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1) Numa relação de coaching, pode-se afirmar que: I. O processo de coaching deve ser direcional, no qual o coach fornece sua opinião ao coachee. II. A atuação do coach deve ser norteada no sentido de se livrar de quaisquer preconceitos, juízos e julgamentos em relação ao coachee. III. O coach não tem respostas para o que tanto preocupa o coachee. IV. Por ser uma relação confidencial, quanto mais honesto for o vínculo entre coach e coachee, mais benéfico será o processo. Estão corretas as afirmativas: Alternativas: I, II, III e IV I, II e III I, III e IV II, III e IV CORRETO I, II e IV Código da questão: 19498 2)Apesar dos vários benefícios percebidos pelo processo de coaching, eles só serão efetivos se predominar na relação entre coache coachee: Alternativas: a aquisição de conhecimentos a troca de experiências a confiança mútua CORRETO a amizade a compreensão do problema Código da questão: 19398 3) Em relação ao coaching de carreira pode-se afirmar que: I. na estratégia de transição de carreira o coach atua junto com o coachee no diagnóstico de seu nível atual de desempenho e do nível de desempenho desejado, II. na estratégia de busca de emprego a prática é dirigida ao estabelecimento de planos de ação com o objetivo de se recolocar profissionalmente. III. na estratégia de busca de emprego o coach utiliza uma abordagem holística levando o coachee a examinar sua vida para efetuar mudanças. IV. na estratégia de transição de carreira o coach realiza um trabalho orientado às percepções que o coachee deve ter na determinação de uma nova identidade profissional. Estão corretas as afirmativas: Alternativas: II e IV CORRETO I e III I e IV I e II III Código da questão: 19347 4)A Zona de conforto caracteriza-se por ações, pensamentos e comportamentos que uma pessoa está acostumada a ter e que não causam risco a ela porque esses pensamentos e comportamentos fornecem um desempenho constante, porém limitado e com uma margem de segurança. Alternativas: A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira CORRETO A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. As duas afirmações são falsas. Código da questão: 19006 5) O processo de coaching é constituído por três etapas: preparação, processo em si e seguimento. Dentro delas estão incluídas: I. fase de assessment ou levantamento preliminar. II. fase de indicadores sistêmicos da organização. III. fase de construção de relacionamento entre coach e coachee. IV. plano de ação acordado entre coach e coachee. Estão corretas as afirmativas: Alternativas: I, III e IV CORRETO I, II, III e IV I, II e III II, III e IV I, II e IV Código da questão: 18965 6)A roda da vida, uma ferramenta de avaliação pessoal auxilia o coachee a: Alternativas: mapear seu perfil comportamental, prevendo e compreendendo sua conduta, ou seja, como se comporta na vida pessoal e profissional. compreender como lida com o ambiente no qual está inserido bem como os motivos para que apresente determinadas ações e reações. a efetuar uma reflexão sobre sua vida no momento atual e o que deseja obter, quais são sua preferências e que dimensões tem dado pouca ou nenhuma ênfase, impedindo seu crescimento. CORRETO conhecer seus pontos fortes e limitações, bem como seu estilo de comunicação, o que o motiva, seus receios básicos e qual sua tendência a atuar sob pressão. movê-lo em direção ao seu desejo ao invés de olhar o passado e focar para trás, justificando o que já se passou. Código da questão: 19348 7)Num processo de coaching, coach e coachee desempenham respectivamente, os seguintes papeis: Alternativas: Enquanto o coach guia, conduz e acompanha o coachee no seu desenvolvimento, este por sua vez adquire informações a fim de ampliar a visão e o conhecimento de possibilidades futuras. Enquanto o coach guia, conduz e acompanha o coachee no seu desenvolvimento, este por sua vez adquire conhecimentos e experiências necessários para a prática profissional. Enquanto o coach guia, conduz e acompanha o coachee no seu desenvolvimento, este por sua vez promove ações de autodescoberta e autoconhecimento, com o objetivo de fazer emergir potenciais adormecidos. CORRETO Enquanto o coach guia, conduz e acompanha o coachee no seu desenvolvimento, este por sua vez emprega ações para eliminar as causas do mal-estar e das dificuldades percebidas. Enquanto o coach guia, conduz e acompanha o coachee no seu desenvolvimento, este por sua vez adquire conhecimentos em como atuar em determinadas situações. Código da questão: 19400 8)O coaching de vida tem como propósito: Alternativas: alinhar as habilidades do coachee com a aspiração da organização. auxiliar o coachee a tornar sua liderança mais efetiva. auxiliar o coachee em sua progressão na carreira. ajudar o coachee a fazer melhor escolha de carreira e tornarem-se mais produtivos. melhorar a satisfação do coachee, com foco em metas de seu contexto pessoal. CORRETO Código da questão: 18322 9)A janela da comunicação (Janela de Johari) pode ser utilizada no processo de coaching para: Alternativas: oferecer uma visão de como coach e coachee atuam no processo. desenvolver confiança entre coach e coachee CORRETO mapear o perfil comportamental do coach e coachee avaliar o comportamento do coach e coachee descrever os pontos fortes e necessidades de desenvolvimento do coach e coachee Código da questão: 19439 10)A prática do coaching não terá êxito se o coach não obtiver do coachee vontade para mudar e se também não houver flexibilidade da parte deste porque determinação para realizar o trabalho é fundamental para que o objetivo seja atingido. Alternativas: As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. CORRETO As duas afirmações são falsas A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa Código da questão: 18962
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