
g) A aplicação de juros e correção monetária ;
10. Das Provas
 Protesta provar o alegado pro todos os meios de prova admitidos em direito, especialmente a documental e a testemunhal.
 Requer a notificação da reclamada para responder aos termos da presente ação sob pena de ser decretada a revelia e confissão. 
 Declara ao patrono que os documentos acostados á inicial são autênticos .
11. Do Valor da Causa
 Dá-se a causa , o valor de R$XXXX
 	
Pede deferimento.
RJ, XX/XX/XXXX
ADV
OAB/RJ