Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
15/06/2019 Blackboard Learn https://up.blackboard.com/ultra/courses/_145649_1/cl/outline?legacyUrl=%252Fwebapps%252Fgradebook%252Fdo%252Fstudent%252FviewGr… 1/3 Curso Fundamentos da Administração (TCD0010_01 / D.0274_40) Teste Parada para a Prática – Aula 03 Iniciado 15/06/19 04:01 Enviado 15/06/19 04:16 Data de vencimento 24/06/19 23:59 Status Completada Resultado da tentativa 1 em 1 pontos Tempo decorrido 15 minutos Instruções Resultados exibidos Respostas enviadas Responda de acordo com o conteúdo visto no capítulo 3. Pergunta 1 Resposta Selecionada: a. Leia atentamente o excerto a seguir: “O conceito de Aprendizagem Organizacional (AO) difundiu-se tanto na pesquisa em administração quanto em sua prática. Cada vez mais as publicações orientadas para administradores encorajam as organizações a tornarem-se ‘organizações que aprendem’, a fim de sobreviverem aos tempos turbulentos no ambiente de negócios [...]. O tema está se tornando tão popular que transcendeu o discurso da administração alcançando debates mais gerais da política sobre a aprendizagem das nações [...].” ANTONELLO, C. S. et al. Aprendizagem Organizacional no Brasil. Porto Alegre: Bookman, 2011, p. 32. O excerto citado mostra a difusão do conceito de aprendizagem organizacional, que acabou transcendendo os limites da área da administração. Com relação a esse tema e levando em consideração os conteúdos abordados no texto-base, é possível afirmar que, para que se estabeleça uma aprendizagem organizacional efetiva, é necessário que as organizações invistam no desenvolvimento da: capacidade cognitiva de seus membros. Pergunta 2 Leia atentamente o excerto a seguir: “Não é preciso ir muito longe para perceber a necessidade de inovação. Ela fica evidente nas milhares de declarações de missão empresarial e seus documentos sobre estratégia, cada um deles enfatizando o quão importante é a inovação para ‘nossos clientes/ nossos acionistas/ nosso negócio/ nosso futuro’ e, mais comumente, para ‘nossa sobrevivência e nosso crescimento’. A inovação aparece em diferentes anúncios de produtos, desde de spray para cabelo até de serviços de saúde. É presença marcante no coração de nossos livros de história, mostrando até que ponto e por quanto tempo influencia nossas vidas. Também está nas declarações dos políticos, ao reconhecer que nosso estilo de vida é constantemente moldado pelo processo de inovação. [...] Não é apenas propaganda. A inovação realmente faz uma grande diferença para empresas de todos os tipos e tamanhos. A explicação é bastante simples: se não mudarmos o que oferecemos ao mundo (bens e serviços) e como os criamos e ofertamos, correremos o risco de sermos superados por outros que o façam. Em última instância, é uma questão de sobrevivência – e a história é bastante clara a esse respeito; a sobrevivência não é compulsória!” BRESSANT, J. Inovação e Empreendedorismo. Porto Alegre: Bookman, 2009, p. 20. O excerto citado trata da importância da inovação para as organizações. A partir da leitura do texto-base, depreendemos que inovação é a modificação ou o aperfeiçoamento de uma ideia, objeto ou processo. Assim, é correto afirmar que as organizações inovadoras são: 15/06/2019 Blackboard Learn https://up.blackboard.com/ultra/courses/_145649_1/cl/outline?legacyUrl=%252Fwebapps%252Fgradebook%252Fdo%252Fstudent%252FviewGr… 2/3 Resposta Selecionada: e. aquelas que conseguem usar habilidades e recursos para desenvolver novos bens e serviços. Pergunta 3 Resposta Selecionada: c. Leia atentamente o excerto a seguir: “[...] a capacidade de sobrevivência num mundo de dinâmicas inevitáveis prende-se com um clima e uma cultura organizacional de aprendizagem contínua, de adaptação e de inovação, impondo uma atitude participativa perante o trabalho.” LISBOA, J. et al. Introdução à Gestão de Organizações. Porto: Vida Económica, 2011, p. 356. O excerto enfatiza a importância da cultura organizacional para a sobrevivência de uma organização em um cenário de grande dinamismo. No texto-base da disciplina, vimos que, para que possamos criar uma cultura organizacional de aprendizagem, é importante considerar alguns elementos. Assim, relacione os elementos listados a seguir a suas respectivas definições. 1. Avaliação. 2. Comunicação dos objetivos. 3. Incentivo à criatividade. 4. Investimentos financeiros. 5. Criação de redes. 6. Enfraquecimento de fontes de resistência à mudança. 7. Incentivo à autonomia. ( ) Pode-se reservar investimentos para indivíduos ou grupos que serão responsáveis pelo desenvolvimento de novas ideias. ( ) Estímulo, por parte dos administradores, da independência e da aprendizagem dos colaboradores, respeitando as diferenças. ( ) Promoção da comunicação entre setores distintos dentro da mesma organização ou de outras organizações, facilitando o acesso a novas informações. ( ) Os procedimentos podem ser avaliados constantemente. ( ) Pode-se transmitir os objetivos da organização para o futuro, de forma que as ações individuais possam se ajustar à visão de como a organização pretende ser. ( ) Os administradores devem identificar as fontes de oposição a modificações e promover ações para reduzir as causas dessa oposição. ( ) É importante incentivar o surgimento de novas ideias e desenvolver mecanismos de premiação. 4, 7, 5, 1, 2, 6, 3. Pergunta 4 Leia atentamente o excerto a seguir: “A ética influencia a escolha da estrutura e cultura que irão coordenar os recursos e motivar os empregados. Uma organização pode incentivar as pessoas a agirem eticamente colocando em prática incentivos para comportamento ético e punição caso contrário. A alta gerência é quem estabelece a ética cultural, pois possui responsabilidade pelo estabelecimento da política da empresa. Normalmente as 15/06/2019 Blackboard Learn https://up.blackboard.com/ultra/courses/_145649_1/cl/outline?legacyUrl=%252Fwebapps%252Fgradebook%252Fdo%252Fstudent%252FviewGr… 3/3 Resposta Selecionada: e. empresas utilizam sua missão para orientar os empregados nas decisões éticas. Valores éticos fluem na organização de cima para baixo, mas podem ser reforçados ou enfraquecidos pelo desenho de sua estrutura.” RASKIN, S. F. Cultura e Ética Organizacional. Jornal Bate Byte. Disponível em: <http://www.batebyte.pr.gov.br/modules/conteudo/conteud o.php?conteudo=1161>. Acesso em: 19/07/2014. O excerto citado trata do conceito e da importância da ética na administração. A esse respeito, e levando em consideração os conteúdos abordados no texto-base, analise atentamente as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. A ética estuda critérios considerados como base para que se possa avaliar o comportamento de indivíduos e organizações. Porque: II. As organizações não perdem mercado quando existe uma falta de preocupação com questões éticas, tanto em relação ao ambiente interno quanto ao ambiente externo. A seguir, assinale a alternativa correta. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Pergunta 5 Resposta Selecionada: e. Leia atentamente o excerto a seguir: “Inovar vai além da criatividade, de pensar em coisas novas. Inovar é fazer coisas novas. Numa outra definição, inovação consiste na transformação de uma ideia em produto, serviço ou processo novo ou melhorado.” REDE DE INOVAÇÃO. O que é Inovação? Disponível em: <http://www.rededeinovacao.org.br/sobreinovacao/Paginas/QueInovacao.aspx>. Acesso em: 19/07/2014. Atualmente, muito se ouve falar sobre inovação, cujo conceito é definido pelo excerto anterior. Com relação a esse tema, e levando em consideração os conteúdos abordados no texto-base, analise as afirmativas a seguir. I. Inovação implica utilizar os conhecimentos de mercado e desenvolver os mesmos produtos dos concorrentes, com o objetivo de alcançar a liderança em ummercado cada vez mais competitivo. II. Inovação pode ser uma modificação de algo que já existe, com o objetivo de melhorá-lo ou aperfeiçoá-lo. III. Organizações inovadoras usam suas habilidades e recursos para desenvolver novos bens e serviços. IV. Organizações inovadoras criam bens ou serviços semelhantes aos de seus concorrentes, pois, dessa forma, poderão concorrer de igual para igual. Está(ão) correta(s): somente as afirmativas II e III.
Compartilhar