Avaliação I - Individual Semipresencial - Rotinas de Pessoal 2019

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Disciplina:
	Rotinas de Pessoal (RHU05)
	Avaliação:
	Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:448853) ( peso.:1,50)
	Prova:
	10688430
	Nota da Prova:
	10,00
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	1.
	O Artigo 473 da CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) prevê o abono de faltas e a ausência remunerada de empregados que necessitaram ausentar-se do serviço em função de uma série de ocorrências específicas e definidas sem o prejuízo (descontos) em sua folha de pagamento. Contudo, diante de ausência não amparadas legalmente, o empregador poderá realizar o desconto referente a essas horas e do DSR de seu empregado. Diante desse contexto, escreva uma redação com o tema: FALTAS E AFASTAMENTOS.
FONTE: Disponível em: <https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm>. Acesso em: 26 out. 2016.
	Resposta Esperada:
O empregado poderá ausentar-se por dois dias de suas atividades sem o prejuízo em sua remuneração diante do falecimento do cônjuge, ascendente e descentes. Diante de casamento, o empregado poderá ausentar-se por três dias consecutivos. Diante do nascimento do filho, o pai tem direito a ausentar-se por cinco dias consecutivos. O empregado também é amparado legalmente a ausenta-se para realizar doação de sangue uma vez por ano. Dois dias o empregado tem para se alistar. No caso do atestado médico, os primeiros 15 dias são pagos pela empresa.
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