AVALIAÇÃO 1 Gestão e Liderança de Pessoal PÓS GRADUAÇÃO FAEL

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Gestão e Liderança de Pessoal
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Gestão e Liderança de Pessoal
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Avaliação Objetiva (A1)
Questão 1
Texto da questão
Qual dos componentes organizacionais abaixo representa os recursos imateriais/intangíveis?
Escolha uma:
a. Infra estruturais.
b. Imobilizados.
c. Pessoas.
d. Processos.
e. Tecnologias.
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A resposta correta é: Processos..
Questão 2
Texto da questão
A recompensa por “valoração” (bens intangíveis), tem como principais elementos, EXCETO:
Escolha uma:
a. Liberdade.
b. Horas extras.
c. Responsabilidades.
d. Desenvolvimento.
e. Reconhecimento.
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A resposta correta é: Horas extras..
Questão 3
Texto da questão
Os diversos modelos de Desenvolvimento Organizacional consideram basicamente as seguintes variáveis, EXCETO:
Escolha uma:
a. A organização, abordando o impacto sofrido em decorrência da turbulência ambiental e as características necessárias de dinamismo e flexibilidade organizacional para sobreviver nesse ambiente.
b. O processo interno de gestão humano organizacional, suas características essenciais, relacionadas ao desenvolvimento e sustentabilidade do empreendimento.
c. O grupo social, considerando aspectos de liderança, comunicação, relações interpessoais, conflitos, etc.
d. O meio ambiente, focalizando aspectos como a turbulência ambiental, a expansão do conhecimento, a explosão tecnológica, a explosão das comunicações, o impacto dessas mudanças sobre as instituições e valores sociais, etc.
e. O indivíduo, ressaltando as motivações, atitudes, necessidades, etc.
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A resposta correta é: O processo interno de gestão humano organizacional, suas características essenciais, relacionadas ao desenvolvimento e sustentabilidade do empreendimento..
Questão 4
Texto da questão
De acordo com o material de estudo, a que perfil de líder pertence as características abaixo?
1. Geração e manutenção da confiança.
2. Poder de influência.
3. Aplicação de mecanismos ótimos de comunicação.
4. Cultura employeeship (implementando e otimizando equipes de trabalho).
5. Missão de serviço.
Escolha uma:
a. Estratégico.
b. De competência emocional excelente.
c. Flexível.
d. Proativo e visionário.
e. Situacional.
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A resposta correta é: Estratégico..
Questão 5
Texto da questão
Considere as afirmações abaixo.
I.A competência emocional é uma capacidade relacionada à interação, porque se refere ao que a pessoa é capaz de fazer para relacionar-se sinergicamente com o semelhante.
II.Liderança coaching e mentoring (cada colaborador sendo preparado para a liderança; líderes emergentes e estratégicos têm essa característica; só assim o empreendimento será impactado pela excelência nos resultados).
III. Em gestão estratégica do potencial humano, o líder deve, necessariamente, desenvolver e aplicar características extremamente avançadas, profundas e mais complexas, as quais resumem-se essencialmente em duas variáveis: senso de amizade e controle.
IV. O líder não se expõe, mas conduz.
V.A liderança não pertence apenas ao líder. Para que ela haja, é necessário adesão ao líder.
Estão INCORRETAS:
Escolha uma:
a. II e III.
b. I, II e III.
c. IV e V.
d. I, IV e V.
e. III e IV.
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A resposta correta é: III e IV..
Questão 6
Texto da questão
Quando o processo de recrutamento e seleção tem um enfoque excessivo no candidato, busca as seguintes informações, EXCETO:
Escolha uma:
a. Capacitações técnicas.
b. Títulos acadêmicos.
c. Experiência profissional.
d. Orientação para resultados.
e. Cartas de recomendações.
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A resposta correta é: Orientação para resultados..
Questão 7
Texto da questão
Em sendo detectado “clima indefinido”, serão percebidas as seguintes condições internas:
Escolha uma:
a. Não integração.
b. Apatia.
c. Não retenção de talentos.
d. Desmotivação .
e. Frustração.
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A resposta correta é: Apatia..
Questão 8
Texto da questão
São resultados estratégicos de um Processo de Avaliação de Desempenho, EXCETO:
Escolha uma:
a. Motivação.
b. Menor turnover.
c. Melhoria contínua.
d. Diálogo.
e. Comprometimento.
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A resposta correta é: Menor turnover..
Questão 9
Texto da questão
Dentre as variáveis componentes do processo de gestão humano-organizacional, e que o tornam ainda mais complexo, surge a gestão da ______________, a qual implica, necessariamente, em alguns pressupostos/estímulos: flexibilidade, aprendizagem, criatividade e versatilidade.
Escolha uma:
a. Complexidade.
b. Avaliação.
c. Competência.
d. Sustentabilidade.
e. Inovação.
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A resposta correta é: Inovação..
Questão 10
Texto da questão
O Princípio da Constância, na Liderança pela Alta Performance, está relacionado a:
Escolha uma:
a. Continuidade na capacitação das pessoas.
b. Continuidade do desenvolvimento.
c. Continuidade do processo integrador.
d. Continuidade no planejamento.
e. Continuidade no processo de comunicação.
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A resposta correta é: Continuidade do processo integrador..